Recrutement de 01 Officer ANJE

Recrutement de 01 Officer ANJE

Entreprise
International Rescue Committee
Catégorie
Administration
Ville
Nara
Date de publication
21 Juin 2023
Date limite de dépot
6 Juillet 2023
Type de contrat
NA
Description
AVIS DE RECRUTEMENT

Intitulé du Poste : Officer ANJE



Superviseur : Project Manager 3RC

Département : Programme



Base : Nara



Grade IRC : 8B



DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Project Manager, l’Officer Nutrition assure la mise en œuvre et le suivi des activités de volet nutrition définies dans le plan de mise en œuvre du programme 3RC

Responsabilités :

Il/Elle se rassure :

Departiciper à la formation des formateurs des facilitatrices ANJE ;
Del’identification des facilitatrices ANJE ;
Del’organisation de la formation des facilitatrices ANJE ;
DuSuivi trimestriel des facilitatrices ANJE
Dela supervision régulière des activités sur le terrain ;
Dusuivi du chronogramme du projet ;
Dusuivi budgétaire du projet ;
Planification des activités:

Elaborationet transmission de façon hebdomadaire de son planning au Project Manager ;
Transmettrerégulièrement un chronogramme des activités selon le rythme établi avec la hiérarchie ;
Envoyerhebdomadairement les comptes rendus des réalisations ;
Elaborerles rapports mensuels des activités de nutrition dans sa zone d’intervention ;
Informer le superviseur de tout changement notable dans les activités et toutes informationsjugées pertinentes ;
Assurerune bonne gestion du matériel mis à sa disposition ;
Agircomme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales ;
Rapportage:

Collecterles données relatives à la formation et aux activités des facilitatrices ANJE ;
Informerle Manager multisectoriel de tout incident ou tout changement notable pouvant impacter sur la mise en œuvre correcte du projet ;
Elaborerdes rapports mensuels et rapports des missions de supervision ;
Participerà l’élaboration du draft du rapport
Collaboration:

Avec l’équipe cadre du district sanitaire de Nara la mise en œuvre et le suivi des activités duprojet ;
Avec les ASACO, les équipes techniques des centres de santé et les autorités traditionnelles pour l’identification et le suivi des facilitatrices ;
Agircomme interface entre le projet et les autorités administratives et traditionnelles locales ;
Assurerune bonne représentation de l’organisation auprès des partenaires (autorités du district, ONG) ;
Le senior Officer santé nutrition peut être appelé à faire d’autres taches non prévues ici selon les besoins de service.
PROFIL REQUIS :

Diplômede Doctorat en Médecine (inscription au registre national s’il en existe un)
NiveauBac+2 ou équivalent dans le domaine de la nutrition, science infirmière
Aumoins 3 ans d’expérience dans un poste similaire ;
Aumoins deux ans d’expérience dans le partenariat avec les structures sanitaires ;
Expériencede travail en ONG est un plus ;
Connaissancedes langues de la localité de base ;
Maîtrisede l’outil informatique (world, Excel) ;
Excellentecapacité de communication et de bonnes dispositions interpersonnelles ;
Êtreintègre et rigoureux ; - Flexibilité ; - Bons sens de l’organisation ;
Engagementen faveur des principes de redevabilité humanitaire auprès des bénéficiaires et des communautés ;
Comprendreet adhérer aux principes et valeurs d’IRC ;
Bonnecapacité rédactionnelle en français ;
Expérienceen gestion des projets est un plus ;
Connaissancesde base en informatique (Word, Excel, Power Point, Internet).
Autonomeet diplomatie, sens du dialogue et de la négociation, capacités d’analyse et de rédaction capacité d’adaptation et à travailler sous pression ; Connaissance de la zone d’intervention.
Langues: Français, Soninké, Autres langues nationales sont un plus.
NB: Pendant l’exercice de ses fonctions, l'employé travaille souvent dans des lieux précaires et éloignés. L'employé travaille habituellement dans les zones sécuritairement instables en perpétuel enlèvement et des conflits civiles, qui se traduisent souvent par un environnement de sécurité instable. Il travaille régulièrement en plein air avec des conditions météorologiques très extrêmes. Être disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du Le personnel peut être déployé partout ou là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission d’IRC Mali en général
CANDIDATURE
Les candidatures Féminines sont fortement souhaitées



IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.



Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.