Recrutement de 01 Responsable de la planification et du suivi(ressortissants thaïlandais uniquement)

Recrutement de 01 Responsable de la planification et du suivi(ressortissants thaïlandais uniquement)
Type de contrat : Engagement à durée déterminée
Lieu d'affectation : Bangkok
Niveau : NO-2
Lieu : Thaïlande
Catégories : Recherche, planification, suivi et évaluation
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.


Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.


Pour chaque enfant, un avenir meilleur.



Découvrez ce que nous faisons pour créer une chance équitable pour chaque enfant en Thaïlande, cliquez ici .



Comment pouvez-vous faire une différence?

Sous la supervision directe du spécialiste du suivi et des rapports de programme (PMR), le poste fournira une assistance technique, opérationnelle et administrative professionnelle pour la planification, le suivi, les processus de rapport ainsi que la préparation, l'exécution, la gestion et la mise en œuvre d'une variété de tâches techniques et administratives. contribuer à la planification, à la mise en œuvre, à la supervision et à la production de rapports du programme pour s'assurer que ceux-ci sont exécutés conformément au calendrier et que les résultats et les recommandations sont mis en œuvre et suivis en temps opportun.


Principales responsabilités


1. Établir des normes pour la planification et le suivi des performances du programme

• Fournir un soutien technique si nécessaire pour développer, identifier et ajuster un ensemble d'indicateurs de performance du programme, dans le contexte du plan de gestion annuel et des plans de travail annuels, décrits dans les directives sur la politique et les procédures du programme.

• Fournir un soutien technique si nécessaire dans l'organisation et la gestion des revues de programme de pays annuelles/semi-annuelles/à mi-parcours/fin de parcours en assurant la cohérence avec les objectifs et les buts énoncés dans le DPC et contribuer au plan de gestion annuel.

• Effectuer la collecte et l'analyse des données en les normalisant à travers les programmes, pour alimenter le suivi des performances du programme.

• Préparer et surveiller les rapports de gestion réguliers en s'appuyant sur le suivi et l'analyse des principaux indicateurs de performance de gestion.

• Surveiller les actions de suivi en fonction des décisions de gestion résultant du suivi des performances du bureau de pays.

• Soutenir les composantes du programme pour surveiller et rendre compte efficacement des résultats du programme intersectoriel, des résultats des composantes du programme intersectoriel et des résultats des bureaux de terrain afin de faciliter la cohérence et la convergence du programme, le cas échéant.

• Contribuer au développement du programme ainsi qu'au cadre de suivi de la situation (en coordination avec la section concernée) pour les zones d'apprentissage, y compris l'appui technique à l'équipe du programme pour la programmation convergente.


2. Coordonner et soutenir la préparation et le processus de mise en œuvre du programme et les rapports des bureaux

• Soutenir la préparation des rapports semestriels/annuels, en s'appuyant sur le suivi et l'analyse des progrès des examens périodiques et des évaluations des progrès des plans de travail.

• Coordonner avec les sections et les bureaux concernés le suivi et la préparation des rapports des donateurs de haute qualité ainsi que les propositions de financement si nécessaire en normalisant les formats, les contenus et en garantissant le respect des exigences des donateurs. Assurer la qualité des rapports et des propositions.

• Mener des recherches, analyser et développer des informations de plaidoyer et de collecte de fonds pour l'UNICEF, le gouvernement et d'autres donateurs en étroite collaboration avec les équipes du programme et du PSFR.

• Établir et maintenir une base de données de propositions pour cibler les partenariats par rapport aux besoins du programme dans le contexte de la Thaïlande, et pour informer la direction sur le développement, l'état de soumission des propositions et pour surveiller le financement reçu et utilisé.

• Soutenir le comité d'examen des partenariats dans l'examen, la documentation et le traitement des plans et propositions de gestion des partenariats de mise en œuvre en garantissant toutes les exigences de diligence raisonnable des partenaires, y compris la prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA).


3. Soutenir l'utilisation systémique et l'amélioration des outils de gestion pour promouvoir la programmation de l'équité

• Aider à diriger l'utilisation et la gestion des outils et plateformes de gestion de l'Organisation, par exemple les modules d'évaluation des résultats, les questions de suivi stratégique, VISION, InSight, les outils électroniques, le portail des partenaires des Nations Unies (UNPP), etc., comme requis pour les plans de planification, de suivi et de rapport des bureaux.

• Fournir un soutien technique et informer le bureau des changements de tout nouveau développement dans la structure de planification et de rapport dans inSight / RAM et VISION, et s'assurer que les changements sont reflétés.

• Aider à la coordination avec les collègues de bureau concernés sur l'utilisation des outils électroniques pour la gestion des partenariats en veillant à l'exactitude de la mise à jour des informations en temps opportun et en fournissant régulièrement des informations sur l'état et les progrès.

• Se tenir au courant des politiques, procédures et exigences de planification globale, de suivi et de rapport pour répondre de manière proactive aux besoins d'informations du Bureau ou à d'autres problèmes connexes afin d'assurer la livraison des résultats comme prévu et alloué.

• Soutenir le suivi des résultats de l'UNSDCF pour l'UNICEF grâce à l'utilisation d'UNINFO en coordination avec le Bureau de coordination des résidents.


4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités

• Identifier, capturer, synthétiser et partager les enseignements tirés du suivi et des rapports pour les intégrer dans des efforts plus larges de planification et de gestion du développement des connaissances.

• Recherche et rapport sur les meilleures pratiques de pointe pour la planification du développement de produits et de systèmes de connaissances pour les rapports sur le rendement des programmes.

• Fournir une formation et une assistance technique, selon les besoins, au personnel et aux partenaires pour améliorer la qualité globale et la cohérence des rapports de suivi et autres documents connexes, selon les besoins.

• Participer en tant que personne-ressource aux initiatives de renforcement des capacités afin d'améliorer les compétences de l'équipe du Bureau et des clients/intervenants.

• Aider à la préparation de rapports sur les problèmes systémiques, les bonnes pratiques ou toute autre analyse ou données liées à la mise en œuvre et/ou au suivi du programme, ainsi que les bonnes pratiques dans les partenariats et les relations de collaboration.

• Préparer des documents analytiques opportuns mettant en évidence les domaines critiques pour le suivi, la surveillance et l'action des progrès de la direction.


5. Création de réseaux et de partenariats

• Fournir un soutien technique et opérationnel à un large éventail de parties prenantes sur les politiques, pratiques, standards et normes de l'UNICEF liés à la planification, au suivi et à l'établissement de rapports.

• Construire et maintenir des partenariats de travail étroits et efficaces avec les parties prenantes concernées par le partage actif d'informations et de connaissances pour faciliter et renforcer leur capacité de planification, de mise en œuvre et de suivi des programmes.

• Participer aux réunions / événements inter-agences (UNCT) appropriés sur la planification, le suivi et l'établissement de rapports pour collaborer avec les partenaires / collègues inter-agences sur la planification et la préparation opérationnelles de l'UNSDCF et pour intégrer et harmoniser la position et les stratégies de l'UNICEF avec le processus de développement et de planification de l'UNSDCF .



Qualifications du candidat retenu


Éducation:

• Diplôme universitaire en sciences sociales, planification du développement, suivi, évaluation, réalisation d'enquêtes et recherche statistique.


L'expérience professionnelle:

• Un minimum de 2 ans d'expérience professionnelle directe dans l'analyse et la programmation du développement social à l'international et/ou dans un pays en développement est requis.

• Une expérience pertinente dans la planification, le suivi et l'établissement de rapports de programmes/projets dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est préférable.


Exigences linguistiques :

• Une grande maîtrise de l'anglais et du thaï est requise. (Un score TOEIC valide d'au moins 855 : section Listening and Reading est requis.)

• Connaissance pratique d'une autre langue des Nations Unies, un atout.


Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS) et les compétences essentielles (pour le personnel sans responsabilités de supervision) :

• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (1)

• Travaille en collaboration avec d'autres (1)

• Établit et entretient des partenariats (1)

• Innove et accueille le changement (1)

• Pense et agit stratégiquement (1)

• Motivation à obtenir des résultats percutants (1)

• Gère l'ambiguïté et la complexité (1)


Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous ici .


Connaissance technique:

a) Connaissances techniques spécifiques requises (pour le poste)

• Connaissance du suivi et des rapports de projet et d'activité

• Connaissances techniques professionnelles/expertise dans la collecte de données

• Connaissances techniques professionnelles/expertise dans la gestion des processus de surveillance, le suivi des recommandations et la diffusion des résultats.

b) Connaissances techniques communes requises (pour le groupe d'emplois)

• Connaissances techniques professionnelles/expertise en démographie, statistiques et gestion des données.

• Méthodologie de surveillance, théories, normes et modèles, méthodes quantitatives/qualitatives/mixtes, tests de validité/fiabilité des données, analyse et interprétation des données et méthodes d'inférence statistique.

• Connaissances techniques professionnelles/expertise dans la surveillance des activités, l'analyse des données et la production de rapports.

• Sensibilisation à l'égalité des genres et à la diversité

c) Connaissances techniques à acquérir/améliorer (pour le poste)

• Connaissance/expertise des meilleures pratiques, leçons apprises et communication.

• Compréhension des politiques et procédures de l'UNICEF en matière de programmation, de suivi et d'évaluation.

• Dernière surveillance du programme et sa théorie, méthodologie, technologie et outils.

• Compréhension de la mission et du système des Nations Unies ; et Code de conduite international.

• Compréhension de l'énoncé de mission de l'UNICEF et respect des principes directeurs de l'UNICEF.

• Cadre stratégique de l'UNICEF pour les partenariats et les relations de collaboration


Le candidat retenu se verra offrir un package de rémunération attractif dans le cadre du système des Nations Unies.


Seuls les candidats présélectionnés avec présélection selon la protection de l'enfance seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.


Veuillez envoyer les candidatures et les rapports d'évaluation des performances (PER) des deux dernières années au plus tard le 15 mars 2023.


L'UNICEF s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au sein de son effectif et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.


L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance.


L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants.


Pour l'équilibre entre les sexes dans la main-d'œuvre, les candidats masculins qualifiés de nationalité thaïlandaise sont fortement encouragés à postuler.


Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Annoncé : 02 mars 2023Date limite de l'heure standard de l'Asie du Sud-Est
: 15 mars 2023Heure standard de l'Asie du Sud-Est