Recrutement de 01 MEDECIN SUPERVISEUR

Poste à pourvoir MEDECIN SUPERVISEUR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Titao
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA/KEOGO/SOS MEDECINS BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA/KEOGO/SOS MEDECINS BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat d'Etat
Option du diplôme Médecine
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Recrutement d’un (01) Médecin Superviseur

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires.
Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA.
Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.
ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (District sanitaire de Thiou, District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, de Tougouri, de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (Centre Hospitalier Régional de Dori) et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin et Nongr-massom).
Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, CDCS, UNITAID, FBMG, UNICEF et OMS.

Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

● respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
● signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected]

Lieu d’affectation : Titao
A pourvoir : ASAP
Contrat / durée : CDD de 06 mois renouvelable en fonction des financements
Niveau sur la grille salariale : 10
Publication de l’offre : Bases ALIMA & ONEF Burkina Faso

MISSIONS PRINCIPALES ET RESPONSABILITES
Mission 1 : Assurer la mise en place des soins médicaux de qualité et continue ;
Mission 2 : Analyser les décès enregistrés dans les services appuyées ;
Mission 3 : Assurer le suivi des activités médico-nutritionnel ;
Mission 4 : Participer activement à l’analyse des données et à la rédaction des rapports ;
Mission 5 : Organiser les séances de formations théoriques et pratiques de staff (Médecins, Infirmiers, Sages-femmes/Maïeuticien, Agent de santé mentale et AIS) ;
Mission 6 : Participer aux réunions des partenaires.

PROFIL REQUIS
Niveau d’études :
• Être titulaire du Diplôme de Doctorat d’Etat en médecine.

Expériences professionnelles et compétences souhaitées
• Avoir une expérience de travail d’au moins deux ans en tant que médecin traitant ;
• Avoir une expérience préalable de travail de deux ans au moins en ONG sur un poste similaire ;
• Disposer d’une expérience de travail dans une zone d’insécurité ;
• Disposer d’une expérience en programme médico- nutritionnel et chirurgical ;
• Expérience confirmée dans la supervision et la formation des équipes médicales.

Compétences spécifiques
• Disposer de Compétences techniques médicales,
• Être à l’aise avec l’outil informatique,
• Avoir de solides compétences linguistiques,
• Être autonome, motivé et réactif,
• Disposer de capacités communicationnelle, managériale et de formateur,
• Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable.

Qualités personnelles
● Disposer de bonne capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse,
● Avoir un sens critique,
● Être force de proposition,
● Être Rigoureux et avoir une grande capacité d’organisation,
● Être autonome et curieux,
● Être Flexible et savoir gérer le stress,
● Avoir une capacité d’écoute et d'empathie importante,
● Être capable de travailler en équipe dans des contextes multiculturels.

Langues ● La maîtrise du français est indispensable,
● La connaissance de l’anglais et de la langue locale sont des atouts.

Liens hiérarchiques, fonctionnel et technique • Se réfère au Médecin référent et en cas d’absence.

PROTECTION DES BÉNÉFICIAIRES ET DES MEMBRES DE LA COMMUNAUTÉ
Niveau 3 : le ou la titulaire du poste sera amené•e à visiter les programmes et être en contact avec des enfants ou/et des adultes vulnérables. Par conséquent, la vérification du casier judiciaire ou la présentation d'un certificat de bonne vie et mœurs sera nécessaire.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER :
● Lettre de motivation (adressée au Responsable des Ressources Humaines),
● Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél),
● Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail,
● Copie de l’extrait de naissance,
● Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail,
lettre de recommandation etc.),
● Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs.


Date limite de depôt des dossiers 12/02/2024
Procedure de recrutement
Processus de candidature :
• Présélection sur dossier, Test écrit et entretien.
Durée du contrat CDD six (6) mois renouvelable
Autres conditions