Recrutement de 01 RESPONSABLE BANQUE DIGITALE

Recrutement de 01 RESPONSABLE BANQUE DIGITALE
Entreprise
Le Groupe Orabank développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Avec la holding Oragroup basée au Togo, Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : au Bénin, au Burkina Faso, en Côte d’Ivoire, au Gabon, en Guinée, en Guinée Bissau, au Mali, en Mauritanie, au Niger, au Sénégal, au Tchad et au Togo.

Poste
La Succursale du Niger recherche actuellement un Responsable Banque Digitale.
Mission : Sous la supervision du Directeur de la Banque Digitale du groupe, le titulaire propose et met en œuvre les mesures appropriées pour offrir à la banque, un avantage comparatif par rapport à ses concurrents en matière de produits et services digitaux.
A ce niveau de responsabilité et tout en veillant au respect de la stratégie du Groupe et des normes en vigueur, il est autonome dans la mise en œuvre des projets retenus avec le Directeur de la Banque Digitale du Groupe et sa Direction Générale (au niveau succursale).
A ce titre, il est en charge des activités ci-après :

Assurer la gestion des projets d’expansion des services numériques financiers au niveau de la banque,
A ce titre, son périmètre d’activités couvrira :

La monétique : par monétique il est entendu le développement et la commercialisation de l’ensemble des cartes et la politique d’équipement en TPE ;
Le Home Banking : ensemble du dispositif bancaire transactionnel sur le web ;
Le Mobile Banking : applicatif d’accessibilité à la banque pour les clients sur téléphone portable ;
Le mobile Wallet : vise à permettre aux clients et non clients d’effectuer des opérations de transferts, de consultation et de paiement ;
Le « Agent Banking » : piloter le déploiement d’un réseau additionnel au réseau d’agences ;
Unité Mobile/CRC/ATM : déployer si nécessaire d’autres moyens d’accessibilité bancaire.
Veiller, en collaboration avec les fonctions transversales, à la mise en adéquation des différents projets du Groupe avec les contraintes réglementaires et de compliance d’une part et à la bonne intégration du DFS dans les agences physiques d’autre part,
Mettre en place des tableaux de pilotage des activités et es indicateurs de performance,
Assurer le suivi des activités, l’analyse des indicateurs et proposer au besoin des mesures correctives,
Assurer un reporting régulier et fiable auprès de sa Direction Générale et de la Direction Digital Banking du Groupe.


Profil
Qualifications – Savoir – Savoir-faire :
Niveau BAC + 4/5 au minimum
Connaissance approfondie du secteur bancaire et des services numériques financiers,
Connaissance de la gamme des produits et services bancaires,
Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et juridique régissant les services numériques financiers,
Maîtrise de l’environnement économique, financier et social,
Bonne connaissance de la gestion de projet,
Connaissance de l’organisation, de la stratégie, des objectifs et plans d’actions de la banque.
Savoir-être :
Sens de l’innovation ;
Force de proposition et de persuasion / Sens du résultat ;
Esprit d’analyse et de synthèse / Sens de la décision ;
Capacité d’adaptation / Coopération et esprit d’équipe ;
Bonnes capacités managériales ;
Bonne résistance au travail sous pression ;
Sens de la communication ;
Organisation, rigueur et intégrité.
Poste basé à Niamey
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Disponibilité : immédiate.

Date limite d’envoi des candidatures : 09 Février 2023 à minuit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.