Recrutement de 01 MEDECIN TRAITANT

Poste à pourvoir MEDECIN TRAITANT
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Barsalgho
Structure recruteur CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECIN BF
Structure Bénéficiaire CONSORTIUM ALIMA / KEOOGO / SOS MEDECIN BF
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Doctorat
Option du diplôme en medecine
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Un(e) (01) MEDECIN TRAITANT

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
ALIMA travaille main dans la main avec ses partenaires.
Sa gouvernance repose sur des ONG locales qui font partie intégrante d’ALIMA.
Ces associations africaines détiennent l’expertise et proposent des réponses adaptées au contexte local ou régional.
ALIMA est présent au Burkina Faso depuis 2012 et travaille en partenariat/consortium avec deux ONG nationales : KEOOGO et SOS médecins-BF.

KEOOGO est une association nationale de droit burkinabè créée en 2004 dans le but de combler le vide lié à la protection des enfants en situation de rue. La mission principale de KEOOGO est d’offrir, via des partenariats ciblés et efficients, des services de protection et de réhabilitation aux enfants particulièrement vulnérables.

SOS Médecins Burkina Faso est une association nationale médicale de droit burkinabè créée en 2006. Sa mission sociale est de venir au secours des populations en détresse, des populations sinistrées et des populations fragilisées du fait de la maladie (VIH, malnutrition…), de l’âge, de l’incarcération ou de contextes sociaux ou économiques précaires.

ALIMA mets en œuvre des projets de réponses d’urgences dans 4 régions au Burkina Faso à savoir la région du Nord (District sanitaire de Thiou, District sanitaire de Titao, District sanitaire de Ouahigouya et le Centre hospitalier Universitaire Régional de Ouahigouya), la région du Centre-Nord (District sanitaire de Barsalogho, de Tougouri, de Boulsa et de Kaya), la région du Sahel (Centre Hospitalier Régional de Dori) et dans la région du centre (District sanitaire de Sig-Noghin et Nongr-massom). Ces principaux partenaires techniques et financiers au Burkina Faso sont ECHO/UE, BHA, CDCS, UNITAID, FBMG, UNICEF et OMS.

Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :
- Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
- Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un.(e) supérieur.(e), à un.(e) référent.(e) ou à l’adresse [email protected] (NB : Toutes les candidatures envoyées à cette adresse email ne seront pas considérées).
LIEU D’AFFECTATION : Barsalogho
Le poste est basé à Barsalogho avec des déplacements dans les zones d’interventions.
A pourvoir : Septembre 2024
Contrat / durée : CDD de 03 mois renouvelables en fonction des financements
Niveau sur la grille salariale : 9
Publication de l’offre : les bases d’ALIMA
RAISON D'ÊTRE
ENJEUX DU POSTE
Contexte et justifications
La stratégie d’intervention de l’alliance s’inscrit dans une logique d’appui aux districts sanitaires, via la formation du personnel et le renforcement de capacités des ECD pour une plus grande appropriation des activités médico-nutritionnelles de leur part et à terme une gestion autonome et de qualité dans la réduction de la mortalité et de morbidité particulièrement pour les cibles enfants et FEFA.
Les domaines d’intervention sont essentiellement : la santé infantile et néonatale, la Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), la Santé mentale et soutien psychosocial, la surveillance épidémiologique/veille sanitaire et la réponse aux épidémies, la chirurgie et la couverture des besoins en santé des populations déplacés (Poste de santé avancé et Clinique mobile). La santé mentale, WASH/PCI et l’approche PB mère (dépistage précoce de la malnutrition aigüe au niveau communautaire sont intégrés dans toutes nos interventions.
Le consortium est présent dans les régions du centre, du centre nord, du Sahel et du nord avec des projets d’offre de soins médico-nutritionnels, d’urgences médicales et chirurgicales et renforcement de l’accès aux soins.
Les principaux bailleurs de fonds actuels sont ECHO, BHA, OMS, Bil et Melinda Gate et la mise en œuvre se fait en étroite collaboration avec SOS Médecins BF et KEOOGO.
Le présent recrutement de Médecin Traitant vise à renforcer la mise en œuvre des activités médicales dans les différentes zones d’intervention du consortium.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES
Superviseur hiérarchique : Médecin Référent
Personnels sous sa responsabilité hiérarchique : 0

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. CONSULTATIONS EXTERNES
- S’assurer de la mise en place et de la continuité des activités de triage au niveau de CRENI/Pédiatrie,
- Effectuer une consultation détaillée du patient et prescrit un traitement respectant les protocoles thérapeutiques et note ses observations sur le dossier du patient, la fiche de soins ou le carnet lors de sa sortie,
- Informer le patient de sa maladie, explique le traitement et sa prise, s'assure de sa bonne compréhension,
- Assurer le suivi des anciens patients revus en consultation externe (RDV)
- Evacuer les cas urgent sou compliqués vers le CHR de Kaya selon les procédures de référence/Evacuation en conformité avec le MC du CMA,
- Veiller à ce que la prescription des médicaments soit rationnelle, la dispensation respectueuse de la prescription et des explications compréhensibles sur la posologie offerte aux patients,
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
2. MISE EN OBSERVATION/HOSPITALISATION
- Assurer la visite quotidienne des patients mis en observation/hospitalisation
- Examine tous les patients mis en observation/ hospitalisation
- Indiquer et prescrit les soins et traitements à l'équipe, en respectant les protocoles thérapeutiques afin de rationaliser l'utilisation des médicaments
- Informer le patient de sa maladie et explique le traitement
- Tenir à jour les dossiers d’hospitalisation en notifiant avec précision les examens, diagnostic d'entrée et de sortie et traitement et s'assure de l'application de la prescription
- Décider de la sortie du patient en fonction de son état de santé, qui doit répondre à des critères préétablis
- Travailler en collaboration avec les différents agents de santé et supervise les transferts vers d'autres services si nécessaire
- Veiller au respect des règles transfusionnelles
- Participer à la continuité du service en respectant le programme mis en place
- Assurer une bonne gestion du matériel, équipements et consommables nécessaires mis à sa disposition pour les activités
3. RELATIONS ET COMMUNICATION
- Informer régulièrement l'équipe terrain et l'équipe managériale projet de l'évolution de la situation des activités et donne un feedback médical (activités, statistiques, etc)
- Favoriser l'échange d'information dans son domaine d'intervention

4. AUTRES
- Participer aux réunions médicales et réunions de service
- Participer aux audits de morbi-mortalité
- Réaliser des formations continues et d'actions de formations sur les protocoles et pratiques de soins du personnel de santé
- Participer au recueil et à l'analyse des données épidémiologiques
- Transmettre à son responsable tous les problèmes liés au bon fonctionnement du service
- Rédiger tous les rapports d'activités et le transmet à sa hiérarchie

5. MISE EN ŒUVRE DES MESURES DE PREVENTION CONTRE LES ABUS DE POUVOIR, LES VIOLENCES SEXISTES ET SEXUELLES
- Participer aux formations et aux séances de sensibilisation
- Appliquer les standards relatifs à la prévention des abus
- Contribuer à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur
NB : cette description de poste doit rester flexible afin de pouvoir répondre aux tâches supplémentaires ou aux modifications identifiées par le supérieur hiérarchique.

Niveau d’études : Avoir un diplôme de Doctorat en médecine
Expériences professionnelles :
- Expérience d'au moins une année à un poste similaire.
- Expérience dans un contexte d'intervention médicale humanitaire serait un atout
- Avoir une bonne connaissance des protocoles nationaux
- Expérience en termes de gestion d'équipe et d'encadrement

Aptitudes et qualités personnelles
- Capacité d'analyse et d'organisation
- Sens critique et force de proposition
- Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels
- Maitrise de l'outil informatique (World, Excel, Power Point) serait un atout
- Excellente capacité en leadership
- Rigueur
- Autonomie et curiosité
- Flexibilité et gestion du stress
Le travail d'ALIMA est caractérisé par une grande flexibilité ainsi que par une certaine mobilité, la discrétion et l'honnêteté.
L'employé s'engage à conserver la plus stricte confidentialité sur toutes les informations qu'il pourra recueillir dans le cadre de sa fonction.
Langues
- Bonne maîtrise du français (lu, écrit, parlé) indispensable
- Connaissance du mooré serait un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
COMPOSITION DU DOSSIER
 Lettre de motivation (adressée au Coordinateur des Ressources Humaines)
 Curriculum Vitae détaillé, y mentionner 3 personnes de références professionnelles avec leurs coordonnées de contact (e-mail, tél) dont les deux derniers superviseurs directs ;
 Copies simples des diplômes et copies des certificats de travail ;
 Copie de l’extrait de naissance ;
 Tout autre document susceptible de compléter le dossier (copie attestations de travail, lettre de recommandation etc.)
 Casier judiciaire datant de moins de 3 mois ou attestation de bonne vie et mœurs


La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 16/08/2024 à 17H30.
Nous rappelons à tous les candidats que le processus de recrutement est équitable, transparent et gratuit. Aucun paiement n’est demandé à aucun stade du processus de recrutement.
Date limite de depôt des dossiers 16/08/2024
Procedure de recrutement
Processus de candidature :
Etape de recrutement :
 Présélection sur dossier ;
 Test écrit ;
 Entretien/interview
Durée du contrat CDD 03 mois renouvelables
Autres conditions