Description du poste
HOUSEMART SARL recrute pour le poste de Recrutement de 01 MANAGER HHMC à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Gestion d'entreprise. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 MANAGER HHMC
Détail de l'offre
ID de l'offre
4948
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
HOUSEMART SARL BURKINA
Structure Bénéficiaire
HOUSEMART SARL BURKINA
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
en Marketing gestion commercial ou un niveau similaire
Expériences
4-5 ans
Capacité liées à l'emploi
Responsabilités liées à l’emploi :
Recruter, former et encadrer les commerciaux.
Définir les objectifs individuels et collectifs, et assurer leur suivi.
Animer et motiver l’équipe, organiser des réunions régulières.
Évaluer les performances et fournir un feedback constructif.
Compétence requise :
Compétences commerciales: Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection, suivi client.
Compétences managériales: Leadership, gestion d’équipe, animation, motivation, évaluation de performance.
Compétences relationnelles: Communication, écoute, empathie, capacité à créer du lien.
Maîtrise du contexte économique
Maîtrise des outils informatiques: Pack Office, CRM, logiciels de gestion commerciale.
Langues: Français , anglais et idéalement une langue locale (More, etc).
Condition d'âge
NP
Composition du dossier
CV actualisé
Copies des attestations et Diplômes
Date limite de dépôt des dossiers
01/04/2026
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier/entretien/les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour un entretien
Durée du contrat
NP
Détail de l'offre
ID de l'offre
4948
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
HOUSEMART SARL BURKINA
Structure Bénéficiaire
HOUSEMART SARL BURKINA
Diplôme ou niveau
Master
Option du diplôme
en Marketing gestion commercial ou un niveau similaire
Expériences
4-5 ans
Capacité liées à l'emploi
Responsabilités liées à l’emploi :
Recruter, former et encadrer les commerciaux.
Définir les objectifs individuels et collectifs, et assurer leur suivi.
Animer et motiver l’équipe, organiser des réunions régulières.
Évaluer les performances et fournir un feedback constructif.
Compétence requise :
Compétences commerciales: Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection, suivi client.
Compétences managériales: Leadership, gestion d’équipe, animation, motivation, évaluation de performance.
Compétences relationnelles: Communication, écoute, empathie, capacité à créer du lien.
Maîtrise du contexte économique
Maîtrise des outils informatiques: Pack Office, CRM, logiciels de gestion commerciale.
Langues: Français , anglais et idéalement une langue locale (More, etc).
Condition d'âge
NP
Composition du dossier
CV actualisé
Copies des attestations et Diplômes
Date limite de dépôt des dossiers
01/04/2026
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier/entretien/les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone ou e-mail pour un entretien
Durée du contrat
NP
