Recrutement de 01 OFFICIER PROMOTION D’HYGIENE (INGENIEUR)

Poste à pourvoir OFFICIER PROMOTION D’HYGIENE (INGENIEUR)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouahigouya
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme sciences sociales ou un domaine assimilé...
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. Présent dans plus de 40 pays à travers le monde, sur tous les continents. La mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlées par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Face à la crise humanitaire croissante au Burkina Faso, l’IRC lance une réponse humanitaire ciblant les personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et les communautés d'accueil dans la région du Sahel, Nord et dans la Boucle du Mouhoun. Le programme Eau, Assainissement et Hygiène (EAH) vise en particulier à équiper des points d’eau en systèmes d’adduction solaires et réseaux de distribution, de réhabiliter des pompes à motricité humaine, à construire ou réhabiliter des infrastructures d’accès à l’eau et à l’assainissement (latrines, déchets solides et déchets médicaux) dans les centres de santé, à accompagner la construction de latrines familiales, et à fournir des produits d’hygiène de base à des ménages sélectionnés sur critères de vulnérabilité aux risques sanitaires. Toutes ces activités seront systématiquement accompagnées par des actions de promotion de l’hygiène
ÉTENDUE/OBJECTIF DU POSTE
L’officier promotion à l’hygiène rendra compte au Manager Santé Environnementale (EH) et sera principalement responsable de la mise en œuvre des activités de promotion d’hygiène, de distribution des kits et des PDM. L’objectif principal de ce poste est d’aider à gérer la programmation faite sur les activités d’hygiène et d’assainissement dont entre autres : le ciblage des bénéficiaires des kits Wash, l’organisation des distributions et la formation des relais communautaires. Cela comprend la proposition des approches et stratégie qui vont aider aux changements des comportements des communautés et adopter les bonnes pratiques en matière d’utilisation de l’eau, l’hygiène et l’assainissement.
OBJECTIF
• Veiller à ce que les de promotion à l’hygiène y compris les enquêtes Post distribution et les formations des relais communautaires soient mises en œuvre de manière professionnelle, en temps voulu et conformément aux besoins des bénéficiaires.
• Maintenir des liens étroits et une bonne collaboration avec la direction provinciale de l’eau et assainissement, le point focal de la commune et d'autres acteurs du secteur intervenant au niveau de la province de Kossi
RESPONSABILITÉS:
Qualité technique
• Avec l’appui du Manager EH, procéder au ciblage et aux enquêtes au niveau des ménages déplacés internes et communauté hôte
• Proposer une approche d’animation efficace pour aider les ménages à adopter les meilleures pratiques liées à l’hygiène et l’assainissement
• Former et superviser les assistants promoteur d’hygiène.
• Gérer la supervision des distributions des kits Wash.
• Fournir des rapports mensuels sur les progrès réalisés de promotion d’hygiène et assainissement notamment lors des visites à domicile ;
• Demander conseil et approbation auprès du manager EH sur toute modification apportée aux approches préalablement approuvées
• S'assurer que toutes les distributions des kits sont conformes aux exigences nationales et locales
• Participer activement aux enquêtes de satisfaction des activités de la promotion a l’hygiène
Qualités techniques
• Superviser les activités de promotion à l’hygiène ; cela comprend les visites à domicile, les séances de sensibilisation sur l’utilisation de l’eau.
• Assurer une coordination étroite avec le technicien Eau sur les préférences des bénéficiaires en ce qui concerne les points de collecte d'eau
• Si nécessaire, participer à tout processus d'évaluation Eau, hygiène et assainissement, y compris à l'analyse et à la planification
• Superviser les Assistants et les Promoteurs d’Hygiène lors des visites a domiciles pour la sensibilisation des ménages sur la promotion à l’hygiène.
• Veiller à ce que les activités du programme favorisent la responsabilisation à l'égard des bénéficiaires, la prise en compte et l'inclusion des questions de parité hommes-femmes et de protection dans la programmation
• Fournir des rapports Mensuelles sur les progrès des activités de promotion de l'hygiène
• Demander conseil et approbation auprès du Manager Wash pour toute modification des approches et outils approuvés en matière de promotion de l'hygiène
Supervision et développement du personnel
• Organiser les séances des formations des comités de gestion et s’assurer que les formateurs ont toute la documentation nécessaire pour la bonne exécution de celle-ci
• Entretenir des relations ouvertes et professionnelles avec les membres de l'équipe, en promouvant un esprit d'équipe fort.
Autres responsabilités
• Evaluer de manière systématique et proactive la sécurité et la sûreté de l'équipe et rendre compte directement au manager WASH ;
• Signaler rapidement les problèmes ou les incidents et assurer la liaison avec les autorités locales, les leaders communautaires et les autres parties externes selon les besoins pour maintenir / améliorer l'environnement de sécurité des programmes IRC
• Assurer toute autre tâche assignée par le superviseur pour permettre et développer les programmes IRC
PROFLE RECHERCHÉ:
• Diplôme ou certificat minimal en sciences sociales ou un domaine assimilé au développement local ;
• Expérience minimum de 02 ans dans la mise en œuvre d'activités de promotion de l'hygiène et de renforcement des capacités des communautés.
• Compétences en communication, représentation et liaison efficaces
• Travaille bien et favorise le travail d'équipe, à l'aise dans un environnement multiculturel, flexible et capable de bien gérer la pression.
• Avoir un permis de conduire Moto serait un atout
• Connaissance du français
• Connaissance de la langue locale
Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste;
• Résumé (CV) à jour;
• les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles;

Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat CDD 05 mois renouvelable