Poste à pourvoir MEDECIN RESPONSABLE DE LA SANTE DU PERSONNEL
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS B
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS B
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme Médecine
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Recrutement d’un (1) médecin responsable de la santé du personnel
LE CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECINS BF
The Alliance for International Medical Action (ALIMA) est une organisation médicale internationale fondée en 2009. ALIMA a pour objectif de produire des soins médicaux de qualité dans des zones de forte mortalité et d’améliorer la pratique de la médecine humanitaire en développant des projets innovants associés à de la recherche médicale.
Keoogo est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de Keoogo est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.
SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.
Au Burkina, le consortium ALIMA / KEOOGO / SOS Médecins BF a pour objectif de fournir une réponse d’urgence aux soins de santé pour les populations les plus affectées par la crise sécuritaire.
TYPOLOGIE DU POSTE
Lieu de mission : Ouagadougou, avec certainement des déplacements dans les zones du projet
LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Le Médecin responsable de santé du personnel est sous la responsabilité du coordonnateur médical Liens fonctionnels avec l’équipe médicale de la coordination et les médecins référents des projets
MISSION ET ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer de la mise en œuvre de la politique santé du consortium; - Assurer le suivi médical du personnel a ouaga et dans les projets ; - Effectuer des examens médicaux périodiques sur l’ensemble du personnel en poste à ouaga et dans les projets ; - Assurer des services cliniques à caractère d’urgence au personnel et aux visiteurs pendant les heures de travail ; - Apporter un service de conseil pour orientation vers des soins spécialisés ; - Valider/rejeter le remboursement des dépenses médicales du personnel et contrôler les arrêts-maladie du personnel ; - Apporter un conseil au personnel sur l’aptitude médicale avant départ en mission ou changement de lieu d’affectation ; - Apporter un conseil et un service de vaccination au personnel ; - Conseiller sur l’évacuation médicale du personnel et coordonner avec les services habilités de l’évacuation médicale à l’intérieur et à l’extérieur du pays ainsi que dans des cas exceptionnels ; - Veiller à ce que les informations et les rapports médicaux à jour figurent au dossier du membre du personnel en tout temps ; - Préserver la confidentialité de tous les dossiers et fichiers médicaux. - Analyser les données/informations d’ordre médical pour identifier les tendances en matière de santé du personnel. - Sur la base des résultats obtenus, promouvoir les politiques et les bonnes pratique visant à améliorer la santé et le bien-être du personnel au travail, - Participer activement à la mise en place des malles d’urgences au bureau, dans les bases et au niveau des projets
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Diplôme de doctorat d’Etat en médecine - Expérience confirmée d’au moins 3 ans dans la gestion de santé de personnel - Capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse ; - Bonne aptitude physique - Une expérience de travail avec les ONG médicales d’urgence est un atout - Une expérience de travail dans les zones d’insécurité est un plus.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier DOSSIER DE CANDIDATURE
Une demande manuscrite adressée à la Représentante Pays ; Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences acquises ainsi que les adresses de trois personnes de référence n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat ; Une copie du diplôme requis et des certificats et attestations de travail ; Une copie de la carte nationale d’identité burkinabè ; Une copie de l’acte de naissance.
Date limite de réception des dossiers de candidature : lundi 25 mai 2020 à 17h00mn
Date limite de depôt des dossiers 25/05/2020
Procedure de recrutement PROCEDURE DE RECRUTEMENT
- Présélection sur dossier ; - Test pratique ; - Entretien devant un jury
Seules les candidat(e)s sélectionnés seront contacté(e)s pour le test et l’entretien.
Important : Aucun dossier de candidature ne sera restitué après dépôt. Merci de ne transmettre que des copies simples.
Le Consortium se réserve le droit de ne donner suite à aucun dossier de candidature en cas de non satisfaction de la qualité des candidatures reçues. Merci de votre compréhension.
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