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Recrutement de 01 Partenaire Commercial Ressources Humaines

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Ressource humaine
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur :

Partenaire Commercial Ressources Humaines

Partenaire Commercial Ressources Humaines - Afrique de l'Ouest

L'équipe RH mondiale de Tearfund cherche à recruter un professionnel des RH expérimenté pour s'associer à notre équipe de gestion du Cluster Afrique de l'Ouest.

Êtes-vous un professionnel qualifié en RH ou en développement organisationnel ?

Avez-vous une solide expérience avérée dans la gestion des ressources humaines, les partenariats commerciaux et le développement organisationnel au sein de la région de l'Afrique de l'Ouest ?

Avez-vous de l'expérience dans un environnement opérationnel de secours et/ou de développement ?

Le candidat retenu devra :

Avoir la capacité d'influencer à tous les niveaux
Être multilingue avec la capacité de parler français et anglais
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de gestion du cluster pour s'assurer que le personnel est recruté, formé, développé et engagé pour mener à bien son travail et atteindre l'impact souhaité de Tearfund en Afrique de l'Ouest
Vous devez avoir une expérience en :

Offrir un service RH professionnel proactif
Développer et mettre en œuvre des pratiques RH dans un environnement en évolution rapide
Fournir des conseils et une orientation sur les meilleures pratiques en matière de RH sur la stratégie des RH conformément à la législation du travail dans un environnement de relève et/ou de développement opérationnel
le contexte ouest africain
Cela vous semble-t-il le rôle parfait ? Si oui, ce rôle est peut-être fait pour vous !

Tearfund est une organisation confessionnelle et les candidats doivent partager notre déclaration de foi.

Remarque : il ne s'agit pas d'un poste d'expatrié. Les candidats doivent avoir le droit de vivre et de travailler dans l'un des pays suivants : ​Ghana, Sénégal, Burkina Faso, Mali ou Côte d'Ivoire. Ce poste impliquera des déplacements d'une durée maximale de 3 mois par an.

Le processus de recrutement comprendra des contrôles spécifiques liés à la sauvegarde. En outre, les informations d'identification personnelle seront soumises à une base de données de liste de surveillance pour vérifier les condamnations pénales en tant que mesure antiterroriste.



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