Recrutement de 01 Monitoring and Evaluation (M&E) Coordinator

Localité : Mali / Gao
Domaine : Sociologie
Niveau : BAC + 4
Entreprise recruteur : CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES

Recrutement de 01 Monitoring and Evaluation (M&E) Coordinator

Entreprise
Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC)
Catégorie
Administration
Ville
Gao
Date de publication
28 Aout 2023
Date limite de dépot
11 Septembre 2023
Type de contrat
NA
Description
Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire, non- gouvernementale, indépendante, sans but lucratif, créée en 1946. La mission du NRC est de protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en période de crise.

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés recrute : Interne et Externe
Poste: Un (01) Monitoring and Evaluation (M&E) Coordinator

Lieu d’affectation : Gao

Déplacement terrain : 30% Date de début Souhaité : Immédiate

Poste : National

Description du Poste :

QUALIFICATION

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés exerce au Mali depuis 2013 de par ses bases de Gao, Ménaka, Tombouctou et Mopti. NRC s’efforce à répondre aux besoins des populations affectées par le conflit et le déplacement à travers les programmes d’Education, Sécurité Alimentaire, Assistance Juridique, Abri.

NRC a aussi un programme de Mécanisme de réponse rapide et un projet de Protection.



Description du poste :

Le rôle du coordonnateur (trice) de S&E consiste à superviser la mise en œuvre des systèmes de suivi-évaluation visant à aider les programmes à prendre des décisions fondées sur des données factuelles, à améliorer la performance des programmes et des projets et la gestion interne dans la zone d’intervention.



Rôle et responsabilité :

Le/la coordonnateur/trice de suivi-évaluation contribuera à la qualité des programmes en facilitant l’accès et l’utilisation d’informations pertinentes et opportunes sur l’échelle, la pertinence et l’efficacité du programme. Dans ce contexte, le/la coordonnateur / trice de S&E fournira un appui technique aux équipes de suivi-évaluation ainsi qu’aux programmes en matière de S&E et renforcera leurs capacités dans la mise en œuvre des normes, des directives et des éléments de cadre de suivi-évaluation de manière efficace.



Responsabilités génériques :

Respecter des politiques, des directives et des procédures de NRC au Mali ;
Assurer la mise en place et en œuvre des systèmes de suivi-évaluation dans la zone d’intervention, y compris les procédures opérationnelles standards, les directives et les outils de suivi-évaluation ;
Fournir un soutien technique aux équipes de suivi-évaluation et de programmes dans la planification et l'exécution des activités de suivi-évaluation, y compris la méthodologie et les outils de collecte de données et la gestion, l'analyse et l'utilisation des données ;
Soutenir la mise en œuvre, la diffusion et l’utilisation des évaluations et des données de suivi dans l’élaboration, la revue ou l’examen des projets ;
Contribuer à l'apprentissage organisationnel par la contribution aux analyses spécifiques, aux leçons apprises et des rapports.


Responsabilités spécifiques :

Appuyer le processus périodique de calculer des participants uniques de niveau pays, CC et projets au sein de l’Area ;
Saisir les données des cibles des projets pour les projets de portée de l’Area ;
Appuyer le suivi de la mise en œuvre des SOP en lien avec GORS ;
Entreprendre des exercices de contrôle de la qualité des données saisies dans GORS au niveau de l’Area ;
Développer et suivre la mise œuvre d’un plan de travail de suivi-évaluation pour la zone d’intervention détaillant les activités, y compris le chronogramme des enquêtes clés pour les différents projets de NRC ;
Contribuer à la revue et fournir un appui technique dans la mise en place des méthodes, outils et procédures d’enquêtes et d’autres activités de suivi-évaluation appropriées et adaptées ;
Assure la diffusion des outils, méthodologies, modules de formation, études et documents techniques afin de maintenir une dynamique d’échanges entre les équipes programmatiques et de suivi-évaluation dans les régions sous sa responsabilité ;
Renforcer les capacités et former les équipes de suivi-évaluation et des programmes sur les domaines techniques et conceptuels du S&E, y compris l’utilisation des outils de collecte des données et des logiciels pertinents ;
Coordonner la mise en œuvre et faire une supervision technique continue des activités de suivi-évaluation dans la zone d’intervention, assurer une harmonisation des outils et approches de mise en œuvre des activités de suivi-évaluation dans les régions sous sa responsabilité ;
Fournir un appui technique dans l’analyse des données et superviser la qualité de l’analyse et des rapports d’enquêtes de suivi-évaluation, fournir un soutien continue aux officiers S&E pour renforcer leurs compétences d’analyse ;
Mettre en place et exécuter un plan de dissémination continue des résultats d’enquêtes aux programmes et proposer des domaines d’apprentissage et de plaidoyer aux programmes pour plus de réflexions analytiques détaillées d’identification et documentation des leçons apprises et de sujets de plaidoyer ;
Organise des visites régulières sur le terrain afin de suivre la mise en œuvre des activités de suivi-évaluation et de fournir un appui aux équipes de terrain ;
Appuyer la mise en œuvre des évaluations des projets / programmes dans la zone d’intervention ;
Contribuer à l’amélioration du mécanisme d’échange et d’information de la communauté (MEIC) et fournir un appui technique dans la mise en œuvre des activités MEIC en coordination avec le Coordinateur MEIC ;
Elaborer des rapports M&E de progrès sur base hebdomadaire et mensuelle pour la zone d’intervention ;
Contribuer à la préparation et participer dans les réunions d’ouverture des projets, réunions de revues des programmes et des réunions de clôture des projets.
Compétences professionnelles générales :

o Avoir BAC+4 exigé en sciences sociales, statistiques ou autres domaines connexes, un niveau plus élevé est souhaité ;

o Formations supplémentaires en suivi et évaluation souhaités ;

o Au moins trois années d'expérience de suivi-évaluation dans une ONG internationale, de préférence dans un contexte d'urgence ou d'après conflits :

o Expérience approfondie et connaissance des principes et des approches actuelles en matière de suivi et d’évaluation et d’analyse des données dans les programmes humanitaires et de développement, quantitatives et qualitatives ;

o Expérience dans la coordination des activités de suivi-évaluation à distance ;

o Forte capacité d’analyse, rédaction et de revues des rapports d’enquête concis et précis ;

o Expérience dans le renforcement des capacités de divers collègues ;

o Compétences analytiques et informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) :

o Expérience dans l’élaboration des formulaires XLS (KoBo et/ou ODK) et compétences à transmettre ces compétences chez d’autre collègues :

o Maitrise du français, un niveau connaissance pratique d’anglais serait est souhaité.



Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

o Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;

o Solides compétences organisationnelles et de travail en équipe ;

o Bonne sensibilisation culturelle et sensibilité ;

o Très accessible, fiable et confidentiel ;

o Connaissance des opérations des ONG et de la dynamique du secteur humanitaire ;

o Aptitudes à travailler dans des milieux multiculturels ;

o Connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées dans la zone d’intervention.



Compétences comportementales :

o Réflexion stratégique ;

o Planifier et fournir des résultats ;

o Travailler avec les gens ;

o Communiquer avec impact et respect ;

o Gestion des environnements peu sûrs.

Pour postuler :


Un (01) Monitoring and Evaluation (M&E) Coordinator Gao



Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront convoqués pour l’étape du test écrit.



Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

__________________________________________________

Si vous n’êtes pas satisfait du SERVICE et ou du COMPORTEMENT du personnel de NRC et ou toute personne qui agit en son nom, vous pouvez :

· Appeler les lignes téléphoniques du mécanisme d’écoute et d’information des communautés (MEIC) du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00) aux numéros suivants :

· Numéros verts gratuits : 80 00 22 30 et 80 00 22 31.

· Autre numéro : 70 76 47 80.

· Remplir un formulaire de plainte ou feedback et le placer dans la boite à plaintes et feedbacks dans les différents bureaux de NRC.

· Parler avec le personnel du Mécanisme du lundi au vendredi (09H: 00 à 15H: 00)

POSTULER

Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
Facebook Whatsapp Sociallinki Telegram LindedIn Twitter