Description du poste
SOCOGHAF SARL recrute pour le poste de Recrutement de 01 PLANIFICATEUR MAINTENANCE -PREVENTION & GMAO à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Mécanique. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 PLANIFICATEUR MAINTENANCE -PREVENTION & GMAO
Détail de l'offre
ID de l'offre
6243
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
SOCOGHAF SARL
Structure Bénéficiaire
SOCOGHAF SARL
Diplôme ou niveau
BAC+2
Option du diplôme
en électrotechnique, maintenance industrielle , mécanique ou tout autre diplôme équivalent
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS ; Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :
PLANIFICATEUR MAINTENANCE -PREVENTION & GMAO
Nombre de poste 01
Direction Maintenance
Type de contrat CDD de 12 mois
Localisation du poste Ouagadougou, ZI GOUGHIN
Date début Septembre 2026
MISSION PRINCIPALE :
Assurer la planification et le suivi des activités de maintenance préventive et corrective via la GMAO(Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements tout en optimisant les ressources du service Maintenance.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Planification de la maintenance préventive
Élaborer et actualiser le planning de maintenance préventive ; Programmer les interventions selon les échéances, la criticité des équipements et les contraintes de production ; Coordonner les interventions avec les équipes et services concernés ; Anticiper les besoins en main-d’œuvre, pièces de rechange, outillage et prestations externes ; Identifier les retards et proposer les ajustements nécessaires.
Gestion et administration de la GMAO
Administrer et mettre à jour les données techniques des équipements ; Créer et actualiser les plans, gammes, fréquences et périodicités de maintenance ; Créer et gérer les ordres de travail dans la GMAO ; Garantir la qualité et la fiabilité des données enregistrées ; Assurer la traçabilité et l’historique des interventions ; Améliorer l’arborescence technique et les codifications ; Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques d’utilisation de la GMAO.
Suivi des interventions
Suivre l’avancement quotidien des travaux planifiés ; Contrôler la bonne exécution des interventions ; Analyser les travaux non réalisés, reportés ou en retard ; Vérifier la qualité des comptes rendus d’intervention ; Identifier les anomalies récurrentes et les remonter au Responsable Maintenance ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.
LIEN HIERARCHIQUE :
– Responsable Maintenance
PROFIL REQUIS :
Être titulaire d’un diplôme de BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle , mécanique ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel sera considérée comme un atout.
COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES :
Maitrise des méthodes de planification préventive et corrective ; Compétences informatiques : Pack Office, GMAO ; Respect strict des règles de sécurité : consignation, port des EPI ; Connaissance des équipement industriels et de leurs criticités ; Compréhension des notions de MTBF, MTTR, disponibilité et taux de réalisation du préventif ; Capacité à travailler seul ou en équipe ; Esprit d’analyse et sens de l’observation ; Autonomie, réactivité et proactivité ; Bonne condition physique et résistance ; Rigueur, discipline et précision ; Capacité à travailler sous pression.
Composition du dossier
COMPOSITION DE DOSSIER :
Curriculum vitae à jour et signé ;
Une photocopie de la Carte d’identité.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 septembre 2026 à 17 heures 30
Date limite de dépôt des dossiers
10/09/2026
Procedure de recrutement
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus.
Durée du contrat
CDD 12 mois
Détail de l'offre
ID de l'offre
6243
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
SOCOGHAF SARL
Structure Bénéficiaire
SOCOGHAF SARL
Diplôme ou niveau
BAC+2
Option du diplôme
en électrotechnique, maintenance industrielle , mécanique ou tout autre diplôme équivalent
Expériences
03 ans
Capacité liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
La Société Commerciale Ghassoub et Frères (SOCOGHAF SARL) est une entreprise spécialisée dans la production et la distribution de matériaux de construction en acier ; Elle représente plusieurs marques d’aciers spéciaux et elle s’est développée en implantant une industrie de profilage et un atelier de chaudronnerie labellisé HARDOX WEARPARTS ; Désirant renforcer ses équipes, elle recherche une candidature pour le poste suivant :
PLANIFICATEUR MAINTENANCE -PREVENTION & GMAO
Nombre de poste 01
Direction Maintenance
Type de contrat CDD de 12 mois
Localisation du poste Ouagadougou, ZI GOUGHIN
Date début Septembre 2026
MISSION PRINCIPALE :
Assurer la planification et le suivi des activités de maintenance préventive et corrective via la GMAO(Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur), afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements tout en optimisant les ressources du service Maintenance.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Planification de la maintenance préventive
Élaborer et actualiser le planning de maintenance préventive ; Programmer les interventions selon les échéances, la criticité des équipements et les contraintes de production ; Coordonner les interventions avec les équipes et services concernés ; Anticiper les besoins en main-d’œuvre, pièces de rechange, outillage et prestations externes ; Identifier les retards et proposer les ajustements nécessaires.
Gestion et administration de la GMAO
Administrer et mettre à jour les données techniques des équipements ; Créer et actualiser les plans, gammes, fréquences et périodicités de maintenance ; Créer et gérer les ordres de travail dans la GMAO ; Garantir la qualité et la fiabilité des données enregistrées ; Assurer la traçabilité et l’historique des interventions ; Améliorer l’arborescence technique et les codifications ; Accompagner les utilisateurs dans les bonnes pratiques d’utilisation de la GMAO.
Suivi des interventions
Suivre l’avancement quotidien des travaux planifiés ; Contrôler la bonne exécution des interventions ; Analyser les travaux non réalisés, reportés ou en retard ; Vérifier la qualité des comptes rendus d’intervention ; Identifier les anomalies récurrentes et les remonter au Responsable Maintenance ; Toute autre activité ou tâche en lien avec son poste demandée par la hiérarchie.
LIEN HIERARCHIQUE :
– Responsable Maintenance
PROFIL REQUIS :
Être titulaire d’un diplôme de BAC+2 en électrotechnique, maintenance industrielle , mécanique ou tout autre diplôme équivalent ; Justifier d’au moins trois (03) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire. Une expérience dans le secteur industriel sera considérée comme un atout.
COMPETENCES TECHNIQUES ET APTITUDES PERSONNELLLES REQUISES :
Maitrise des méthodes de planification préventive et corrective ; Compétences informatiques : Pack Office, GMAO ; Respect strict des règles de sécurité : consignation, port des EPI ; Connaissance des équipement industriels et de leurs criticités ; Compréhension des notions de MTBF, MTTR, disponibilité et taux de réalisation du préventif ; Capacité à travailler seul ou en équipe ; Esprit d’analyse et sens de l’observation ; Autonomie, réactivité et proactivité ; Bonne condition physique et résistance ; Rigueur, discipline et précision ; Capacité à travailler sous pression.
Composition du dossier
COMPOSITION DE DOSSIER :
Curriculum vitae à jour et signé ;
Une photocopie de la Carte d’identité.
DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 10 septembre 2026 à 17 heures 30
Date limite de dépôt des dossiers
10/09/2026
Procedure de recrutement
NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté (e)s pour la suite du processus.
Durée du contrat
CDD 12 mois
