Informations sur le poste
Secteur d’activité:Agriculture
Expérience professionnelle: 1-3 years
Salaire: Non rémunéré (forfait de 75 000 FCFA/mois pour le déplacement)
Ville: Abomey-calavi
État/Province: Atlantique
Pays: Benin
Code postal: 660
Description du poste
Lieu : Abomey-Calavi, Bénin
Durée : 06 mois (renouvelable une fois sur évaluation de performance)
Date de démarrage : 9 janvier 2023
Type de contrat : Contrat de travail à temps plein
Rémunération : Non rémunéré (forfait de 75 000 FCFA/mois pour le déplacement)
Date limite de soumission : 30 novembre 2022 à 23h59, heure du Bénin.
À propos de ACED
ACED est une organisation indépendante à but non lucratif créée en 2010 au Benin.
Nous contribuons à un monde où toutes les communautés mènent une vie décente dans un environnement durable.
Notre mission est de renforcer les communautés avec des solutions durables à la pauvreté et à la faim dans un environnement sain.
Nous combinons la recherche, les politiques et l'action locale pour réduire la pauvreté et la faim au sein des communautés les plus vulnérables.
Nous agissons comme un think-and-do tank (centre de réflexion et d'action).
En 2022, ACED a enclenché un processus d’internationalisation qui permettra à l’organisation de passer à un niveau continental avec une présence active et des opérations dans d’autres pays africains.
À propos du poste
Nous offrons un poste de jeune professionnel dans notre département des opérations. Le contrat proposé est à durée déterminée de six mois renouvelables une fois.L’engagement est entendu à plein temps (40 heures de travail par semaines). Nous offrons un cadre de travail convivial, stimulateur et flexible, une rémunération concurrentielle et plusieurs avantages (voir ci-dessous). Le poste est basé à Abomey-Calavi, Benin.
Rôles et responsabilités
Sous la supervision du chargé des opérations, le/la professionnel.le junior devra avoir des compétences ou envie d’améliorer ses connaissances dans les domaines suivants :
mise en œuvre des projets et programmes ;
conduite des activités de terrain et d’engagement des parties prenantes ;
identification des appels à propositions pertinents aux domaines d’expertise de l’organisation ;
développement des propositions de projets et d’offres ;
planification et au suivi des opérations ;
organisation d’ateliers et réunions avec les parties prenantes ;
rédaction de termes de références et de rapports d’activités ;
mobilisation sociale des bénéficiaires et aux animations rurales ;
identification et la capitalisation des acquis.
Profil
A propos de vous
Nous recherchons un.e jeune.e professionnel.le qui a le profil ci-dessous :
Master en agroéconomie ou toute autre discipline connexe ou ayant démontré un fort intérêt à la gestion de projets ;
Bonne capacité de rédaction de rapports et de présentations ;
Bonne capacité à travailler de façon autonome sur la base d’une direction clairement définie ;
Bonne maîtrise du Français et de l’Anglais
Solides compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
Fort intérêt pour la mission de ACED
Informations contractuelles
Avantages offerts par ACED
Environnement de travail convivial et flexible
Rémunération compétitive
Rémunérations complémentaires sous forme de primes de performance
Plans de formation et de perfectionnement payés par ACED
24 jours de congés par an
10 jours de congés additionnels par an (en décembre)
Assurance santé pour la famille, assurance vie et assurance responsabilité civile
Les dossiers de candidatures comprennent :
Une lettre de motivation d’une page au maximum adressée au Directeur exécutif
Un CV de 5 pages maximum comportant au moins 2 personnes de référence
Au cours du processus de soumission en ligne, vous serez invité à fournir des réponses aux questions suivantes (moins de 150 mots par réponse). Il ne s’agit pas de fournir des réponses complètes et détaillées mais de démontrer votre maîtrise du sujet.
Quel est globalement le cycle de gestion d’un projet et les défis couramment rencontrés dans la gestion d’un projet ?
Vous êtes appelé(e) à élaborer des termes de référence. Que doit contenir un tel document ?
Quelle sera votre plus-value aux opérations actuelles de ACED ?
Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es pour un test écrit qui sera suivi d’interview orale. La sélection finale sera basée sur les notes du dossier de candidature, du test écrit, et de l’interview.
ACED se réserve le droit de donner suite ou non au présent avis de recrutement.
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