Recrutement de 01 MEDECIN SUPERVISEUR DES FORMATIONS SANITAIRES

Poste à pourvoir MEDECIN SUPERVISEUR DES FORMATIONS SANITAIRES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo-Dioulasso
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE FRANCE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en médecine
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (01) MEDECIN SUPERVISEUR DES FORMATIONS SANITAIRES

Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou.
Au regard de la dégradation de la situation sécuritaire et humanitaire au niveau du pays, MdM-F a mis en place un projet de réponses d’urgences sanitaires pour répondre aux besoins des populations déplacées internes dans les Districts Sanitaires des Hauts Bassins. Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement D’un (01) Médecin superviseur des formations sanitaires
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 03 mois à compter d’octobre 2023, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Bobo Dioulasso / déplacement fréquents dans les zones d’intervention

Responsabilités principales :
Mission 1 : : Superviser la mise en œuvre du Paquet Minimum d’Activités (SSP) dans le respect des normes de qualité
Principales tâches :
- En collaboration avec les superviseu-e-s, il/elle conçoit et met à disposition du chef de projet un plan cohérent de supervision afin d’améliorer l’utilisation et la qualité des services délivrés dans les formations sanitaires soutenues
- Il/elle assure la disponibilité de services de soins complets pour les populations des districts sanitaires ciblés en particulier les plus vulnérables
- Il/elle supervise la qualité des services (SSP) y compris l’accueil offerts aux bénéficiaires du projet.
- Il/elle identifie les problèmes/faiblesses et propose des solutions pour y remédier
- Il/elle assure le suivi des activités planifiées en SSP et au besoin, réoriente les activités afin d’atteindre les objectifs fixés
- Il/elle s’assure du respect des prescriptions rationnelles lors des consultations curatives et de la cohérence entre plaintes/diagnostic/traitement.
- Il/elle valide le transfert des cas d’urgences vitales sur délégation du chef de projet et conformément aux procédures opérationnelles standards en place.
- Il/elle supervise le fonctionnement des pharmacies de chaque formation sanitaire en collaboration avec l’assistant pharmacien et les superviseur-e-s
- En collaboration avec l’équipe projet, il/elle supervise sur une base régulière les consommations en médicaments essentiels dans les formations sanitaires appuyées
- Il/elle s’assure de l’application effective de la gratuité ciblée des soins
- Il/elle s’assure des prescriptions et consommations rationnelles des médicaments pour les patients hors cible du projet, selon la liste définie pour le système de compensation
Il/elle veille au respect de la confidentialité et de la dignité du patient
Mission 2 : Assurer la formation et le coaching technique du personnel des formations sanitaires
Principales tâches :
- Il/elle met en place un accompagnement technique au niveau SSP dans les différentes formations sanitaires appuyées
- Il/elle évalue la pratique médicale et les prescriptions faites au niveau des formations sanitaires et renforce les compétences selon les constats faits.
- Il/elle participe à la formation des ASBC sur la PCIME, PCIMA, VBG, SSR ainsi qu’à l’utilisation rationnelle des médicaments utilisés dans la prise en charge des infections respiratoires simples, des cas de malnutrition aigüe et modérée sans complication, et des cas de diarrhées simples
- Il/elle participe à la formation des ASBC sur les principaux messages d’éducation à la santé sur les sujets suivants : SSP, hygiène, malnutrition, prévention, …
- Il/elle assure la qualité et la compréhension des messages délivrés au sein des communautés
Il/elle veille à fournir aux ASBC le matériel nécessaire à la diffusion des messages communautaires
Mission 3 : Renforcer la qualité de la prise en charge
Principales tâches :
- Il/elle vérifie le respect des protocoles de diagnostic et de prise en charge des patients
- Il/elle s’assure du respect des conditions de conservations et de dispensation des médicaments
- Il/elle s’assure de la satisfaction des usager-ères reçues dans les sites de clinique mobile
- Il/elle veille à la rationalité des prescriptions et à la disponibilité des médicaments,
consommables médicaux et matériels médicotechniques
- Il/elle veille au respect de la démarche et à la cohérence diagnostique et thérapeutique dans les sites de clinique mobile
- Il/elle assure le monitoring de la performance des soins dans les cliniques mobiles
- Il/elle veille au respect de l’hygiène en milieu de soins
-
Mission 4: Participer aux activités de suivi et d’évaluation
Principales tâches :
- Il/elle aide à la tenue correcte des outils de gestion SSP et pharmacie (registres de consultations, fiches de consommation, fiche de stock, ...) et réalise la collecte de données hebdomadaires SSP.
- Il/elle aide à la tenue correcte des outils de gestion PCIME et PCIMA
- Il/elle s’assure que tous les outils de suivi et d’analyse sont compris et utilisés par les agents des formations sanitaires afin de faciliter un monitoring fiable et permanent des activités
- Il/elle analyse les données épidémiologiques des formations sanitaires appuyées sur une base hebdomadaire
- Il/elle participe à l’analyse des données, des indicateurs clés et à la rédaction des différents rapports d’activités selon les besoins en collaboration avec la sage-femme superviseuse et le chef de projet.

Mission 5 : Participer au système de rapport et de communication
Principales tâches :
- Il/elle assure la remontée régulière des informations vers le chef de projet
- Il/elle participe sur demande du chef de projet, à la rédaction du Sitrep hebdomadaire
- Il/elle assure les échanges d’informations techniques et médicales avec le chef de projet
- Il/elle participe activement aux réunions internes, ateliers et formations MdM
Mission 6 : Participer à la gestion de la sécurité de la base
Principales tâches :
- Il/elle veille au respect des règles de sécurité de Médecins du Monde (définie dans le plan de sécurité du Burkina Faso) ;
- Il/elle assure également, en lien avec les équipes, le suivi de la sécurité dans la zone d’intervention du projet.
- Il/elle signale immédiatement tout évènement anormal ou inquiétant au Responsable hiérarchique
- Contribuer à la visibilité, à la communication et à la préservation de l’image du projet et de MdM France
NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.
Formation / Expériences
- Doctorat d’Etat en médecine
- Au moins un (1) an d’expérience minimum dans un district sanitaire rural.
- Avoir deux (02) ans d’expérience confirmée dans le management des équipes de soins
- Expérience de travail avec une organisation humanitaire ou de développement (2 ans) est un atout.
Compétences
- Connaître les outils et techniques de supervision
- Connaître la démarche diagnostic et thérapeutique en soins de santé
- Connaitre l’organisation administrative et la pyramide sanitaire du Burkina Faso
- Connaître les protocoles thérapeutiques en vigueur au Burkina Faso
- Planifier, mettre en œuvre et suivre le déploiement des équipes de cliniques mobiles
- Superviser la pratique de soins des équipes de cliniques mobiles
- Valider les commandes en intrants, équipements et médicaments
- Monitorer la consommation des médicaments
- Rédiger les rapports hebdomadaires des cliniques mobiles
- Être disponible, autonome et flexible ;
- Être capable de s’adapter et de travailler dans un environnement multiculturel
- Être Apte à travailler sous pression et à respecter les délais ;
- Être capable de travailler en équipe et de créer un esprit d’équipe
- Être motivé et dynamique
- Avoir un esprit d’initiative
- Avoir le sens de la rigueur et de l’organisation
- Faire preuve de leadership
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Composition des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat (veuillez inclure leur adresse e-mails professionnels).
IMPORTANT
- La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.

- La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au vendredi 08 septembre 2023 à 23 heures 59 minutes (GMT).
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées
Date limite de depôt des dossiers 08/09/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelables
Autres conditions