Recrutement de 01 Responsable Des Finances Internationales

Localité : France / Paris
Domaine : Finance / comptabilité
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : AMNESTY INTERNATIONAL

CDD - AMNESTY INTERNATIONAL
Responsable Des Finances Internationales
Localité :
Royaume Uni londres

Descriptif :
RESPONSABLE DES FINANCES INTERNATIONALES - LONDRES (2365)

Date de clôture : 21 août 2020

Direction : Directeur financier

Emplacement :Londres

Type : Contrat à durée déterminée

Durée : 12 mois FTC


Heures d'ouverture : 35

Un salaire : 60 014 £

OBJECTIF DU POSTE

Diriger l'équipe financière internationale et permettre une excellente prise de décision financière au sein du mouvement mondial d'Amnesty International.

Ceci comprend:

diriger la production de rapports et d'analyses financiers mondiaux perspicaces,
élaborer et livrer des plans de formation et d'assurance ambitieux
être un partenaire commercial stratégique des équipes de collecte de fonds et de stratégie du Secrétariat international (SI) afin d'accroître l'impact et les revenus de l'organisation grâce à la gestion du budget des revenus et des subventions aux entités nationales.
identifier et diriger les initiatives de changement financier comme pertinentes pour améliorer la façon dont le financement est fourni à travers le mouvement
En fin de compte, ce rôle vise le développement de pratiques financières de haut niveau au sein du mouvement mondial d'Amnesty, afin d'optimiser le rapport qualité-prix dans notre travail et de permettre le changement des droits humains.

AU PROPOS DE VOUS

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :

Diriger et développer l'équipe Finance internationale (équipe de quatre) vers la réalisation des objectifs de l'équipe

Surveiller et rendre compte de la performance financière mondiale de l'organisation et donc améliorer la prise de décision mondiale, la transparence et la responsabilité envers les parties prenantes internes et externes

Soutenir les acteurs de la collecte de fonds dans le développement, la mise en œuvre et la mise en œuvre de stratégies mondiales de génération de revenus

Partenariat commercial avec les équipes de collecte de fonds et de stratégie des SI et fournir des conseils financiers stratégiques solides pour la gestion efficace du budget des revenus des SI et des mécanismes de financement des subventions des SI (subventions opérationnelles et subventions de collecte de fonds aux entités nationales)

Intégrer des pratiques financières de haut niveau dans tout le mouvement via la mise en œuvre d'initiatives de renforcement des capacités et d'examens d'assurance

Maximiser l'efficacité organisationnelle grâce à la réalisation de projets financiers mondiaux et d'initiatives d'amélioration

Soutenir les entités nationales selon les besoins pour développer l'objectif d'une amnistie financière

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE :

Qualifications

Qualifié CCAB ou équivalent international
Expérience post-qualification pertinente

Degré 2: 1 ou supérieur

L'expérience professionnelle

Leadership d'équipe, c'est-à-dire définition de la vision d'équipe, planification, délégation, révision, coaching, gestion de la performance, consolidation d'équipe
Expérience de la mise en œuvre d'initiatives de changement
Solide expérience en comptabilité et contrôle financier
Excellentes compétences linguistiques en anglais, langues supplémentaires souhaitables
Expérience de la présentation et de la communication efficaces à la haute direction
Expérience des systèmes:
Excel avancé
Sun ou Dynamics 365 (souhaitable)
Compétences personnelles

Fonctionne bien avec les autres:
Capacité à motiver, coacher et inspirer l'équipe
Excellentes compétences en communication et en influence avec des personnes d'équipes, de niveaux et de pays différents
Se conduit professionnellement en termes de relations avec ses pairs et de direction
Excellente éthique de travail:
Bien organisé, efficace et débrouillard
Est fier de l'organisation et de son travail
Fournit des résultats de qualité dans les délais convenus
Prend l'initiative d'améliorer le statu quo et est ouvert aux suggestions de méthodes de travail nouvelles et améliorées
Bonne rapidité et présence

À PROPOS DE NOUS

Amnesty International est un mouvement mondial de plus de 7 millions de personnes qui milite pour un monde où tous jouissent des droits humains. Nous atteignons presque tous les pays du monde et avons:

plus de 2 millions de membres et de sympathisants qui font avancer notre combat pour les droits
plus de 5 millions de militants qui renforcent nos appels à la justice
Notre objectif est simple: mettre fin aux violations des droits humains. Indépendants, internationaux et influents, nous faisons campagne pour la justice, l'équité, la liberté et la vérité partout où ils sont refusés. Et que nous exercions une pression par le biais de recherches puissantes ou d'un lobbying direct, de manifestations de masse ou de campagnes en ligne, nous sommes tous inspirés par l'espoir d'un monde meilleur. Un où les droits de l'homme sont respectés et protégés par tous, partout.

À Amnesty International, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous sommes fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour rémunérer nos employés pour le travail essentiel qu'ils accomplissent, nous les récompensons en combinant un salaire et des avantages sociaux attractifs et compétitifs dans le secteur, des niveaux élevés d'engagement et d'implication et un engagement envers le développement des employés.

Les avantages comprennent un congé annuel de 37 jours (y compris les jours fériés et les jours de grâce), un régime de retraite, un programme d'aide aux employés, une assurance-vie et bien d'autres avantages conçus pour s'adapter à votre style de vie personnel. Tout cela, dans un environnement professionnel et engageant.


Ce que nous espérons que vous ferez ensuite

Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l'homme et que vous souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler à ce rôle » ci-dessous.

Liberté, justice, égalité. Mettons-nous au travail.

N .B. Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant avant la date de clôture en cas de réponse écrasante ou de changement des priorités commerciales.

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