Poste à pourvoir OFFICIER DES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation PLATEAU CENTRAL
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme Sciences Sociales, Psychologie, Travail social,...
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
• La charte des Valeurs de l’organisation
• Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place depuis novembre 2019 un projet de monitoring de protection dans le but de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun, Est et Plateau Central.
Dans le cadre de la mise en œuvre du projet de Monitoring de protection de la région du Plateau-Central et Boucle du Mouhoun, Intersos cherche des candidats pour le poste suivant :
1 OFFICIER DES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE (Région du Plateau-Central)
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)
Objectif Principal
Analyser la situation de protection des personnes déplacées internes, les Réfugiés/demandeurs d’asile et les Populations hôtes de la région dont il a la charge sur les aspects des VBG et proposer des orientations et conseils techniques aux équipes de monitoring de protection, en veillant à ce que les spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et aux besoins PSS issus du monitoring de protection soient abordées et répondues conformément aux directives internes et aux normes et principes internationaux, afin de réaliser efficacement les objectifs de la mission, conformément à la vision et aux valeurs d'INTERSOS.
Appuyer le/la Spécialiste VBG/PSS dans la définition d’une stratégie d’intégration des spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et aux besoins PSS dans les actions de monitoring de protection.
Superviseur
Hiérarchique : Officier de monitoring de protection
Fonctionnel : Spécialiste VBG/PSS
Responsabilités
Evaluation et analyse :
• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS et l’équipe de monitoring de protection, évaluer les besoins en VBG et PSS et les lacunes des populations cibles dans les zones d'opérations, mettre à jour périodiquement l'analyse de la situation de protection et informer le programme en conséquence ;
• Appuyer le/la Spécialiste VBG/PSS à fournir une analyse stratégique continue des aspects PSS et VBG afin de les intégrer dans le monitoring de protection et à élaborer des rapports périodiques sur les tendances et des enseignements tirés de l'expérience des programmes pour orienter l'élaboration, la mise en œuvre et les travaux de politique/plaidoyer ;
• Contribuer à la définition d’une stratégie d’intégration des spécificités socioculturelles locales liées aux VBG et PSS dans le monitoring de protection afin de renforcer la réponse aux cas de VBG et PSS
• Contribuer à la conception de la stratégie de protection de la mission
• Fournir un appui technique et une assistance pour la mise en œuvre des composantes relatives au VBG ;
• En coordination avec le/la spécialiste VBG/PSS, soutenir la contextualisation et l’adaptation des directives internes et globales, en veillant à ce qu'elles soient déployées et connues par les membres du personnel ;
• Appuyer le/la spécialiste VBG/PSS en veillant à ce que les données de protection soient collectées, stockées, archivées, traitées, analysées et diffusées selon des modalités éthiques, conformément aux protocoles internes de protection des données ;
• Sous la supervision de le/la spécialiste VBG/PSS et de l’officier de monitoring de protection, effectuer des visites de suivi régulières sur le terrain et fournir des outils d'appui pour surveiller la qualité de la mise en œuvre du programme liés aux VBG ;
• Identifier les opportunités pour de nouvelles interventions en matière de VBG et soutenir les évaluations et le développement de nouvelles propositions de projets liés à la VBG;
• Appuyer le/la spécialiste VBG/PSS dans le développement de mécanismes de plainte pour bénéficiaires et veiller à ce que les plaintes soient traitées correctement ;
• Appuyer le/la spécialiste VBG/PSS dans le suivi de la mise en œuvre des politiques de Protection de l'Enfance (PE) et de Protection contre l'Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS);
• Garantir que les éventuels survivants de l'EAS soient interrogés en toute sécurité et dignité dans le respect des principes de confidentialité ;
• Fournir une gestion de cas appropriée en temps opportun en évaluant les besoins des Survivantes de VBG en élaborant et en mettant en œuvre des plans de prise en charge sur mesure fondés sur les besoins et en assurant un suivi approprié tout en créant un climat de confiance et de soin ;
Formation et renforcement des capacités :
• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS, organiser des formations et des ateliers avec les membres du personnel chargés de la protection de la région dont il a en charge afin de renforcer leurs compétences sur des sujets liés à la Violence Basée sur le Genre ;
• Appuyer le/la Spécialiste VBG/PSS à organiser des formations et des ateliers à l'intention de membres du personnel autres que ceux de la protection afin de développer leurs compétences et connaissances relatives aux principes liés à la VBG et leur permettre d'intégrer le genre dans leurs secteurs ;
• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS, organiser des réunions ad hoc sur la VBG avec le personnel de protection afin de partager les défis et priorités dans le domaine lié à la VBG et d'élaborer des plans d'action pour y faire face ;
• Organiser des réunions d’orientation et de renforcement de capacités des Moniteurs de protection sur les VBG
Réseautage et Partenariat :
• Entretenir des relations de travail en collaboration avec les groupes sectoriels et les groupes de travail concernés sur le terrain ;
• En coordination avec le/la Spécialiste VBG/PSS, veiller à ce que les principales préoccupations en matière de VBG soient transmises aux parties prenantes concernées afin qu’elles défendent le respect des droits de l’homme et des normes minimales de protection ;
• Réseauter avec des spécialistes de VBG d'autres missions pour partager les ressources et meilleures pratiques ;
Profil Recherché
• Bachelier (licence) dans un domaine pertinent (Sciences Sociales, Psychologie, Travail social, Droits de l'homme, Droit international humanitaire ou autres domaines liés au développement social et au travail humanitaire) ;
• Au moins quatre années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection des personnes vulnérables, de préférence au sein d'une ONG internationale ;
• Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en VBG ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle ;
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité ;
• Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité ;
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs priorités, échéances et tâches ;
• Solides compétences en gestion du temps, ingéniosité et souci du détail ;
• Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs ;
• Compétences en matière de rapports, expérience des outils et des systèmes de surveillance, de collecte et d’analyse de données ;
• Capacités dans l'élaboration d'un programme de formation en VBG ;
• Apte à travailler avec différentes institutions publiques (genre, sociales, santé, police, justice, éducation, etc.), les Partenaires Techniques et Financiers et les institutions non gouvernementales ;
• Excellente connaissance de l'informatique (Word, Excel et Internet);
• Maîtrise du français est indispensable, maitrise d’au moins une langue locale en particulier Mooré, Gourmatché, Dioulla, Fulfulde
NB/Nous nous réservons le droit de clôturer l’offre avant la date limite si nous trouvons les candidatures intéressantes
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