Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROJET SANTE

Recrutement de 01 RESPONSABLE DE PROJET SANTE

RESPONSABLE DE PROJET SANTE
Accueil
Offres d'emploi
13646
Entreprise
ACTED
Catégorie
Administration
Ville
Koro
Date de publication
15 Février 2024
Date limite de dépot
26 Février 2024
Type de contrat
CDD
Description
OFFRE D’EMPLOI

Intitulé de poste

RESPONSABLE DE PROJET SANTE

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

RP-SANT-KORO-02-2024

Date de publication

15 Février 2024

Lieu d’affectation

Koro

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

06 mois renouvelables

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]



A propos d’ACTED

Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org


Au Mali, ACTED intervient depuis Avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza Ménaka-Badiangara et les secteurs suivants :

• sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;

• lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;

• accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;

• appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;

• appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;

• appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre ;




Contexte du poste et principaux enjeux


Chaine de Commande
Sous l’autorité du :

Coordinateur de zone : superviseur hiérarchique ;
Coordinateur Technique Santé Nutrition. : Superviseur technique ;

Ligne de Management :

Adjoint chef de projet ;
Médecin Clinique Mobile ;
Superviseurs
Chargés
Mobilisateurs ;
Sensibilisateurs
Liens professionnels
Internes :
Directeur pays ;
Directeur pays adjoint
PD département ;
MEAL Département ;
T&C Département ;
Logistique Département ;
Finance Département ;
Administration département ;

Externes :

Bénéficiaires du projet
Partenaires étatiques ;
Organisations nationales ou internationales ouvrant dans la zone d’intervention ;


Rôle et principales responsabilités



1. Assurer la gestion du cycle de programme

Mise en œuvre intégrale des activités des projets dans la Région de Bandiagara et les zones concernées par le projet,
Planifier les différentes étapes de la mise en œuvre des activités de Santé dans la zone du projet ;
Participer à l’exécution du programme et les modalités de suivi ;
Evaluer les actions mises en œuvre et assurer une bonne adéquation des moyens.

-2. Exécution des tâches de reporting :

Rédiger les rapports réguliers sur l’avancée des activités du projet à destination du département PDD, coordination technique, Coordination de Zone et de la mission ;
Assurer la mise à jour de ses outils de suivi des projets (planning, suivi programme, suivi budget) ;

3. Garantir le cadre technique des projets

Assurer la prise en compte des exigences techniques dans la mise en œuvre des différentes activités du projet ;
S’assurer du respect du secret médical et de l’information donnée au patient sur sa maladie et son traitement ;
S’assurer que les critères de performances PCIMA dans toutes les 26 UREN (URENAS, URENI) sont atteints conformément aux protocole PCIMA en vigueur et aux normes universelles d’hygiène tout en veillant au respect de la qualité et à la continuité des soins.
Collecter les données techniques et analyser les opportunités et les risques ;
Identifier les autorités techniques de tutelle, les partenaires techniques et proposer des modalités de contractualisation et/ou de partenariat.
Contribuer au renforcement des capacités du staff, des partenaires locaux et des bénéficiaires sur des thèmes en lien avec le projet ;
Appuyer la révision des modules de formations techniques existants en collaboration avec les parties prenantes ;
Elaborer les TDR des activités ;
4. Assurer la gestion de l’équipe du projet

Encadrement de l’équipe du programme :
Organiser et animer des réunions de coordination de l’équipe programme ;
Préparer et suivre les plans de travail de chaque membre de l’équipe programme ;
Garantir la cohésion de l’équipe programme (résoudre les conflits potentiels) ;
Assurer la formation continue du personnel technique du programme dans son domaine de compétence
5. Représentation

Assurer la représentation externe d’acted du secteur vis-à-vis des autorités locales, des autres parties prenantes du projet et les partenaires dans la région.
D’autres tâches pourront être confiées en fonction des besoins du service

Indicateurs de performance clés

% des étapes réalisées dans les délais prévus sur le plan original ;
% des indicateurs de performance contractuels atteints ;
% des dépenses inéligibles sur les lignes budgétaires du projet ;
Projet achevé tout en respectant les flexibilités budgétaires bailleurs ;
Documents et dossiers de projet disponibles pour toutes les activités du projet (liste de bénéficiaire, certificat de donation, feuilles de paiements…)
Nombre de plaintes majeures reçues liées au projet ;
Taux de conservation du personnel du projet pendant toute la durée du projet ;
Projet achevé à temps sans avoir besoin d'un NCE ;


Qualifications et compétences techniques requises



Titulaire d’un doctorat en médecine plus Diplôme en Gestion de projet ou équivalent ;
Expérience significative en gestion de projet ;
Expérience significative dans l’appui, renforcement des capacités du staff, des partenaires locaux et des bénéficiaires ;
Expérience de travail d’au moins 2 ans avec des organisations non gouvernementales (ONG) locales ou internationales au poste similaire ;
Bonne expression orale et capacité de rédaction ;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.) ;
Connaissance des langues locales bambara, dogon, peulh sonhrai, Moré, etc ;
Connaissance de la zone est un atout.
Avoir une bonne aptitude à pouvoir travailler en équipe ;
Avoir le sens de l’organisation et de la gestion des priorités ;
Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;


Conditions et avantages


a) Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.


b) Lieu de travail :

Ce poste est basé à Koro; mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.