Poste à pourvoir GESTIONNAIRE DE TRÉSORERIE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur CABINET EMINENCE AFRIQUE
Structure Bénéficiaire UNE SOCIETE DE LA PLACE
Secteur activité ressources humaines et recrutements
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en banque
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi
NOUS
RECRUTONS
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, vous rêvez travailler dans une grande structure, occuper un poste valorisant, appartenir à une équipe performante et engagée, cette annonce est la vôtre. Le CABINET EMINENCE AFRIQUE recherche pour ce faire les profils suivants :
1. GESTIONNAIRE DE TRÉSORERIE (01)
Type de contrat : un contrat à durée indéterminée précédé d’une période d’essai de trois (03) mois satisfaisants
Principales qualifications, tâches et responsabilités :
• Qualifications :
• Bac+5 en Banque.
• Justifier de 5 ans d’expérience dans la gestion de la trésorerie.
• Compétences requises :
• Capacité de prévision de trésorerie.
• Gestion des relations bancaires.
• Gestion des flux de trésorerie.
• Connaissance en gestion des risques.
• Maîtrise du SYSCOHADA révisé.
• Analyse financière.
• Esprit de synthèse.
• Gestion des liquidités.
• Réalisation des opérations comptables.
• Exploitation des données comptables.
• Qualités personnelles :
• Rigueur, méthode, discrétion et sens de l’organisation.
Responsabilités :
• Anticiper et gérer les flux de trésorerie de l'entreprise.
• Entretenir des relations solides avec les institutions bancaires.
• Optimiser la gestion des liquidités.
• Réaliser et superviser les opérations comptables liées à la trésorerie.
• Analyser et exploiter les données financières pour la prise de décisions stratégiques.
• Être âgé d’au moins 25 ans et au plus 47 ans au 31 décembre 2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les candidats intéressés par les différentes offres d’emplois devront soumettre les pièces suivantes :
1) Une photocopie légalisée du diplôme ;
2) Une photocopie de la Carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport en cours de validité ;
3) Une lettre de motivation
4) Un curriculum vitae détaillé et sincère, faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute son expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat daté et signé ;
5) Un extrait d’acte de naissance ou de toute autre pièce en tenant lieu ;
6) Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être jointes (diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…).
Date limite de depôt des dossiers 19/07/2024
Procedure de recrutement DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le processus de recrutement se fera selon la procédure suivante :
Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés
Un entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue du test écrit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes retenues devront produire tout document jugé indispensable avant l’engagement définitif
Durée du contrat Essai+ CDI
Autres conditions
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