Description du poste
Banque Atlantique recrute pour le poste de Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales à Ouagadougou, Burkina Faso dans le secteur Informatique. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
Recrutement de 01 Responsable Monétique et Solutions Digitales
Responsable Monétique et Solutions Digitales
PUBLICATION DE POSTE VACANT N° 01-12052026
ZONE DE PUBLICATION : Groupe ABI (ensemble des entités)
POSTE A POURVOIR
INTITULE DU POSTE : Responsable Monétique et Solutions Digitales
ENTITE : Atlantic Business International (ABI)
DIRECTION : Direction du Système d’Information
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
– Assurer la disponibilité, la performance et la maintenabilité des plateformes monétiques et solutions digitales du Groupe
– Piloter les relations avec les partenaires monétiques et assurer le suivi du cycle de vie des services et produits ;
– Superviser la Digital Factory en charge du développement et de l’intégration des solutions digitales, API et middleware du Groupe ;
– Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des intégrations avec les plateformes Core Banking et Mobile Money
– Contribuer à l’amélioration continue des services digitaux et à la maîtrise des risques opérationnels et de fraude.
ACTIVITES PRINCIPALES
– Piloter les équipes Support Monétique, Solutions Digitales et Digital Factory ;
– Recueillir et analyser les besoins métiers relatifs aux services monétiques et digitaux
– Superviser les développements Front-End, Back-End ainsi que l’intégration des API et middleware
– Veiller au respect des standards d’architecture, de sécurité, de qualité et de performance des solutions
– Superviser les phases de tests, de mise en production et le traitement des incidents
– Coordonner les projets d’évolution des services monétiques et digitaux avec les filiales et partenaires
– Assurer le suivi des prestataires et partenaires techniques
– Veiller au respect des délais, des engagements de service et des exigences réglementaires
– Assurer une veille technologique sur les solutions monétiques, digitales et technologies d’intégration
– Produire le reporting périodique et participer aux comités et réunions de gouvernance concernés.
LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :
Directeur du Système d’Information ABI
Supérieur Fonctionnel :
– Toutes les Directions et Départements d’ABI
– Toutes les Directions et Départements des filiales
– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire
– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
– Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+4/5 minimum) en Informatique, Télécommunications, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
– Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans les domaines monétiques, solutions digitales ou systèmes d’information bancaires, dont une expérience significative en management d’équipe
– Bonne maîtrise des environnements monétiques, paiements digitaux, API et plateformes d’intégration
– Expérience dans le pilotage ou la supervision de solutions digitales et de projets d’intégration applicative
– Bonne connaissance des architectures applicatives, middleware et plateformes Mobile Money
– Bonne compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d’information et de lutte contre la fraude monétique
– Bonne connaissance de l’environnement bancaire, des processus métiers et des exigences réglementaires
– Maîtrise des standards et normes applicables, notamment PCI-DSS
– Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires
– Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
– Sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités
– Capacité à travailler sous pression et à gérer des environnements critiques
– Excellentes capacités de communication et de coordination
– Esprit d’initiative, d’anticipation et orientation résultats
– Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement
– Sens élevé de la confidentialité, de l’éthique et des responsabilités
– Autonomie et capacité de prise de décision.
Lundi 1 Juin 2026
DATE LIMITE :
Même s’il vous manque certaines compétences, votre motivation et votre envie de relever de nouveaux défis font toute la différence.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir et à répondre aux exigences du poste, n’hésitez pas à saisir cette opportunité !
Postulez dès maintenant : nous sommes prêts à vous accompagner dans votre évolution.
« Pour des raisons de protection des données à caractère personnel, toutes diffusions externes des Avis de publications internes doivent impérativement être anonymisées en excluant les noms, prénoms et signatures des dirigeants »
Responsable Monétique et Solutions Digitales
PUBLICATION DE POSTE VACANT N° 01-12052026
ZONE DE PUBLICATION : Groupe ABI (ensemble des entités)
POSTE A POURVOIR
INTITULE DU POSTE : Responsable Monétique et Solutions Digitales
ENTITE : Atlantic Business International (ABI)
DIRECTION : Direction du Système d’Information
LIEU DE FONCTION : Abidjan-Côte d’Ivoire
CATEGORIE : Cadre
OBJECTIFS/MISSIONS DU POSTE
– Assurer la disponibilité, la performance et la maintenabilité des plateformes monétiques et solutions digitales du Groupe
– Piloter les relations avec les partenaires monétiques et assurer le suivi du cycle de vie des services et produits ;
– Superviser la Digital Factory en charge du développement et de l’intégration des solutions digitales, API et middleware du Groupe ;
– Garantir la qualité, la sécurité et la fiabilité des intégrations avec les plateformes Core Banking et Mobile Money
– Contribuer à l’amélioration continue des services digitaux et à la maîtrise des risques opérationnels et de fraude.
ACTIVITES PRINCIPALES
– Piloter les équipes Support Monétique, Solutions Digitales et Digital Factory ;
– Recueillir et analyser les besoins métiers relatifs aux services monétiques et digitaux
– Superviser les développements Front-End, Back-End ainsi que l’intégration des API et middleware
– Veiller au respect des standards d’architecture, de sécurité, de qualité et de performance des solutions
– Superviser les phases de tests, de mise en production et le traitement des incidents
– Coordonner les projets d’évolution des services monétiques et digitaux avec les filiales et partenaires
– Assurer le suivi des prestataires et partenaires techniques
– Veiller au respect des délais, des engagements de service et des exigences réglementaires
– Assurer une veille technologique sur les solutions monétiques, digitales et technologies d’intégration
– Produire le reporting périodique et participer aux comités et réunions de gouvernance concernés.
LIENS HIERARCHIQUES LIENS FONCTIONNELS
Supérieur Hiérarchique :
Directeur du Système d’Information ABI
Supérieur Fonctionnel :
– Toutes les Directions et Départements d’ABI
– Toutes les Directions et Départements des filiales
– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire
– Toutes les Directions du Groupe Banque Centrale Populaire
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE QUALITES
– Diplôme d’Ingénieur ou Master (Bac+4/5 minimum) en Informatique, Télécommunications, Génie Logiciel ou domaine équivalent ;
– Expérience professionnelle d’au moins 7 ans dans les domaines monétiques, solutions digitales ou systèmes d’information bancaires, dont une expérience significative en management d’équipe
– Bonne maîtrise des environnements monétiques, paiements digitaux, API et plateformes d’intégration
– Expérience dans le pilotage ou la supervision de solutions digitales et de projets d’intégration applicative
– Bonne connaissance des architectures applicatives, middleware et plateformes Mobile Money
– Bonne compréhension des enjeux de sécurité des systèmes d’information et de lutte contre la fraude monétique
– Bonne connaissance de l’environnement bancaire, des processus métiers et des exigences réglementaires
– Maîtrise des standards et normes applicables, notamment PCI-DSS
– Leadership et capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires
– Forte capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes
– Sens de l’organisation, de la rigueur et des priorités
– Capacité à travailler sous pression et à gérer des environnements critiques
– Excellentes capacités de communication et de coordination
– Esprit d’initiative, d’anticipation et orientation résultats
– Capacité d’adaptation et aptitude à conduire le changement
– Sens élevé de la confidentialité, de l’éthique et des responsabilités
– Autonomie et capacité de prise de décision.
Lundi 1 Juin 2026
DATE LIMITE :
Même s’il vous manque certaines compétences, votre motivation et votre envie de relever de nouveaux défis font toute la différence.
Si vous êtes prêt(e) à vous investir et à répondre aux exigences du poste, n’hésitez pas à saisir cette opportunité !
Postulez dès maintenant : nous sommes prêts à vous accompagner dans votre évolution.
« Pour des raisons de protection des données à caractère personnel, toutes diffusions externes des Avis de publications internes doivent impérativement être anonymisées en excluant les noms, prénoms et signatures des dirigeants »
