Localité : Burkina Faso / Gorom-Gorom Domaine : Economie Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS
Poste à pourvoir RESPONSABLE DE PROJET RELEVEMENT ECONOMIQUE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Gorom-Gorom
Structure recruteur CONSEIL DANOIS POUR LES RÉFUGIÉS (DRC)
Structure Bénéficiaire CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES (DRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en Agronomie, en Agroéconomie, en Développement Rural, en Economie
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Titre de la position : RESPONSABLE DE PROJET RELEVEMENT ECONOMIQUE
Supervisé par : Chef de base
Répondant à : Chef de base
Duty Station : Gorom Gorom
Area of Operation : Burkina Faso
Période considérée : 12 mois (renouvelable)
Type de contrat : Contrat de travail national
Salary & Benefits : Management F Niveau 2
Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés porte assistance aux réfugiés et aux personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence à ces personnes, nous combattons pour leurs droits et nous renforçons leurs opportunités pour un meilleur futur. Nous travaillons dans des zones affectées par les conflits, ainsi que le long des routes de déplacements, et au sein des pays dans lesquels les réfugiés s’établissent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons d’atteindre des solutions responsables et durables. Nous travaillons pour une intégration réussie des communautés vulnérables et, lorsque cela est possible, à la réalisation de leur souhait de retour chez eux.
Le Conseil danois pour les réfugiés (ci-après : DRC, pour Danish Refugee Council) a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale avec plus de 7,000 employés et 8,000 volontaires. Ayant son siège établi à Copenhague, et présent dans 40 pays, le DRC est une organisation d’aide non gouvernementale, à but non-lucratif, politiquement neutre et indépendante et non-confessionnelle.
Notre vision est une vie avec dignité pour toutes les personnes déplacées dans le monde. Tous nos efforts reposent sur notre boussole morale : l’humanité, le respect, l’indépendance, la neutralité, la participation, l’honnêteté et la transparence.
Contexte
DRC est présent au Burkina Faso depuis 2013 et intervient principalement dans les domaines de la protection, de l`eau hygiène et assainissement, de la sécurité alimentaire et moyens d’existences. L’organisation développe une approche communautaire et recherche, par la mise en œuvre de projets pluridisciplinaires et transfrontaliers, des solutions durables pour les populations affectées par le conflit – refugiés, déplacés internes, populations hôtes, vulnérables.
Avec un million de personnes déplacées à l'intérieur du pays, dont environ 30% sont déplacées depuis un an ou plus, la communauté humanitaire doit constamment réfléchir aux perspectives à mettre en œuvre au niveau programmatique à court, moyen et long terme. DRC est présent au Burkina Faso depuis janvier 2013, avec 6 bureaux de terrain (Dori, Kaya, Ouahigouya, Djibo, Gorom Gorom et Dédougou) et 01 bureau pays à Ouagadougou. Le programme de DRC au Burkina Faso se concentre sur le rétablissement et le développement des communautés avec une approche multisectorielle.
A propos du poste
Sous la supervision directe de Chef de Base, le/la Responsable de projet assure la coordination de toutes les activités dans le cadre du projet dans la région du Sahel (Seno, Oudalan et Soum). Il/elle travaille avec les différents partenaires intervenant dans les différents domaines d’intervention de ce projet. Le/La responsable gère les équipes du projet au quotidien afin d’apporter une assistance de qualité adaptée aux besoins des bénéficiaires. Il/elle effectue un suivi budgétaire précis ainsi qu’une planification constante et s’assure de l’atteinte des objectifs du projet dont il/elle a la charge. Il/Elle contribue au développement de la Mstratégie programmatique dans le Sahel et à sa mise en œuvre effective dans le respect des guidelines DRC et bailleurs. Principalement le/la responsable de projet aura la charge de la mise en œuvre du projet ‘’Renforcer la résilience des populations touchées par les conflits, des réfugiés, des personnes déplacées et des communautés hôtes au Burkina Faso’’, qui a pour objectif de contribuer à la résilience et à l'autonomisation des réfugiés, des personnes déplacées et de la communauté hôte grâce à une approche intégrée dans les régions du Burkina Faso touchées par le conflit.
Responsabilités :
Gestion de Projet
Assure un suivi constant des atteintes des objectifs du projet et des indicateurs d’activités et de procédures
Assure la coordination de la planification des activités des équipes Protection, SARE et Education
Coordonne et intègre les activités de toutes les équipes du projet sur le terrain avec les équipes des autres secteurs de DRC
Gestion d’équipe
Collabore avec les départements support pour le recrutement des équipes du projet sous sa responsabilité.
Assure la gestion quotidienne des équipes sous sa responsabilité y compris les plannings, les évaluations et le suivi de carrière.
Assure la fluidité de la communication au sein de l’équipe et la bonne compréhension des rôles et responsabilités
Soutien technique
En collaboration avec les coordinateurs techniques SARE et Protection, le/la responsable s’assure que le projet mis en œuvre est en ligne avec la stratégie, les standards bailleurs et les standards DRC
Supervision régulière sur le terrain de la qualité des interventions
Soutien technique permanent aux équipes
Monitoring, reporting et développement
Développe des outils de suivi programme en collaboration avec les Coordinateurs techniques SARE, Protection et le département MEAL
Assure le suivi et évaluation des activités, résultats et impacts des interventions en SARE, Protection et éducation
Assure des visites régulières des activités
Coordination externe et représentation
Assure la coordination et la représentation avec les autres acteurs de la zone
Assure le partage des informations pertinentes au niveau de la zone et des clusters régionaux.
Assure une communication régulière avec les responsables projet des autres agences et des ONG.
Gestion de la sécurité
S'assure que tout le personnel du projet est formé sur la politique de sécurité de DRC et que ces politiques sont mises en œuvre
S’informer quotidiennement de la situation sécuritaire sur le terrain, en lien avec le coordinateur de zone (Area
Manager) et le point focal sécurité, et assurer la communication avec l’équipe du projet.
Assurer que les incidents sécuritaires au niveau du projet soient rapportés au coordinateur de zone et point focal sécurité.
Expérience et compétences techniques
Au moins 5 ans d'expérience dans la mise en oeuvre de projets de Sécurité alimentaire et Relance économique, comprenant les activités d’AGR, d’AVEC, de formation professionnelle, d’apprentissage de métiers. Une bonne connaissance de l’approche « Modèle de Progression (Graduation model) » serait un plus ;
Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipes ;
Avoir de l’expérience en protection, notamment évaluation des besoins de protection, identification de cas, réponses d’urgence : assistance de protection individuelle, référencement
Avoir une expérience en éducation, idéalement en situation d’urgence
Excellente maîtrise des outils de gestion de projet
Connaissance des outils de collecte de données (notamment Kobo)
Maîtrise des indicateurs de vulnérabilités et d’insécurité alimentaire et des outils de leur évaluation (SCA, rCSI, HEA, etc…)
Connaissance des outils d’études de marché (M4P, RMA, EMMA, etc…) et des approches filières/chaînes de valeurs
Formation :
Diplôme universitaire supérieur BAC + 5 en Agronomie, en Agroéconomie, en Développement Rural, en Economie
Rurale, en Socio-Economie, en Développement International ou dans un domaine connexe ;
Minimum 3 ans d’expérience en management d’équipes.
Compétences et qualités exigées
• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
o Viser l'excellence : vous vous concentrez sur l'obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
o Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires. o Prendre les rênes : Vous prenez la respo
nsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes
. o Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
o Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• Fort intérêt pour les réseaux engagés dans les Droits Humains
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour
Conditions contractuelles
• Contrat de droit burkinabè
• Durée : 12 mois
• Classification DRC : Management F niveau 2
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Processus de candidature
Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation seront en français
Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.
Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.
Les candidatures seront clôturées le mardi 18 octobre 2022 à 23:59 GMT . Néanmoins, il est possible pour DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.
Date limite de depôt des dossiers 18/10/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
