Recrutement de 01 OFFICIER ACCES HUMANITAIRE ET SECURITE

Poste à pourvoir OFFICIER ACCES HUMANITAIRE ET SECURITE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N'Gourma
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMIITTEE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Formation
Option du diplôme Sécurité ou une expérience dans le domaine
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi OOffre d’Emploi
Titre : Officier accès humanitaire et sécurité dédié Fada (H/F)
Durée de Contrat : Un (01) an avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Fada N’Gourma pour couvrir la région de l’Est et du centre-Est avec déplacements sur terrain
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : 1/12/2022

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis. L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non gouvernementale internationale. Elle a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo, Dori (au Sahel) , Fada (Est) et une sous base à Kaya (centre nord). Pour renforcer son équipe support, IRC Burkina recrute, un/e officier accès humanitaire et sécurité

OBJECTIFS DU POSTE/PRINCIPALE RESPONSABILITÉ
Sous la responsabilité du Coordinateur Sureté et Sécurité (SSC) et du Coordinateur Terrain (CT), l’Officier de Sécurité et Accès Humanitaire (HASO) a la responsabilité de faciliter l’accès humanitaire ainsi que la sûreté et la sécurité du personnel et des biens de l’IRC au niveau régional.
RESPONSABILITÉS SPECIFIQUES

1) Appui à l’Accès Humanitaire
- Appuyer le leadership dans la définition et la mise en œuvre d’une stratégie d’accès humanitaire ;
- Etablir et maintenir le contact avec divers acteurs armés (si possible) et dans sa zone d’intervention ;
- Etablir et maintenir le contact avec les points focaux sécurité et accès des autres intervenants dans la région de l’EST ;
- Etablir et maintenir des relations de travail en inter-départements avec tout le personnel de l’IRC ;
- Etablir et maintenir des relations de travail avec les principaux leaders communautaires dans les sites d’intervention de l’IRC ;
- Travailler avec les équipes des programmes pour renforcer l’acceptation au sein des communautés locales où IRC met en œuvre des projets ;
- Conseiller le leadership sur les possibilités d’accès dans les zones à risque reculées.

2) Planification et Documentation
- Organiser et produire des analyses de risque de façon participative et régulière selon les besoins ;
- Participer au développement des Plans de Sécurité (SMP) comprenant des procédures et plans de contingences adaptés ;
- S’assurer que les documents de briefing nouveaux staffs sont à jours et opérationnels ;
- Evaluer et maintenir des plans de contingence adaptés aux contextes locaux d’intervention, notamment pour l’évacuation, l’hibernation et les déplacements ;
- Elaborer et partager un rapport hebdomadaire sur l’évolution du contexte sécuritaire de la région de ’Est ;
- Contribuer à produire les rapports d’incidents en cas de survenu d’incident dans sa zone de compétence ;

3) Information et Analyse
- Identifier et rapporter les informations et les évènements qui pourraient avoir un impact sur les opérations de l’IRC ;
- Participer à l’élaboration de scenarios avec le reste du leadership ;
- Travailler de façon rapprochée avec l’ensemble du personnel pour s’assurer que les incidents de sûreté et de sécurité sont rapportés conformément aux standards de l’IRC.

4) Formation et Briefings
- Développer et mettre en œuvre un plan de formation (niveau 1, sécurité personnelle) au profit du personnel d’IRC de sa zone de couverture ;
- Organiser une formation en sécurité personnelle tous les 3 mois et en cas de besoin ;
- Faciliter la mise en œuvre de la stratégie de formation de sécurité à distance.

5) Sûreté des bâtiments
- Assurer le suivi et le remplacement des équipements de sûreté dans les bâtiments IRC (extincteurs, etc.); - Assurer le renouvellement des stocks d’urgence dans les bureaux et maisons de passage IRC ;
- Assurer que chaque bureau et la Guest house IRC dispose d’un plan d’évacuation en cas d’incendie ;
- Conduire une évaluation régulière des bâtiments pour identifier toute vulnérabilité et recommander des corrections au besoin.

6) Autres taches:
- L’officier de sécurité fournira un appui en cas d’incident de sûreté ou de sécurité affectant un membre du personnel de l’IRC ;
- L’officier de sécurité pourra travailler sur toute autre tâche demandée par son superviseur, notamment en appui aux équipes des programmes ou des services support.

QUALIFICATIONS :
- Formation en sécurité ou une expérience dans le domaine ;
- Bonne connaissance de MS Office et des outils informatiques utilisés par l’IRC ;
- Expérience de 2 années au moins dans le domaine de la gestion de la sécurité ;
- Bonne connaissance des principes humanitaires/du milieu professionnel/du contexte sécuritaire de l’Est ;
- Grande faculté d’organisation et de précision ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Excellent niveau de français écrit et oral et de plusieurs langues locales (Gulmacema, Fulfuldé, Mooré…)
- La maitrise de l’anglais serait un plus ;
- Permis de conduire et expérience avérée en conduite de moto ;

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique MS Office
Condition d'âge NP
Composition du dossier Présentation du dossier
Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
Résumé (CV) à jour ;
Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;

Dépôt des Candidatures
Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien ci-dessous (copier le lien et le coller dans la barre de recherche Google) au plus tard le 25/11/2022 à 00 heure. Les candidatures féminines et locales sont fortement encouragées.

N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute signature de contrat : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Date limite de depôt des dossiers 25/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD un(01) an renouvelable