Recrutement de 01 MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (E) (MEAL ASSISTANT (E)

Poste à pourvoir MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (E) (MEAL ASSISTANT (E)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Suivi-évaluation, Gestion de projet, en Statistiques ou tout diplôme connexe avec des connaissances , le Suivi-évaluation ou la Gestion de projet sur la recherche,
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : MONITORING-EVALUATION AND LEARNING ASSISTANT (E) (MEAL ASSISTANT (E)
Base : Koupéla
Durée du contrat : 6 mois renouvelable selon les performances du candidat

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Sous la responsabilité du Coordonnateur d’urgence et avec le soutien technique de l’assistant M&E, Il/elle travaillera dans la région du Centre-Est et aura comme responsabilité principales :
 Planifier et organiser avec l’appui technique du superviseur MEAL, la collecte et l’analyse des données de suivi-évaluation des projets (Base line, end line, PDM, Enquête ménages, Etude de marché, Etudes CAP, Etude sur les maladies diarrhéiques, capitalisation, etc.) ;
 Gérer et mettre à jour régulièrement la base des données du projet avec l’appui technique du superviseur MEAL, suivant les informations collectées sur terrain ;
 En collaboration avec le superviseur MEAL, proposer au regard des résultats du suivi-évaluation, les potentiels réajustements à apporter au projet en cours de mise en œuvre, dans la région du Centre-Est ;
 Assurer le suivi des activités des projets sur le terrain et produire des recommandations ;
 Participer avec le Superviseur MEAL, à la planification et la réalisation de ciblage des bénéficiaires du projet ;
 Participer à l’élaboration des termes de référence, à la définition de la méthodologie et de la taille de l’échantillonnage des enquêtes ;
 Participer avec le superviseur MEAL à la formation/recyclage des enquêteurs dédiés à la collecte des données de suivi-évaluation des projets ;
 Planifier, organiser et animer avec l’appui du superviseur MEAL, les ateliers de restitution des résultats des enquêtes au sein de l’équipe du projet et, des communautés bénéficiaires ;
 Participer à la planification et à l’organisation des ateliers de capitalisation.

DESCRIPTION DES TACHES SPECIFIQUES
Contribuer à la définition des stratégies du projet
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données nécessaires à l’évaluation des indicateurs du projet ;
• • Proposer et suivre le plan de mise en œuvre des recommandations des études/évaluations, et des travaux de capitalisation en vue d’améliorer la qualité de la mise en œuvre et de gestion du projet ;
• • Participer à l’élaboration des termes de référence des évaluations/études à faire réaliser par des consultants externes ;

Mise en œuvre et Monitoring des activités
• Assurer que les activités mises en œuvre sont conformes aux prévisions/chronogramme ;
• Assurer le suivi des indicateurs et leur vérification afin de bien renseigner le cadre logique et évaluer l’impact des actions ;
• Définir et mettre en place avec l’appui du superviseur MEAL, les mécanismes de monitoring des activités de projet ;

Capitalisation des bonnes pratiques

• Assurer avec l’appui du superviseur MEAL, la capitalisation des activités réalisées, démontrer les évidences ;
• En charge de gérer (archivage) tous les documents liés aux activités MEAL dans région du Centre-Est, (rapports des enquêtes/études, évaluations intermédiaires et finales, PDM, rapports de capitalisation, etc.).

Gestion des Equipes
• Gérer ponctuellement une équipe des enquêteurs, dédiée à la mise en œuvre des activités MEAL.

Assurer le « reporting »
• Participer à l’élaboration des rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités MEAL ;
• Participer avec le superviseur MEAL et les chefs de projet, à la validation des rapports des évaluations/études, réalisés ;
• Assurer la production des rapports MEAL
.
Contribuer à la Gestion de ressources matérielles et financières du programme
• Effectuer les commandes des matériels/fournitures et d’équipements nécessaires aux activités MEAL, conformément aux procédures logistiques et financières.

Redevabilité • Participe à la mise en place du mécanisme de redevabilité du projet ;
• Soutien le fonctionnement des mécanismes de plainte et feedbacks ;
• Réalise une évaluation périodique des mécanismes de plainte et feedbacks et apporte des corrections si besoin.

AUTRES
En dehors de ses responsabilités et tâches mentionnées ci-dessus, le titulaire du poste pourrait être demandé à :
• Appuie le coordonnateur d’urgence dans le développement du plan de travail de suivi-évaluation ;
• Exécute toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par le Coordonnateur d’urgence
• Elabore des rapports techniques de fonctionnement du système MEAL.

EXIGENCES DE POSTE
• Au moins un diplôme universitaire ou équivalent de niveau BAC + 2 en suivi-évaluation, gestion de projet, en Statistiques ou tout diplôme connexe avec des connaissances sur la recherche, le suivi-évaluation ou la gestion de projet ;
• Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de suivi et évaluation avec une ONG internationale ;
• Avoir des connaissances en conception de base de données, saisie de données et archivage ;
• Maitrise des outils informatiques usuels pour le suivi et l’évaluation de projet ;
• Compétences avérées dans le suivi/supervision des équipes terrain ;
• Être flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes ;
• Capacités à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental) ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Connaissance des langues de la zone d’intervention.

L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région du Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches avec des déplacements occasionnels à Ouagadougou et dans les zones d’intervention du projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

NB : Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : AMEAL-BFA-/CW/11/2022
Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable