Recrutement de 01 OFFICIER SANTÉ NUTRITION

Poste à pourvoir OFFICIER SANTÉ NUTRITION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Région de l'Est
Structure recruteur INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Structure Bénéficiaire INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme d’attaché de santé
Option du diplôme en SESSIO, en pédiatrie ou tout autre diplôme équivalent
Expériences
Capacités liées à l'emploi
Offre d’Emploi

Poste : OFFICIER SANTÉ NUTRITION
Grade : 8B
Département : Health and Nutrition
Lieu de travail : Région de l’EST
Eligibilité aux heures supplémentaires : Non
Nombre de poste : Un (01)

CONTEXTE ET BREVE HISTORIQUE DE l’IRC
Fondé en 1933 à l’initiative d'Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) répond aux graves crises humanitaires dans le monde et aide les victimes à survivre et à reconstruire leur vie. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se reconstruire et à prendre en main leur avenir. L’IRC est présent dans plus de 40 pays et 22 villes des États-Unis.
Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises.
En 2015, l’IRC a élaboré une nouvelle stratégie au niveau global qui a démarré cette année 2020. Cette stratégie a redéfini la mission de l’IRC et défini des objectifs opérationnels et organisationnels précis afin de renforcer son mandat dans les urgences humanitaires et les situations de post-conflit. À cet effet, IRC au niveau global veut mettre en place des infrastructures en matière de communication, financement, capital humain, systèmes et technologies.
IRC est actif au Burkina Faso depuis Mars 2019. Il dispose d’un bureau principal à Ouagadougou et des bases à Ouahigouya (Région du Nord), Djibo et à Dori (au Sahel). Pour renforcer son équipe programme, IRC Burkina recrute un/une Officier Santé Nutrition.

1. DESCRIPTION:
L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.
Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, qui se sont étendues dans plusieurs régions et plusieurs secteurs dont la santé et Nutrition.
C’est ainsi que l’IRC veut lancer un projet financé par le ministère fédéral allemand des Affaires étrangères (GFFO) qui vise à répondre aux besoins critiques des populations vulnérables au de la région de l’Est touchées par la crise sanitaire occasionnée par l’insécurité, à travers une intervention axée sur la protection vitale, la santé et le soutien aux besoins de base. A cet effet, IRC Burkina recrute un Officier santé nutrition pour la mise en œuvre des activités dans le district sanitaire de Fada.
2. CADRE DU TRAVAIL :
2.1. PRINCIPALES RESPONSABILITES
2. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
 Accompagner les agents des centres de santé pour l’organisation de la prise en charge de la malnutrition en veillant à ce que le circuit de prise en charge garantisse la qualité des soins
 Assurer un appui technique continu des prestataires pour le dépistage et la prise en charge nutritionnelle dans les centres de santé
 Assurer l’organisation des référencements des cas graves vers le niveau supérieur
 Veiller à une collaboration optimale des différents niveaux de dépistage et de prise en charge de la malnutrition (communautaire, PCA et PCI)
 Assurer le renforcement des capacités des ASBC couverts par le site de prise en charge
 Veiller à la mise en œuvre de l’éducation pour la santé et la nutrition sur les sites d’intervention
 Assurer la gestion et le suivi de la consommation des médicaments et intrants nutritionnels
 Veiller à la disponibilité des intrants nutritionnels et des médicaments pour la prise en charge gratuite des cas de malnutrition
 Assurer la collecte et l’analyse des données statistiques des interventions de l’équipe mobile et assurer la tenue des outils de suivi
 Elaborer en collaboration avec le lead du projet les rapports hebdomadaires et mensuels
 Participer à la coordination en interne et en externe et réaliser les rapports d’activité
 Travailler en étroite collaboration avec les membres du district sanitaire de la zone d’intervention
 Réaliser une mise à jour régulière de la cartographie des intervenants en nutrition dans la zone placée sous sa responsabilité
 Respecter et faire respecter le règlement interne d’IRC par tous les employés dont il a la charge ;
 Contribuer à l’amélioration des relations avec les parties prenantes du projet
 Contribuer à l’élaboration des différents rapports
 Contribuer à l’analyse du contexte sécuritaire sur la zone d’intervention
 Contribuer à l’analyse du contexte sanitaire et nutritionnelle de la zone d’intervention
 Contribuer à la bonne cohésion au sein de l’équipe
 Participer aux réunions de coordination internes et externes selon les sollicitations de la hiérarchie

1. PRINCIPALES RELATIONS DE TRAVAIL
Superviseur Hiérarchique : Sénior Reproductive Health Manager
Position sous supervision directe : N/A
Indirect Reporting : Managers techniques des programmes,
Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : Les partenaires IRC
2. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES
 Attaché de santé en SESSIO, en pédiatrie ou tout autre diplôme équivalent ;
 Connaissances en santé publique et des notions en anglais seraient un atout ;
 expérience préalable au sein d’un organisme humanitaire dans le domaine de la nutrition/ santé ;
 deux ans minimums d’expérience professionnel terrain ;
 expérience dans la gestion d’un centre de santé périphérique ;
 avoir travaillé dans d’autres ONG et avoir une expérience en santé communautaire est un plus ;
 capacité à gérer les urgences sanitaires sur le terrain ;
 capacité à animer des sessions de formation;
 bonne connaissance du système de santé centré sur le district sanitaire ;
 connaissances informatiques essentielles : WORD, EXCEL, POWERPOINT ; OUTLOOK Permis Moto obligatoire et expérience avérée dans la conduite de moto
 Sens de l'organisation, flexibilité, autonomie, habileté à travailler en équipe, capacité à travailler sous pression, en dehors des horaires de travail, et dans un environnement de sécurité instable et multiculturel ;
 Jouir de bonnes capacités rédactionnelles et bonnes compétences en communication
 Candidatures féminines fortement encouragées

Respect du Code de conduite de l’IRC (IRC Way)
L’IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, la Responsabilité et l’égalité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Présentation du dossier
• Lettre de motivation qui explique clairement pourquoi vous vous sentez capable d'assumer ce poste ;
• Résumé (CV) à jour ;
• Les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse e-mail d'au moins trois références professionnelles ;
Dépôt des Candidatures
Les candidats intéressés peuvent appliquer en suivant le lien ci-dessous (copier le lien et le coller dans la barre de recherche) : au plus tard le 02/10/2022 à 00heure. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 02/10/2022
Procedure de recrutement N.B : Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus, et les documents suivants seront demandés avant toute offre de poste : Copie des diplômes, attestations de services rendus, attestations/brevet de formation, pièce d’identité et tout autre document pouvant soutenir la candidature.
Durée du contrat NP