Recrutement de 01 Ingénieur qualification et automatisation

Recrutement de 01 Ingénieur qualification et automatisation

Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 3 ans
Expire le: 31-10-2023
orange
Tunis, Tunisie
Ingénieur qualification et automatisation

Ref :ESOF128009-SOFTU03055 | 20 juil. 2023

Date limite de candidature : 31 oct. 2023

Immeuble Sterling, Rue du lac de Biwa 1053 Les berges du lac - Tunisie

Votre rôle
Missions
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire fonctionnant en train Safe, vous travaillez sur les activités de qualification et automatisation de tests en étroite collaboration avec les autres intervenants du projet sur lequel vous contribuez. L’objectif est d’assurer les missions de qualification du bout en bout et d’automatisation de tests.

Activités principales
Les activités liées au poste sont :
• Préparation des phases de qualification (analyse des exigences, écritures des cas de test associés aux nouvelles fonctionnalités, mise à jour du plan du test, identification des jeux de données …)
• Exécution des différents Tests et analyse des résultats et investigation des anomalies
• Développement des nouveaux tests automatiques et maintenance du patrimoine de tests automatiques existants
• Automatisation des tests selon le contexte projet et mise en place de la chaine de tests en continu
• Assurance du support des différentes parties prenantes du projet avant et après la mise en production.

Votre profil
De formation ingénieur ou équivalent universitaire Bac+5, vous disposez d’une expérience réussie d’au minimum 3 ans en tant qu’ingénieur qualification et automatisation de tests.

Compétences
Compétences techniques
- Systèmes : environnements et outils UNIX
- Bonne maitrise des outils de test : Robot framework, Xray, Cypress
- Languages: Javasript, Python
- Intégration continue, Git
- Bonne maitrise du test design, définition des critères d’acceptance et de la documentation fonctionnelle des tests
- Des connaissances approfondies des types et processus de test
- Méthodologie Agile, Safe

Aptitudes relationnelles et comportementales
- Capacité à monter en compétences rapidement sur le processus validation des applications métier
- Capacité d’analyse et de synthèse de problématiques techniques
- Capacité à auditer un patrimoine existant de tests et lui apporter de la valeur ajoutée
- Compétences relationnelles éprouvées en interne et en externe
- Flexibilité et ouverture d’esprit
- Esprit d’équipe
- Bonne communication

Entité
Sofrecom

Contrat
CDI