Poste à pourvoir INGENIEUR GENIE CIVIL SENIOR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur AGENCE D'INGENIERIE SOCIALE ET FINANCIERE (AISF)
Structure Bénéficiaire BUREAU D'ETUDE INTERVENANT DANS LE BTP
Secteur activité Batiment et travaux publics
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Génie civil, génie rural ou tout autre diplome équivalent
Expériences 7 ans
Capacités liées à l'emploi RECRUTEMENT D’UN (01) INGENIEUR GENIE CIVIL SENIOR
INTITULE DU POSTE : Ingénieur Génie Civil Sénior
NOMBRE DE POSTE : 01
NATURE DU POSTE : Management et opérationnel
STRUCTURE RECRUTEUR : L’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF)
STRUCTURE BENEFICIAIRE : Un bureau d’étude intervenant dans les BTP
STATUT : Cadre supérieur
SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Direction Générale de la société
LIEU D’EXECUTION DU POSTE : Non précisée
DATE DE DEBUT : immédiatement
DATE LIMITE DE DEPOT : 25 novembre 2023
1. CONTEXTE GENERAL
L’Agence d’Ingénierie Sociale et Financière (AISF) Sarl, Cabinet spécialisé dans le recrutement, le placement de personnel, la gestion externalisée des ressources humaines et les formations continues, recrute pour une société intervenant dans le domaine des Bâtiments et Travaux Publics (BTP) Un (01) Ingénieur Génie Civil sénior
2. PRINCIPALES TACHES
Les principales tâches de l’Ingénieur Génie Civil Sénior :
- Définir les objectifs de la direction et assurer la supervision (tableau de bord) ;
- Coordonner les activités des départements techniques et assurer le management de la qualité ;
- Suivre la mise en œuvre des activités avec les chefs de départements ;
- Participer à la réalisation des missions d’études, suivi-contrôle, animations… ;
- Planifier et apprécier les missions terrain ;
- Participer aux différentes réunions techniques internes et externes ;
- Vérifier des rapports et autres documents techniques ;
- Assurer l’exécution des taches données par la Direction Générale ;
- Rendre compte des activités de sa direction au Directeur Général.
3. COMPETENCES REQUISES
- Être de bonne moralité et apte à une collaboration franche ;
- Être capable de travailler sous pression ;
- Avoir une solide expérience en conduite de projet (au moins sept (07) ans d’expérience en cabinet d’ingénierie Génie Civil)
- Avoir le sens de l’organisation et du travail en équipe ;
- Être aptes à faire des déplacements hors du lieu de travail habituel ;
- Être disponible même en dehors des heures normales de travail ;
- S’approprier et respecter les procédures internes.
4. FORMATION ET DIPLOMES REQUIS
- Être titulaire d’au moins d’un master en Génie civil, en génie rural (option Bâtiment et travaux publics, Hydrologie ; Topographie, Géotechnique, Environnement, Sociologie) ou tout autre diplôme équivalent ;
- Avoir une expérience d’au moins 07 ans ;
- Avoir une bonne connaissance des exigences légales et règlementaires dans le domaine du génie civil ;
- Avoir une bonne connaissance des logiciels techniques (Autocard, Archicard, Robot, Covadis, Piste, etc.) ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outils informatique (Excel, Word, PowerPoint, etc.) ;
- Avoir un sens élevé de la communication ;
- Avoir des aptitudes en management.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 5. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANIDATURE
- Le CV daté et signé avec les références professionnelles d’au moins trois (03) personnes (nom, prénoms, mail, téléphone et fonction) ;
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de AISF ;
- Une copie simple de la CNIB ou du Passeport en cours de validité ;
- Une copie légalisée du diplôme ;
- Une copie simple des attestations de stage et de travail et des certificats de travail.
Procedure de recrutement 6. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera sur 03 phases :
- La présélection sur dossier de candidature ;
- L’entretien avec le personnel recrutant de AISF ;
- L’entretien avec les responsables de la société pour laquelle AISF recrute.
Durée du contrat CDD
Autres conditions
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