Recrutement de 01 MANAGER RETABLISSEMENT ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

Poste à pourvoir MANAGER RETABLISSEMENT ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Sciences Sociales, Economie/Gestion, Agriculture
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Titre : MANAGER RETABLISSEMENT ET DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (H/F)
Durée de Contrat : Douze (10) mois – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Immédiate
CONTEXTE ET BRÈVE HISTORIQUE DE L’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance dans la région du Sahel province du Soum, une intervention d’urgence en vue de contribuer au programme d’assistance aux populations affectées. IRC a déjà lancé un programme d’accès à l’eau et étend ses activités dans le domaine de la santé, la protection de l’enfant et du rétablissement et développement économique.
OBJECTIFS DU POSTE
Le Manager ERD est responsable de la gestion de toutes les activités de la programmation de transferts monétaires (PTM – cash et coupons) ainsi que d'autres activités liées au bien-être économique. Elle / il travaille avec les différentes équipes de programme, notamment avec le programme de Protection de l’Enfant pour le projet Cash for Protection.
RESPONSABILITÉS
• Gérer et effectuer des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires (si nécessaire à distance) selon les besoins pour informer la programmation
• Sélectionnez le ou les mécanismes de transferts de PTM
o Mener des évaluations de faisabilité des mécanismes de transfert de PTM o Déterminer les mécanismes de transfert les plus appropriés en étroite coordination avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement et finances o Élaborer et publier un appel d'offres et sélectionner et négocier avec les prestataires de services financiers en étroite coordination avec les collègues de la chaîne d'approvisionnement et finances
• Responsable de la coordination et mise en œuvre des activités PTM - gérer le cycle programmatique pour les PTM
o Evaluations comme décrit ci-haut o Sélection, ciblage / enregistrement, vérification des clients o Mise en place d'un mécanisme de feedback (analyser quel est le meilleur mécanisme, installation, diffusion de l'information, collecte et analyse des données, réponse aux personnes donnant de feedback, tirer des conclusions pour le projet) o Formation des clients (par exemple sur l’utilisation de mobile money) o Distribution d’argent, coupons ou assistance aux clients ou soutenir les agents de mobile money o Suivi et évaluation :
 Développer plan de monitoring du projet avant le démarrage des activités  Mener des enquêtes baseline et endline  Mener le suivi Post Distribution Monitoring (PDM)  Analyse de données et rédaction de rapports  Suivi des indicateurs  Utilisation d'enquêtes digitales ainsi qu’en papier
• Responsable de la gestion des activités : planification d’activités (chronogramme mensuel et global de la mise en œuvre des activités) et assurer mise en œuvre suivant le calendrier, planification des mouvements, suivi budgétaire régulier, plan d’achat.
• Développer un réseau professionnel parmi les acteurs PTM dans la zone de déploiement et coordonner avec le Cash Working Group (CWG), les Clusters Sécurité Alimentaire et NFI et les structures étatiques au niveau régional impliquées dans la relance économique
• Contribuer à l'élaboration des propositions (y inclus budgets)
• Développer des SOPs « Cash en Protection » en coordination étroite avec les collègues de la protection de l'enfance détaillant les évaluations conjointes, la sélection des bénéficiaires et les outils respectifs
• Fournir des informations et assister les chefs d'autres programmes de l’IRC (Protection, Santé, WASH etc.) sur l'utilisation des PTM dans leurs secteurs et développer des mécanismes de référencements internes
• Assurer une bonne supervision des ressources humaines d’ERD sous sa responsabilité
o Personnel est formé et équipé pour faire son travail o Connaissance et respect du code de conduite IRC (IRC Way) o Apporter un support à l’équipe sur l’organisation du travail et suivre et évaluer la réalisation o Réaliser des formations / renforcements des capacités des membres de son équipe et des partenaires opérationnels de mise en œuvre des activités sur les méthodologies et les standards technique o Gestion des congés o Relations conflictuelles au sein de l'équipe, écoute et soutien de l’équipe o Réaliser les évaluations de performances l’équipe sous sa supervision
• Assurer une bonne communication et collaboration avec les équipes de logistique/opérations
• Assurer les lignes de communications claires avec la coordination de l’IRC à Ouagadougou (aussi pour remonter toute problématique)
QUALIFICATIONS – EXPERIENCES – APTITUDES
Diplôme Universitaire BAC 4 en Sciences Sociales, Economie/Gestion, Agriculture ou dans tout autre secteur en lien avec le travail
Compétences linguistiques:
• Bonne capacité rédactionnelle en français et maitrise des langues locales, connaissances en anglais un avantage
• Maîtrise de l’outil informatique indispensable (world, Excel)
Exprérience et compétences préférées:
• Minimum 3 ans d’expérience professionnelle à un poste similaire dans des projets
• Expérience avérée et compétences en transfert en cash, coupons
• Expérience avérée dans la mise en œuvre des projets communautaires
• Expérience avérée dans l'élaboration des plans de travail et de mise en œuvre des activités, la collecte des données, et la rédaction des rapports d’activités
• Expérience avérée de gérer des équipes
• Qualités personnelles : autonomie, rigueur scientifique, diplomatie, qualités de supervision, sens du dialogue et de la négociation, bonne gestion du stress, capacité d’adaptation au mode de fonctionnement des ONG, capacités d’analyse et de rédaction
Environnement de travail:
• La/ le Manager va consacrer 70 % de son temps sur le terrain 30 % au bureau
• Possibilité de se déplacer sur tout le pays et en dehors du pays
• Permis de conduire obligatoire
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
• Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 17/05/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD renouvelable