Recrutement de 01 PROGRAM OFFICER SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE

Poste à pourvoir PROGRAM OFFICER SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Gaoua ou Po (Burkina Faso)
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autres diplômes équivalents
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
RESUME DU PROGRAMME :
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Burkina Faso depuis 2019 et intervient dans les domaines de l'emploi des jeunes et le développement des compétences, la recherche sur l'élevage et la collaboration et l'apprentissage pour l'amélioration de l'aide au développement (CLA). Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés burkinabés pour contribuer au développement socio-économique durable dans le pays.
Mercy Corps lance un nouveau programme sur deux ans financés par la fondation PATRIP avec titre « Positionner, affiner et opérer pour la paix et la stabilité (PROPS) qui sera mise en œuvre dans 10 communes dans les régions Sud-Ouest, Centre-Ouest et Centre-Sud et avec des bureaux antenne à Gaoua et a Po. Pour le programme PROPS dont l’objectif est de renforcer les relations entre les citoyens et l'État et entre les communautés tout en empêchant la propagation de l'extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Burkina Faso, le Ghana et la Côte d'Ivoire, Mercy Corps recherche un (e) Program Officer Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage pour son bureau pragmatique au Burkina Faso.
Titre du Poste : PROGRAM OFFICER SUIVI EVALUATION REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE
Lieu du travail : Gaoua ou Po, Burkina Faso
Catégorie du poste : CDD (12 mois renouvelables)
Nombre de Place : 1
RESUME DU POSTE :
Le MEL Officer travaillera sous la supervision directe du Program Manager, avec appui technique du MEL Coordinator. Il/elle fournira notamment un appui en suivi/Evaluation des activités du projet et autres activités initiées. Il/elle est chargé d’apporter un appui à la conception des outils de suivi/Evaluation, à la collecte et l’analyse de toutes les données permettant le suivi des performances du projet afin d’en corriger les éventuelles insuffisances. Il/elle est en outre charge du développement et de la gestion des bases de données répondant au besoin en information du projet.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES:
• Collecter, centraliser et fournir des éléments d’analyse permettant de renseigner les indicateurs du cadre logique du projet mensuellement ;
• Renseigner périodiquement la table IPTT et la partager avec l’équipe du projet pour analyse, prise de décision et rapportage ;
• Former et appuyer les équipes programmes à mettre à jour régulièrement les indicateurs et les évidences sur la plateforme Tola Data pour permettre aux membres une bonne accessibilité aux données de performance du projet ;
• Participer activement à la réalisation des évaluations, recherches et autres études y compris sans toutefois se limiter aux enquêtes Baseline, Endline, PDM, DM et les enquêtes auprès des ménages ;
• Organiser et conduire les sessions de restitution des résultats des évaluations ainsi que des visites de suivi ;
• Appui technique aux équipes programmes par la conception d’outils permettant une capitalisation thématique ;
• Recevoir, centraliser et intégrer dans une base de données les informations propres au projet nécessaires à l’élaboration des différents rapports et spécifiquement les rapports mensuels et trimestriels ;
• Mettre en place et suivre les mécanismes de gestion de plaintes dans la zone du projet ;
• Mettre à jour la base de données CARM mensuellement en collecter, analysant et répondant aux feedbacks et plaintes des bénéficiaires du projet
• Proposer d’une manière générale toute mesure nécessaire au bon fonctionnement du projet dans l’atteinte de ses objectifs et des solutions de pérennisations des acquis ;
• Participer aux réunions périodiques du projet en particulier et de Mercy Corps en général si juge nécessaire ;
• Appuyer les membres des équipes projet dans la recherche des solutions aux difficultés qui se présentent et dans la constitution des évidences de leurs projets ;
• Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel Mercy Corps en général ;
• Exécuter toute autre tâche confiée par le superviseur ;
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
• Avoir un diplôme universitaire minimum de Bac+3 en statistiques, sciences Economiques, sociales, ou tout autres diplômes équivalents ;
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans avec des ONG intervenant dans les domaines d’urgence et/ou du développement ;
• Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans en Suivi et Evaluation des Projets ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (logiciels SPSS, Word, Excel, Access...) ;
• La connaissance de l’anglais et/ou des procédures de Suivi & Evaluation est un atout.
Rapporte directement à : Program Manager PROPS
Responsabilité de supervision directe : NA
Travail directement avec : Tous les Agents Terrain et l’équipe Suivi Evaluation du bureau National. Le personnel du programme (en lien avec les activités et les produits livrables du projet).
FACTEURS DE SUCCES :
• Aptitudes à communiquer de façon efficace aussi bien verbalement qu’a l’écrit, de mener plusieurs tâches à la fois, organisationnelle, et de priorisation sont nécessaires ;
• Bonne capacité à conduire des enquêtes quantitatives comme qualitative (de la conception des outils à la diffusion des rapports) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Démontrer une attention aux détails, aptitude à suivre les procédures, respect des délais et travailler de façon indépendante et coopérative avec les autres membres de l’équipe ;
• Sensibilisation et sensibilité au travail multiculturel - développement et la capacité à former et à faciliter le dialogue entre un groupe diversifié de personnes avec divers aptitudes et styles de travail ;
• Se comporter d’une manière professionnelle qui donne une crédibilité à Mercy Corps et qui ne soit pas préjudiciable à sa mission humanitaire ;
• Entretenir des bons rapports avec les services techniques, et les ONGs locales et internationales opérant dans la zone d’intervention du projet, en se tenant informe des activités en cours et planifiées, des problèmes spécifiques d’intervention et des opportunités de partenariat ;
• Capacité à résoudre des problèmes de façon créative, à jongler avec de multiples priorités dans des délais serrés, et de faire face calmement et diplomatiquement à des événements inattendus et soudains et pouvant impacter sur les activités ;
• Patience, honnêteté, intégrité, ténacité et bon sens de l’humour souhaités.
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
DATE LIMITE DE DEPOT : Vendredi 16 Octobre 2020
Date limite de depôt des dossiers 16/10/2020
Procedure de recrutement Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables