Description du poste
RECRUTEMENT DE 01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES
Structure recruteur : SONATLG SARL
Nombre de poste : 1
Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)
Diplôme ou niveau : BAC+4
Option du diplôme : Gestion RH, Droit Social, Psychologie du travail
Expériences : 05 ans
Mission : Piloter la politique RH de la société (toutes filiales) en assurant la gestion stratégique des ressources humaines : planification RH, recrutement, formation, développement des talents, gestion administrative et légale du personnel.
Profil :
Bac+4/5 en Gestion RH, Droit Social, Psychologie du travail
Min. 5 ans d’expérience, avec expérience en environnement multi-sites ou holding
Compétences clés : Droit du travail (Burkina Faso + UEMOA), stratégie RH, gestion des conflits, leadership
Maîtrise des logiciels RH/paie, Excel avancé, SIRH
Langues : Français obligatoire, anglais souhaité
Tâches et responsabilités :
Élaborer la politique RH globale en lien avec la direction
Harmoniser les pratiques RH des filiales (paie, congés, contrats…)
Définir le budget RH annuel
Superviser les contrats, fiches de paie, absences, congés, litiges
Assurer la conformité légale (droit du travail, CNSS, inspection)
Gérer le recrutement cadre et stratégique
Piloter le plan de formation du groupe
Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Superviser les audits sociaux internes
Harmoniser les politiques de rémunération, primes, évaluations
Tenir à jour les KPI RH du groupe
Type de contrat : CDI / CDD selon profil (avec période d’essai)
Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Disponibilité : Immédiate
Constitution du dossier : CV avec photo datée et signée, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, CNIB, extrait d’acte de naissance.
Date limite de candidature : 07 août 2025 à 17h30
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit suivi d’entretien oral.
Structure recruteur : SONATLG SARL
Nombre de poste : 1
Lieu d'affectation : Ouagadougou (Burkina Faso)
Diplôme ou niveau : BAC+4
Option du diplôme : Gestion RH, Droit Social, Psychologie du travail
Expériences : 05 ans
Mission : Piloter la politique RH de la société (toutes filiales) en assurant la gestion stratégique des ressources humaines : planification RH, recrutement, formation, développement des talents, gestion administrative et légale du personnel.
Profil :
Bac+4/5 en Gestion RH, Droit Social, Psychologie du travail
Min. 5 ans d’expérience, avec expérience en environnement multi-sites ou holding
Compétences clés : Droit du travail (Burkina Faso + UEMOA), stratégie RH, gestion des conflits, leadership
Maîtrise des logiciels RH/paie, Excel avancé, SIRH
Langues : Français obligatoire, anglais souhaité
Tâches et responsabilités :
Élaborer la politique RH globale en lien avec la direction
Harmoniser les pratiques RH des filiales (paie, congés, contrats…)
Définir le budget RH annuel
Superviser les contrats, fiches de paie, absences, congés, litiges
Assurer la conformité légale (droit du travail, CNSS, inspection)
Gérer le recrutement cadre et stratégique
Piloter le plan de formation du groupe
Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
Superviser les audits sociaux internes
Harmoniser les politiques de rémunération, primes, évaluations
Tenir à jour les KPI RH du groupe
Type de contrat : CDI / CDD selon profil (avec période d’essai)
Lieu de travail : Ouagadougou, Burkina Faso
Disponibilité : Immédiate
Constitution du dossier : CV avec photo datée et signée, copies des diplômes, attestations ou certificats de travail, CNIB, extrait d’acte de naissance.
Date limite de candidature : 07 août 2025 à 17h30
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un test écrit suivi d’entretien oral.
Comment postuler
Contact pour envoi : [email protected] ou dépôt au siège de SONATLG SARL, 1200 logement, non loin de la SONABEL de 1200 Logement, tel : 25 36 83 63 / 55 07 33 34.
