Recrutement de 01 PRESTATAIRE CHARGE DES ACTIVITES PSYCHOSOCIALES

Poste à pourvoir PRESTATAIRE CHARGE DES ACTIVITES PSYCHOSOCIALES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Fada N’Gourma
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Résilience, assistance humanitaire et cohésion sociale
Diplôme ou niveau Diplôme universitaire
Option du diplôme en psychologie, protection, sociologie ou sciences sociales
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT

Titre du Poste: PRESTATAIRE CHARGE DES ACTIVITES PSYCHOSOCIALES
Lieu du travail : Fada
Catégorie du poste : 03 mois
Nombre de Place :01
Disponibilité : Immédiate

A PROPOS DE MERCY CORPS :
Mercy Corps est une organisation internationale de premier plan motivée par la conviction qu'un monde meilleur est possible. En cas de catastrophe et dans les épreuves, dans plus de 40 pays du monde entier, nous nouons des partenariats pour mettre en place des solutions audacieuses, afin d’aider les gens à triompher de l'adversité et à construire des communautés plus fortes de l'intérieur. Maintenant et pour l'avenir.
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde.
Mercy Corps intervient au Burkina Faso dans l’humanitaire et le développement afin d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives. Mercy Corps œuvre pour la promotion de la paix au Burkina Faso. Actuellement, Mercy Corps met en œuvre plusieurs projets de développement et d’assistance humanitaire avec un budget global de plus de 27 millions de dollars avec plusieurs bases sur le terrain au Burkina Faso – Kaya, Fada N’Gourma, Pô et Gaoua– et avec son bureau principal à Ouagadougou

RESUME DU POSTE :

En collaboration avec le Chargé de Protection (Protection Officer) de l’intervention «Crisis Modifier » du Programme Youth Connect (YC), le/la prestataire chargé des activités psychosociales assurera la mise en œuvre des activités d’accompagnement psychosocial de l’intervention Crisis modifier qui a pour objectif global de travailler à « une résilience accrue, menée par les jeunes, aux chocs et aux stress parmi les ménages touchés par la crise dans le Nord et l'Est du Burkina Faso ». Les objectifs spécifiques de cette intervention sont :
• Améliorer le bien-être psychosocial de 5120 jeunes affectés par la crise à Fada et Ouahigouya ;
• Améliorer les compétences techniques et l’accès à des emplois sûr et diversifiés et à des activités entrepreneuriales répondant aux besoins du marché pour 2500 jeunes affectés par la crise à Fada et Ouahigouya ;
• Faciliter l’accès à des activités de subsistance durables qui améliorent le bien-être socio-économique et la résilience de 3150 jeunes affectés par la crise à Fada et Ouahigouya. »
Les cibles de cette intervention sont aussi bien les jeunes déplacés internes et ceux des communautés hôtes de 15 à 29 ans. L’intervention sera mise en œuvre en partenariat avec l’ONG Swisscontact qui assurera la mise en œuvre des activités de l’objectif 2.
le/la prestataire chargé des activités psychosociales sera responsable de la mise en œuvre opérationnelle de toutes les activités de soutien psychosocial de l’intervention conformément au plan de mise en œuvre et aux directives du bailleur de fonds (USAID). Cela comprendra la planification, la mise en œuvre, le suivi des activités, le respect des délais de mise en œuvre et de rapportage.
Il s’agit d’une intervention d’une durée de deux (2) ans, dotée d’une assistance importante en matériel pour les AGR, développement de micro-projets, de renforcement de capacités et de prise en charge psychosociale, qui requiert un degré élevé de diligence, de transparence, de rapidité et de responsabilité.

TACHES ET RESPONSABILITES:
Responsabilités générales
• Faire l’analyse de l’environnement de gestion des cas de jeunes affectés ou victimes de violences et rassembler/mettre à jour les documents y afférents ;
• Réaliser une analyse rapide de la situation des violences dans la zone d’intervention du projet et contribuer au développement d’un document guide de gestion des cas. Cette analyse rapide doit se faire périodiquement afin de mieux apprécier la situation, anticiper et ou ajuster les interventions ;
• Participer au renforcement des capacités des parties prenantes du projet ;
• Participer aux cadres de concertation et autres rencontres d’intérêt pour Mercy Corps ;
• Exécuter toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier.
Gestion de projet
• Assurer la mobilisation communautaire pour la bonne mise en œuvre des activités d’appui psychosocial dans les espaces sécurisés des jeunes ;
• Assurer la gestion quotidienne des activités psychosociales au profit des jeunes affectés par la crise, dans les espaces amis des jeunes (Youth Friendly Spaces / YFS) conformément aux standards en la matière et aux principes humanitaires ;
• Assurer la gestion des informations/données relatives aux cas de jeunes affectés ou victimes de violences à travers la mise en place d’une base de données et le contrôle de qualité des données ;
• Assurer l’apprentissage et la constitution d’une documentation de base actualisée sur la gestion des cas ;
• Garantir la confidentialité et l'intégrité de toutes les informations relatives à la gestion des cas ;
• Assurer la supervision formative des mentors des espaces sécurisés amis des jeunes ;
• Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre ;
• Contribuer au renforcement des capacités des différents acteurs en PSP (Premiers Secours Psychologiques), gestion du stress, prise en charge psychosociale, etc.
• Assurer le rapportage périodique des activités dans les délais conformément au calendrier de rapportage;
• Contribuer au remplissage des matrices 5W appropriées pour les interventions de Mercy Corps dans la zone d’intervention ;
• Contribuer à la mise en place et au fonctionnement du système CARM (Community Accountability Reporting Mechanism) de Mercy Corps dans la zone d’intervention.
Responsabilité envers les bénéficiaires
● Les membres de l'équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain.
● Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
• Disposer d’un diplôme universitaire ou équivalent en psychologie, protection, sociologie ou sciences sociales ;
• Avoir au moins 2 ans d’expérience de prise en charge psychosociale, gestion des cas (case management) dans le cas de la mise en œuvre de projets d’urgence et/ou de développement, de préférence avec une ONG internationale ;
• Avoir une expérience confirmée dans l’appui psychosocial et la gestion des cas dans les situations d’urgence, la lutte contre les violences, l’accompagnement des mécanismes communautaires de protection, le renforcement économique des jeunes, etc.
• Avoir une bonne compréhension des processus d'identification et de référencement des survivant(e)s de violence ou maltraitance ;
• Avoir une bonne compréhension, du système de gestion de cas sûr et éthique des données sur les cas signalés/rapportés ;
• Très bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina Faso ;
• Une bonne connaissance de SPHERE, des principes humanitaires et de la Norme Humanitaire Fondamentale de qualité et de redevabilité (CHS) ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction de rapports clairs et bien argumentés ;
• Avoir une bonne maîtrise du Français (expression orale et écrite) ;
• Une expérience de travail préalable dans un contexte d’urgence au Burkina Faso en zone rurale est fortement préférable ;
• Une expérience de travail préalable sur la thématique de jeunesse, autonomisation économique et appui psychosocial des jeunes serait un atout ;
• Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook, Gestionnaire de Base de données…).
Désiré : Avoir une expérience dans le développement, la mise en œuvre et le respect des programmes financés par le gouvernement des États-Unis serait un atout.
Rapports :
Collabore directement avec : Chargé(e) de Protection, les mentors (volontaires communautaires) des espaces sécurisés amis des jeunes (youth friendly spaces)
Travail avec : : Le Chef de base/Coordonnateur EASE, le Emergency Response Manager, l’équipe du programme Bridge Youth Connect (BYC), le département MERL, les autres responsables des composantes du programme BYC, les membres du consortium et le personnel de départements de soutien de Mercy Corps Burkina Faso.

FACTEURS DE SUCCES:
• Aptitudes de communication efficace aussi bien verbale qu’écrite, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Excellente capacité rédactionnelle ;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
• Engagement à travailler avec les membres de la communauté pour apporter des améliorations concrètes à leurs moyens d'existence et conditions de vie dans le secteur de l’Agriculture et Micro-entreprenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
À l'appui de notre conviction que les organisations apprenantes sont plus efficaces, efficientes et pertinentes pour les communautés que nous servons, nous permettons à tous les membres de l'équipe de consacrer 5% de leur temps à des activités d'apprentissage qui favorisent leur croissance et leur développement personnels et / ou professionnels.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui
EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse des membres de l'équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC. Nous ne tolérerons pas l'abus d'enfants, l'exploitation sexuelle, l'abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Compte tenu de l’urgence, les candidatures seront analysées au fur et à mesure
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.

DATE LIMITE DE DEPOT : Jeudi 28 avril 2022 à 17h30mn
Date limite de depôt des dossiers 28/04/2022
Procedure de recrutement Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
Durée du contrat CDD
Autres conditions