Recrutement de 01 PROJECT OFFICER BMZ & GFFO

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Sociologie
Niveau : BAC + 4
Entreprise recruteur : Plan International

Poste à pourvoir PROJECT OFFICER BMZ & GFFO
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKNA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4 ou Master
Option du diplôme Sciences sociales (Economie, Histoire, Géographie, Anthropologie sociale, Démographie, Sciences politiques, juridiques, Protection etc.), Humanitaire, Management de projet ou autre domaine pertinent ,
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE & EXTERNE
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquels vivent ces enfants.
En vue de renforcer ses Ressources Humaines, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) :

RESPONSABILITES
Sous la supervision du Program Manager le.la project officer est chargé.e d’assurer la mise en œuvre efficace des projets ainsi que l’accompagnement des partenaires de mise en œuvre et la gestion des relations avec tous les partenaires des projets, en particulier les services techniques étatiques impliqués, les collectivités territoriales, les autorités locales, les associations partenaires, autres ONGs évoluant dans les domaines du programme.
De façon spécifique, il.elle devra :
• Coordonner le processus de planification et s'assurer que les activités des projets sont mises en œuvre conformément aux plans de travail et aux échéances approuvées ;
• Assurer que la mise en œuvre des projets se poursuive dans le contexte de l’insécurité en adoptant des approches innovantes et de prise en compte de la sensibilité aux Conflits ;
• Assurer la gestion de la convention avec les partenaires locaux de mise en œuvre ;
• Assurer l’accompagnement technique en matière de lutte contre la malnutrition aigüe, de protection de l'enfance (y compris VSBG, l’état civil, les espaces amis des enfants/ jeunes), d’engagement des jeunes, d’emploi et entreprenariat des jeunes, de paix et cohésion sociale en situation d’urgence avec un focus sur les filles, les enfants et les jeunes vivants avec un handicap ;
• Assurer que Normes humanitaires fondamentales (CHS), le manuel SPHERE, INEE et les normes minimales pour la protection de l’enfance (PE) et la lutte contre les VSBG dans l'action humanitaire sont pris en compte et que tout écart est documenté à travers l’appui technique ;
• Coordonner la mise en œuvre des activités sous la responsabilité directe de Plan International ;
• Contrôler l’exécution des dépenses selon les lignes budgétaires approuvées ;
• Coordonner la planification et l’exécution des achats dans les délais du matériel de qualité ;
• Veiller à ce que les normes de qualité les plus élevées soient maintenues, comme le précisent les Directives de Plan International et les standards sectoriels ;
• Veiller au respect de toutes les exigences convenues avec les bailleurs ;
• Veiller à rendre compte de l’atteinte des résultats dans les délais au Program Manager (mise à jour hebdomadaires et mensuels, et des rapports trimestriels) ;
• Etablir et maintenir des liens avec les organisations gouvernementales, non gouvernementales, le/les cluster (s) (Nutrition, protection, VSBG) et d'autres groupes pour améliorer l'image de Plan International, initier des partenariats et contribuer à la mobiliser de ressources ;
• S'assurer que les équipes des partenaires disposent des connaissances, attitudes et compétences acquises pour mettre en œuvre efficacement les projets ;
• Coordonner l’appropriation et/ou l'adaptation d'outils de programmation autour de la lutte contre la malnutrition aigüe, la protection de l'enfance (y compris VSBG, l’état civil, les espaces amis des enfants/ jeunes), l’engagement des jeunes, l’emploi et entreprenariat des jeunes, la paix et cohésion sociale en situation d’urgence ;
• Coordonner avec les responsables des programmes (nutrition, Protection, FSL, employabilité des jeunes et des femmes, …) pour apporter des synergies et s'assurer que les résultats attendus sont atteints ;
• Organiser des réunions régulières avec les partenaires de mise en œuvre sur les développements, des défis et des scénarii futurs affectant les projets et trouver des solutions appropriées et opportunes ;
• Maintenir des liens étroits avec le bureau régional de Plan International au Centre-Nord pour assurer le bon déroulement des opérations et le respect des normes pour toutes les activités prévues ;
• Représenter et promouvoir Plan International lors de rencontres diverses à l’interne et à l’externe, rendre compte et assurer la visibilité des projets aux niveaux communautaire, municipal, provincial, régional et national ;
• Assurer la coordination avec les autres ONGI œuvrant dans les zones du programme afin d'éviter la duplication des efforts et promouvoir la complémentarité des actions, • Préparer et assister aux visites des bailleurs et autres personnalités ;
• Veiller à la gestion efficace des données des projets et contribuer efficacement aux 5W et au Sitrep ;
• Travailler en étroite collaboration avec le département de communication pour mettre en œuvre les actions de communication et s'assurer que les projets a un bon profil tant en interne qu'en externe ;
• Suivre l’évolution du contexte et faire des mises à jour périodiques et des propositions de modification / d’adaptation au besoin ;
• Renforcer les capacités des partenaires et s’assurer que les mécanismes de gestion des feedbacks et des plaintes ou de redevabilité sont fonctionnels et que des rapports de qualité sont transmis régulièrement ;
• Renforcer les capacités des partenaires à mettre en œuvre des activités de protection communautaire et de soutien psychosocial communautaire et familial en matière de violences basées sur le genre, de lutte contre la malnutrition aigüe au niveau communautaire.

FORMATION & EXPERIENCES
 BAC+4 ou Master en sciences sociales (économie, histoire, géographie, anthropologie sociale, démographie, sciences politiques, juridiques, protection etc.), humanitaire, management de projet ou autre domaine pertinent ;
 Avoir au moins trois (03) années d’expérience pertinente dans la coordination de projets multisectoriels (Planification, exécution, suivi – évaluation, capitalisation) en particulier des projets dans les domaines du programme ;
 Expériences pertinentes de programmation dans le renforcement de la résilience en nutrition et protection y compris la coordination des programmes d’espaces amis des enfants, espaces amis des jeunes, espaces sécurisés pour les filles/ femmes, les équipes mobiles de protection et de lutte contre la malnutrition aigüe), emploi et autonomisation économique des jeunes, l’engagement des jeunes et des enfants y compris les jeunes filles, les clubs d’enfants et les groupes de femmes, d’hommes etc. ;
 Expérience dans les approches communautaires de lutte contre la malnutrition aigüe (ANJE, PCIMA, GASPA, PCAC, approche grand – mère etc.), et de protection de l’enfant (espaces amis des enfants, espaces amis des jeunes, espaces sécurises pour les filles et les femmes ;
 Expérience confirmée en IEC/CCC en nutrition santé, protection, résilience ;
 Connaissances des théories de la programmation basée sur les droits de l'enfant et la protection des enfants ;
 Expérience confirmée en tant que professionnel de l’humanitaire dans la coordination et la mise en œuvre de projets ;
 Très bonne connaissance de l’environnement humanitaire et de la crise du Burkina Faso ;
 L’expérience dans les zones de mise œuvre des programmes de Plan International en qualité de staff, de consultant ou de prestataire serait un avantage.

COMPETENCES & APTITUDES
• Capacité à collecter et analyser les données pour informer le programme ;
• Capacité à gérer plusieurs taches à la fois,
• Capacité à accompagner techniquement au mieux des partenaires de mise en œuvre pour fournir des résultats de haute qualité ;
• Capacité à suivre une situation humanitaire et à rapporter ;
• Des compétences en informatique : Microsoft Excel, ainsi que Microsoft Word et PowerPoint ;
• Une expérience dans l’organisation de rencontres de coordination ;
• De solides capacités de rédaction (rédaction de rapports, etc.) ;
• Capable de respecter des délais serrés,
• Bonnes compétences d’écoute active et d'animation de groupe,
• Connaissance d’au moins une langue locale (Moore, Fulfulde) ;
• Bonne connaissance des régions et provinces des projets à mettre en œuvre ;
• Communique clairement et efficacement et à temps ;
• Flexible et prêt(e) à apprendre ;
• Fait preuve d’un respect évident pour tous et en particulier envers les enfants, les filles, les femmes et les personnes vivant avec un handicap sans discrimination ;
• Fait preuve d'honnêteté et de transparence en se responsabilisant et en responsabilisant les autres afin de respecter les objectifs convenus et les normes de comportement de Plan International ;
• A l’esprit d’équipe, est désireux d'obtenir le meilleur résultat global, ajuste ses propres priorités si nécessaires ;
• Reste calme et positif sous la pression.

Connaissance en informatique Excel, Word et PowerPoint ;
Condition d'âge NP
Composition du dossier Comment postuler
Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation adressée au Représentant Résidant ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.


Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur.


Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.

Date limite de depôt des dossiers 29/10/2023
Procedure de recrutement
Présélection sur dossier suivi d’un test écrit et/ou d’un entretien.

Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable
Autres conditions

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