Recrutement de 01 HUMAN RESURCES MANAGER

Poste à pourvoir HUMAN RESURCES MANAGER
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SAVE THE CHILDREN
Structure Bénéficiaire SAVE THE CHILDREN
Secteur activité Health and social action activities
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Human resource with Good knowledge of labour law, an additional diploma in management or equivalent
Expériences 06 years
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Nous sommes Save the Children. Nous travaillons dans plus de 120 pays. Nous sauvons des vies d'enfants. Nous nous battons pour leurs droits. Nous les aidons à réaliser leur potentiel.

A propos de Save the Children International
Save the Children International est l’Organisation Non-Gouvernementale (ONG) Leader dans le domaine de la protection et défense des droits de l’enfant. Nous travaillons avec nos partenaires, pour insuffler des avancées dans la façon dont le monde traite les enfants et parvenir à un changement immédiat et durable dans leur vie. Nos Valeurs sont : REDEVABILITE – AMBITION – COLLABORATION – CREATIVITE – INTEGRITE.

Save the Children International au Burkina Faso
Le Bureau Pays de Save the Children International travaille dans 06 régions au Burkina Faso avec un effectif d'environ 242 employés et un budget d’environ 15 millions de dollars US.
Vous ambitionnez intégrer et ou faire carrière dans une organisation d’envergure, leader dans la protection et la promotion du bien-être des enfants, SCI-BFA vous en offre l’opportunité à travers les offres de poste ci-dessous :

Human Resources Manager : CDD douze (12) mois renouvelable avec une période d’essai de 03 mois.
 Localisation : Ouagadougou

 QUALIFICATIONS:
• University degree (BAC+4) in Human resource with Good knowledge of labour law, an additional diploma in management or equivalent;
• Minimum of 6 years of HR management experience in a corporate or an NGO environment, over a sustained period of time;
• Ability to plan and organise a substantial workload that includes complex, diverse tasks and responsibilities in both development and emergency contexts;
• Willingness and ability to dramatically change work practices and hours, and work with incoming surge teams, in the event of emergencies;
• Demonstrated credibility with colleagues and stakeholders at all levels of the organization;
• Excellent oral and written communication skills in English and French is required (Bilingual);
• Interpersonal skills with the ability to demonstrate skills in leading a multi- disciplined team through a period of change;
• Leadership skills, including the ability to supervise and motivate qualified professional staff with strong personal value systems;
• Analytical, decision making and strategic planning skills and the ability to handle multiple priorities;
• Ability to coach, mentor, delegate appropriately and provide developmental guidance to supervised staff Competent level skills in core IT applications;
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP


Veuillez garder vos mots de passe et différents accès lorsque vous postulez car ils seront indispensables pour la suite du processus.

NB : - Toute candidature qui ne respecterait pas les consignes ci-dessus mentionnées ne sera pas prise en considération ;
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ;
- Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement encouragées ;
- Les différentes offres de poste ci-dessous sont conditionnelles et seront définitives après acquisition du financement.

Sauvegarde de l’Enfant : Les enfants en contact de Save the Children doivent être protégés de toute sorte d’abus. Pour tout candidat sélectionné à l’issue du processus de recrutement, l’offre d’embauche est conditionnelle à une vérification de références satisfaisante sur la protection des enfants.
Date limite de depôt des dossiers 28/12/2022
Procedure de recrutement Mode de sélection : sélection sur dossiers, test écrit, entretien.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable