Recrutement de 01 INFIRMIER SUPERVISEUR ACTIVITES EXTERNE

Poste à pourvoir INFIRMIER SUPERVISEUR ACTIVITES EXTERNE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi LE CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à la recherche médicale.
Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004. Le mandat et la vocation de KEOOGO d’offrir l’accès des enfants et de leurs familles à des services de protection et de promotion de leurs droits, par la mise en œuvre de projets et programmes de prévention et de réhabilitation dans le domaine de la santé, du psychosocial, de l’éducation, de la formation et du développement social.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition...), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires. Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par les crises humanitaires. Dans le cadre de la riposte à la pandémie de COVID-19, le consortium recrute un(e)Infirmier(e)superviseur Activités externe.
TYPOLOGIE DU POSTE
Lieu de mission: Ouagadougou avec déplacement sur les CSPS
Type de contrat: CDD
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
L’Infirmier(e) superviseur Activités externe travaille sous la responsabilité du médecin référent.
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES
Superviser et organiser le travail de l’équipe du CSPS (sauf sur les plans techniques selon organigramme).
Prend l’initiative de contacter son superviseur dans tous les cas où il le juge nécessaire.
Effectuer, en cas de besoin et de manière ponctuelle, toute activité supplémentaire dans le but de permettre à l’organisation de fonctionner de manière optimale.
Connaître et maîtrise les profils de poste de l'ensemble de son équipe afin de pouvoir apporter un support en cas de surcharge de travail ou d’absence non prévisible.
RESPONSABILITES ET TACHES
•Consultation médicale
•Prise en charge des enfants mal nourri selon le protocole simplifié
•Information, participation à la promotion sanitaire des mamans
•Explique simplement aux mamans le diagnostic et les soins réalisés aux enfants.
•Gère efficacement l’équipe qu’il supervise en collaboration avec son superviseur et l’ICP
•Identifie les besoins en formation de son équipe et veille à la transmission des connaissances grâce à une bonne communication et des réunions/formations si besoin
•Organise, planifie et gère les ressources humaines de son équipe en collaboration avec son superviseur
•Connaît l'organigramme et la description de poste des membres de l'équipe.
•S’assure de la qualité du travail de son équipe en fonction des descriptions de tâches établies, corrige et conseille le cas échéant, informe son superviseur en cas de besoin.
•Répartit le travail entre les membres de l’équipe, en fonction des compétences de chacun
•Etablit les plannings de travail du personnel en collaboration avec son superviseur
•Vérifie la présence du personnel
•Organise et conduit les évaluations des membres de son équipe, en collaboration avec son superviseur
• Tient une liste à jour des coordonnées complètes des membres de son équipe
•Veille à l’observation d’une bonne atmosphère de travail, propice à l’amélioration constante de la qualité du travail réalisé par l’équipe qu’il supervise
•S’assure de la disponibilité des ressources matérielles nécessaires au bon travail de son équipe
•Supervise l’élaboration et s’assure de la justesse des commandes hebdomadaires/mensuelles réalisées par les responsables désignés.
•S’assure de la bonne utilisation et gestion du matériel par l’ensemble de l’équipe
•S’assure que l’hygiène des lieux est respectée et que les déchets sont triés
•S’assure de la disponibilité des données sur la base desquelles il analyse et communique le résultat des activités à son superviseur
•Assure la collecte et l’analyse des données.
•Rédige à la fin de chaque semaine un rapport.
•Informe le superviseur national/expatriée et propose des solutions
•Fait un suivi des épidémies (avec courbes).
•Rédige à la fin de chaque mois un rapport sur les activités de son centre.
•Assure la remise à temps des rapports élaborés.
1. REGLES A RESPECTER
•Respecte la charte, le Règlement intérieur et les obligations découlant de la signature du contrat de travail.
•S’assure de posséder une bonne connaissance des précautions standard à observer, ainsi que des protocoles en vigueur mis en place par l’ONG.
•S’assure de respecter et faire respecter les précautions standard et les protocoles.
2. EXPERIENCES ET COMPETENCES
•Diplôme : Infirmier(e) Diplômé(e) d’Etat
•Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux ans confirmés
•Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft (Word, Excel, Power Point), Internet
•Connaissance, prévention et contrôle des infections hospitalières
•Rigueur, flexibilité et capacité à travailler avec des personnes multidisciplinaires.
•Bonne aptitude à la communication et capacité d’écoute.
•Etre rigoureux et méthodique
•Expérience dans les ONG serait un atout
•Une expérience sur le COVID sera un atout
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 3. DOSSIER DE CANDIDATURE
•Une demande manuscrite adressée à la Représentante Pays;
•Une lettre de motivation;
•Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat;
•Une copie des certificats et attestations de travail;
• Une copie de la carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport;
•Une copie de l’acte de naissance.

Date limite de depôt des dossiers 08/09/2020
Procedure de recrutement PROCEDURE DE RECRUTEMENT
•Présélection sur dossier;
•Test écrit et pratique;
•Entretien devant un jury
Seules les candidat(e)s sélectionnés seront contacté(e)s pour le test et l’entretien.
Important: Aucun dossier de candidature ne sera restitué après dépôt. Merci de ne transmettre que des copies simples.
Le Consortium se réserve le droit de ne donner suite à aucun dossier de candidature en cas de non satisfaction de la qualité des candidatures reçues. Merci de votre compréhension.
Durée du contrat CDD