Recrutement de 01 Programme Policy Officer (Chef de bureau de terrain)

Localité : Sénégal / Dakar
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : World Food Programme

Recrutement de 01 Programme Policy Officer (Chef de bureau de terrain)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 2 ans
Expire le: 06-12-2023

World Food Programme
Kaolack, Sénégal
Opportunités de carrière : Programme Policy Officer (Chef de bureau de terrain) NOA (830422)

Intitulé du poste : Programme Policy Officer (Chef de bureau de terrain)

Nombre de positions : 01

Grade : NOA

Type de contrat : FT / Fixed Term

Unité/Division : Programme

Durée du contrat : 1 an

Lieu : Kaolack, République du Sénégal

Date limite : 06 decembre 2023

Le Programme Alimentaire Mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. La mission du PAM est d'aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro d’ici 2030. Chaque jour, le PAM travaille pour s'assurer que les populations les plus vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, puissent avoir accès aux aliments nutritifs dont ils ont besoin pour mener une vie productive et saine.

Qu'allez-vous faire à ce poste ?

Votre mission sera de soutenir les politiques et les programmes qui répondent efficacement aux besoins d’assistance dans la zone géographique concernée.

Pourquoi travailler avec nous ?

Au Sénégal, le Programme Alimentaire Mondial (PAM) travaille à renforcer la résilience des communautés rurales au changement climatique et à permettre aux petits agriculteurs -les femmes en particulier - de gagner leur vie grâce à leurs moyens d’existence. Le PAM cible les régions les plus vulnérables, intégrant ses activités pour renforcer la résilience, avec son programme phare d'alimentation scolaire locale qui sert de point d'entrée principal pour une série de programmes de nutrition, de réduction des risques de catastrophe et d'approvisionnement local mis en œuvre dans les mêmes localités pour maximiser l’impact de l’intervention.

Dans le cadre du processus de mise en œuvre du nouveau Plan Stratégique Pays (PSP) 2022- 2025, le Bureau Pays du PAM au Sénégal a renforcé sa présence sur le terrain par la création d’un sous-bureau au niveau de la ville de Kaolack.

A travers cette démarche, le PAM entend « aider efficacement le gouvernement du Sénégal à mettre en place des filets de sécurité durables et des programmes de protection sociale » afin de mieux faire face aux chocs, par une politique de renforcement de la résilience des ménages à la base.

✅ Apportez votre créativité et votre sens de l'innovation à l'organisation. Vous en aurez besoin pour faire le travail partout et selon les besoins.

✅Faire partie d'une communauté mondiale, diversifiée et multiculturelle comme la nôtre, vous exposera en permanence à de nouvelles idées et perspectives. Nous nous soucions vraiment les uns des autres et sommes portés par le travail d'équipe.

✅Nos collaborateurs peuvent travailler au-delà de leurs attentes dans des situations réelles, s'enrichir d'un travail véritablement significatif, révéler leur potentiel et être acteurs de leur développement !

Qu'est-ce qui est attendu de vous ?

Sous la supervision directe du Directeur et Représentant Pays, vous aurez la charge de :

Contribuer à l'élaboration d'un certain nombre de projets, plans et processus, assurer l'alignement sur les politiques et orientations générales du programme.
Fournir un soutien à la gestion de projet/programmes en assurant une approche coordonnée et intégrée.
Suivre les systèmes de collecte et de suivi des données en veillant à ce que les normes de qualité soient respectées.
Rechercher et analyser les questions stratégiques et opérationnelles pour soutenir les collègues dans leur élaboration.
Contribuer à la préparation de rapports précis et opportuns sur les programmes et activités qui permettent une prise de décision éclairée et la cohérence des informations présentées aux parties prenantes.
Assurer la liaison avec ses homologues internes pour assurer une collaboration efficace, suivre les projets en cours.
Soutenir l’identification, le développement et la gestion de partenariats potentiels afin d’aboutir à un travail collaboratif menant à l'amélioration des programmes d'aide alimentaire.
Soutenir le renforcement des capacités du personnel du PAM, des partenaires et du gouvernement pour préparer et répondre aux besoins d'assistance alimentaire.
Fournir des conseils au personnel de soutien, agir comme point de référence et les aider pour les analyses et requêtes.
Autres, au besoin.

Pour cet emploi, vous devrez avoir ;

Un Diplôme universitaire de troisième cycle (maîtrise ou Bac +5) en sciences sociales et études du développement, complété par une expérience ou une formation dans les services sociaux et communautaires, l'agriculture, le développement communautaire, la sécurité alimentaire, la nutrition, ou un autre domaine connexe ou un premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d'expérience professionnelle et/ou de formation.
Au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité équivalent dont au moins deux (2) ans en tant qu’employé dans un projet humanitaire, de résilience et de développement.
Au moins acquis de l'expérience dans la mise en œuvre de programmes techniques (nutrition, etc.).
Au moins une expérience dans la mise en œuvre des programmes et contribué à la conception des opérations.
Une bonne expérience de terrain en micro-assurance ou en assurance, en particulier en assurance agricole.
Une bonne connaissance du secteur de la microfinance et une connaissance pratique de la micro-assurance et de la gestion des risques.
De bonnes compétences en analyse quantitative et qualitative.
La maitrise du Français aussi bien parlé qu’écrit,
Une certaine aisance en Anglais (parlé et écrit).
La capacité à travailler de façon autonome ainsi qu'au sein d'une équipe.
Le souci du détail et le respect des délais.
Une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint).

Termes et conditions

Le PAM n'a aucune tolérance à l'égard de la discrimination et ne fait aucune discrimination fondée sur le statut VIH / SIDA.

Aucune nomination dans le cadre de tout type de contrat ne sera proposée aux membres du Comité consultatif des Nations Unies pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d'audit du PAM, du Corps commun d'inspection (CCI) et d'autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de supervision du PAM, tant pendant leur service que ainsi que dans les trois ans suivant la fin de leur contrat.

Le PAM ne demandera aucun paiement à aucun stade du processus de recrutement, y compris au stade de l'offre. Toute demande de paiement doit être refusée et signalée aux autorités locales compétentes chargées de l'application des lois pour qu'elles prennent les mesures appropriées.

Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l'égard de comportements tels que la fraude, l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination.

Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par des tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l'exercice de vérification. Toute fausse déclaration concernant les informations fournies au cours du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.

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