Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Droit Niveau : BAC + 4 Entreprise recruteur : SONATLG SARL
Recrutement de 01 Responsable Juridique Et Ressources Humaine
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SONATLG SARL
Structure Bénéficiaire SONATLG SARL
Secteur activité Transport- Logistique-Bâtiments et Travaux Publics
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme en droit, psychologie, ou autres diplôme jugé équivalent
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT
La Société Nationale de Gestion Logistique et Transport le Guide (SONATLG-BTP SARL) est une société évoluant dans le secteur du Transport- Logistique-Bâtiments et Travaux Publics. Dans le cadre du renforcement de ses activités, elle souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un d’un (e) (01) responsable juridique et ressources humaines
I. POSTE DE RESPONSABLE JURIDIQUE ET RESSOURCES HUMAINE
Profil et expérience requis
- Être titulaire d’un BAC +4/5 en droit, psychologie, ou autres diplôme jugé équivalent ;
- Disposer d’une expérience professionnelle de trois (03) au minimum dans le domaine ;
- Posséder de bonnes compétences juridiques en droit du travail et commercial ;
- Une expérience dans un cabinet et/ ou dans une société de BTP serait un atout ;
- Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, …), du code du travail et des lois sociales
Tâches et responsabilités
- Assurer la gestion des affaires juridiques du personnel ;
- Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur (déontologie,
jurisprudence, …) ;
- Négocier et conclure tout contrat impliquant des questions juridiques ;
- Etudier et assurer le suivi du règlement des affaires contentieuses ;
- Assurer la gestion administrative des ressources humaines de la société ;
- Respect du code de travail, du code CNSS et autres lois en vigueur ;
- Exécuter toutes autres taches et conformes à son domaine de responsabilité.
Qualités exigées
- Etre de bonne moralité ;
- Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
- Rigueur et discrétion, Bon esprit d’initiative ;
- Être dynamique dégourdi et éloquent ;
- Avoir un relationnel hors pair ;
- Être actif et réactif ;
- Sens du service.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Date de dépôt de candidature : du 11 novembre 2022 au 25 novembre 2022 à 17H 00.
DUREE DES CONTRATS
La durée des contrats de travail est de douze (12) mois renouvelable après l’évaluation des performances.
Date limite de dépôt des dossiers 25/11/2022
Procédure de recrutement Seuls les candidats sélectionnés seront constatés.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables
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