Recrutement de 01 OFFICIER ERD (H/F)

Poste à pourvoir OFFICIER ERD (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Région du Sahel
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme , économie, sociologie, agronomie
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Titre : OFFICIER ERD (H/F)
Durée de Contrat : Un (01) an – avec possibilité de Renouvèlement
Lieu de travail : Région du Sahel
Nombre de poste : Un (1)
Date de début : Juillet 2023

CONTEXTE/HISTORIQUE
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l'International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 viles des Etats –Unis et est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré en 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les solutions de post-conflit. A cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies. IRC est actif au Burkina Faso depuis mi-2019.
Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (région du Nord), Djibo et Dori (région du Sahel), Fada (région de l’Est).
Pour renforcer son équipe programme, IRC-BF recrute un/e officier ERD pour la région du Sahel.

ETENDU/OBJECTIF DU POSTE :
Sous la supervision du manager ERD, l’officier ERD supervise la mise en œuvre des activités cash transfert (AGR/CFW) des financements en cours dans les zones d’intervention ERD.
Il/elle est de ce fait chargé/e d’élaborer les documents de projets et de faire la présentation des activités des financements acquis aux communautés locales. Il/elle est garant du ciblage des bénéficiaires, de leur formation et appui nécessaires pour la réussite des activités.
Il/Elle représente le projet au niveau communautaire et sert de liaison entre IRC, les autorités communautaires et la population bénéficiaires. Comme agent de changement, il/elle contribue au renforcement de capacités des communautés pour mieux répondre aux défis de survie et de développement à travers les structures et systèmes existants. Il/Elle est responsable de la collecte des données dans sa zone d’affection et rend compte à ses superviseurs.

RESPONSABILITÉS
Les fonctions et responsabilités principales de ce poste, sans s’y limiter, consistent à :
 Concevoir/participer à la conception des outils de sélection des bénéficiaires, d’outils de formation et de suivi des activités cash transfert des financements ERD ;
 Planifier les activités du volet économique en produisant des plannings trimestriels, mensuels et hebdomadaires ;
 Faciliter la présentation des activités du projet aux autorités locales, leaders communautaires et populations cibles.
 Assurer l’identification des bénéficiaires et acteurs cibles du projet tout en assurant la participation communautaire ;
 Planifier et exécuter le paiement/distribution des subventions aux bénéficiaires
 Former les bénéficiaires sur les modules CEFE, L2E (l’entreprenariat, l’épargne communautaire ; commercialisation des produits, l’organisation/gestion des groupements d’intérêt économiques, le business plan, …) ;
 Participer aux échanges d’information sur les meilleures pratiques de mise en œuvre des microentreprises avec les autres programmes (Protection de l’enfant, VBG, Santé, WASH) ;
 Assurer la collecte des données post-distribution et les études sur les opportunités économiques ;
 Prendre des photos sur les activités du projet (formation, réunions, activités avec les bénéficiaires du projet, etc.), et les rendre disponibles pour le rapportage ;
 Assurer la mise en œuvre effective de toutes les activités du volet économique et en assurer la qualité ;
 Rédiger/participer à la rédaction des rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels des activités ;
 Participer à la rédaction du plan stratégique du programme de la relance économique et du développement ;
 Communiquer régulièrement avec les bénéficiaires, le manager ERD et le M&E afin de faire des propositions constructives ;
 Assure la collecte de données à temps et la présentation du rapport des activités dans les délais ;
 Exécuter d’autres taches jugées nécessaires par ses superviseurs.
 Réaliser des évaluations des besoins, des analyses de marché et des analyses des gaps humanitaires
 Soutenir la / le Manager ERD dans la sélection du / des mécanismes de transferts de PTM
 Consolider de façon mensuelle les suivis de prix des matières premières
 Assurer une étroite collaboration avec les services techniques et décentralisés de l’état
 Faciliter la collecte et la remontée des feedbacks et plaintes

EXIGENCES DU POSTE
Le/La candidat/e doit avoir les qualifications minimums suivantes pour être considéré/e pour la position :
 Diplôme (BAC+2) ou certificat dans un domaine pertinent (par exemple, économie, sociologie, agronomie, etc.), ou le degré démontré de réalisation dans le domaine de cash transfert et la sécurité alimentaire ;
 L'expérience de 2 ans dans la gestion du projet international ;
 Expérience confirmée avec la facilitation participative de formation ;
 Excellentes aptitudes à la communication ;
 Qualifiés dans le changement de comportement des méthodes qui peuvent nécessiter la mise en œuvre de nouvelles technologies et peut-être inconnus dans le domaine
 Un permis moto valide ;
 Maîtrise de français parlé et écrit, une préférence pour de multiples langues locales
 Base en informatique et compétences d'utilisation de téléphone.

AUTRES ATTRIBUTS REQUIS
Le candidat recherche doit aussi posséder les attributs personnels suivants :
 Axé, disciplinée, et déterminé ;
 Dynamique et sympathique ;
 Innovation et collaboration
 Ouvert à de nouvelles idées ;
 Patient et flexible.
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier

Date limite de depôt des dossiers 10/06/2023
Procedure de recrutement Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus
Durée du contrat CDD
Autres conditions