Recrutement de 01 RESPONSABLE PROGRAMME SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE

Poste à pourvoir RESPONSABLE PROGRAMME SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur MEDECINS DU MONDE - FRANCE
Structure Bénéficiaire MEDECINS DU MONDE - FRANCE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Non précisé
Option du diplôme Sciences économiques, Gestion, ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 01 an
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN.E RESPONSABLE PROGRAMME SANTE SEXUELLE ET REPRODUCTIVE
Médecins du Monde-France, est une organisation non gouvernementale, humanitaire, impartiale et indépendante, portant une assistance médicale aux populations affectées par les conflits armés, la violence interne, les catastrophes naturelles, la famine, la sécheresse, la pauvreté et l’exclusion.
L’engagement de MdM au Burkina Faso s’articule autour d’une double approche : une offre de soins globale, équitable, accessible et de qualité ainsi qu’un plaidoyer politique pour faire progresser durablement l’accès aux soins, et le droit des femmes et des adolescentes à disposer de leur corps. Depuis 2010, MdM travaille sur des projets de renforcement de l’accès aux soins de santé primaire, de lutte contre la malnutrition et de Santé Sexuelle et Reproductive (SSR), avec notamment un volet de réduction de la morbi-mortalité associée aux grossesses non désirées. Ces interventions se sont renforcées en 2018 avec un projet de prise en charge du Cancer du Col de l’Utérus (CCU) dans le District Sanitaire de Baskuy à Ouagadougou. Au regard de la dégradation de la situation sécuritaire et humanitaire au niveau du pays, MdM-F a mis en place un projet de réponses d’urgences sanitaires pour répondre aux besoins des populations déplacées internes dans le District Sanitaire de Kongoussi. Cette réponse allie le développement d’une stratégie avancée d’offres de soins dans les zones de fortes concentrations de déplacées et une stratégie de renforcement des capacités des structures sanitaires existantes.
Pour soutenir la mise en œuvre de ses activités, MdM-F recherche des profils adaptés pour le recrutement d’un.e Responsable Programme Santé Sexuelle et Reproductive
Nature et durée du contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois à compter de septembre 2022, avec possibilité de renouvellement.
Lieu d’affectation : Ouagadougou, avec des déplacements réguliers sur le terrain (DS de Baskuy).
Principales missions et responsabilités :
Mission 1 : Assurer la mise en place opérationnelle des projets de SSR
Tâches principales :
• Organiser l’orientation des partenaires sur les objectifs, la stratégie de mise en œuvre et les résultats attendus des projets en cours et à venir ; • Assurer la mise en place des projets en cours et à venir auprès des autorités institutionnelles, administratives et sanitaires.

Mission 2 : Assurer la gestion, la planification et la coordination des projets de SSR sur le terrain en étroite collaboration avec l’ECD
Tâches principales :
• Assurer la gestion correcte, la planification opérationnelle et périodique des interventions des projets ainsi que l’implémentation sur le terrain en étroite collaboration avec l’ECD ;
• Assurer le suivi des activités planifiées, exécutées et au besoin réorienter ces activités, en lien avec l’équipe de coordination de la mission ;
• Coordonner les visites terrain de l’équipe au niveau des zones d’intervention ;
• Accompagner la mise en œuvre des activités communautaires et de plaidoyer des organisations de la sociétés civiles partenaires ;
• Participer aux activités de plaidoyer auprès des autorités locales, de la société civile, des responsables communautaires et des communautés pour l’amélioration de l’accès financier aux soins de santé sexuelle et reproductive (PF, CCU, GND, avortement, excision, suivi de la grossesse, etc.) ;
• Assurer le transfert progressif de la gestion et le pilotage du cadre de concertation des différents acteurs impliqués dans le cadre du projet CCU (ECD, DRS, OSC).
Mission 3 : Assurer le suivi, l’évaluation et le rapportage des interventions de SSR Tâches principales :
• Participer à la définition des indicateurs, des méthodologiques de collecte et des outils, en lien avec les normes nationales et internationales ;
• Assurer la collecte et le contrôle de la qualité des données des projets en lien avec le responsable suivi & évaluation ;
• Participer à l’analyse des indicateurs et à leur adaptation en lien avec le responsable suivi & évaluation et les équipes de coordination ;
• Elaborer les rapports d’activités du projet dans le respect des exigences bailleurs et internes MdM et les transmettre dans les délais définis ;
• Contribuer à la réalisation d’études, d’évaluations et d’audits dans le cadre des projets ;
• Assurer le travail de documentation et de capitalisation des interventions, notamment sur les composantes à caractère innovant ;
• Assurer l’archivage physique et numérique des documents des projets.
Mission 4 : Assurer la gestion logistique et financière des projets SSR
Tâches principales :
• Assurer une planification des achats et dépenses annuels liées aux activités des projets en tenant compte des procédures de MdM-F et celles des bailleurs ;
• Organiser et coordonner les commandes d’intrants/d’équipements et suivre rigoureusement les stocks liés aux projets (intrants médicaux et non médicaux), en lien avec l’équipe logistique et pharmacie ;
• Préparer avec l’équipe des projets la mise à jour mensuelle du suivi budgétaire en lien avec le coordinateur administratif et financier
• Coordonner l’élaboration du budget annuel des projets et leurs révisés selon le format MdM-F, en lien avec l’équipe de coordination ;
• Veiller à ce que les activités entreprises dans le cadre des projets se déroulent dans le respect des procédures internes et des principes/éthiques de MdM-F.
Mission 5 : Piloter et animer les équipes des projets de SSR
Tâches principales :
• Participer au recrutement et à la gestion du personnel des projets selon les procédures internes, en lien avec la coordination et l'administration RH ;
• Transmettre les valeurs, positionnements et règles internes de MdM aux membres de l’équipe et s’assurer de leur application ;
• Accompagner les membres de l’équipe à travers une définition, un suivi et une évaluation personnalisés des plans d’actions individuels et des indicateurs de résultat ;
• Accompagner les membres de l’équipe dans la définition et le suivi de leur plan de carrière ;
• Veiller à l’évaluation et au renforcement des compétences de l’équipe projet, notamment au travers du plan de formation MdM-F et en organisant le travail de manière à ce qu’il offre des opportunités d’apprentissage au quotidien ;
• Organiser les activités et les objectifs des membres de l’équipe et répartir la charge de travail ;
• S’assurer de la dynamique positive et de la motivation de l’équipe au quotidien ;
• Prévenir l’apparition des conflits en construisant une cohésion d’équipe et en organisant une communication ouverte et respectueuse, un esprit de collaboration et d’entraide au sein de son équipe ;
• Faire de la médiation et gérer les conflits au sein de son équipe le cas échéant.
Mission 6 : Développer et animer un réseau avec l’ensemble des acteur.trice.s impliqué.e.s dans les projets SSR
Tâches principales :
• S’assurer de la compréhension, de l’adhésion et de la mobilisation des parties prenantes, notamment par l’organisation régulière de cadres d’échanges formels et informels, d’ateliers, de réunions etc. ;
• Contribuer à la coordination des activités en relation avec les partenaires techniques, Cluster et Groupe technique y compris les autorités locales et nationales concernant la promotion du DSSR ;
• Participer aux différentes rencontres au niveau district, régional ou national sur les thématiques en lien avec la promotion des DSSR (GND, CCU, VLG, …).

Mission 7 : Analyser le contexte et gérer la sécurité des projets
Tâches principales :
• Collecter les informations et analyser le contexte socio-économique, sanitaire, politique et sécuritaire, en lien avec le référent sécurité ;
• • Suivre la bonne application des procédures et règles de sécurité ;
• • Veiller à la sécurité de l’équipe et des biens et équipements MdM à la disposition de l’équipe.
• NB : Cette description concerne les responsabilités principales du poste. Elle ne constitue pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste.

Formation / Expériences
- Être titulaire d’un Bac + 3 ou 4 (licence 3, licence professionnelle, master 1…) en gestion de projet et un diplôme de base en santé (SSR de préférence) ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire, en particulier en gestion de projet humanitaire en santé ;
- Avoir une expérience d’au moins 1 an en management des équipes pluridisciplinaires ;
- Avoir au moins 1 an d’expérience de travail avec une organisation humanitaire ou de développement est un atout.

Compétences requises
- Avoir de solides connaissances en matière de santé sexuelle et reproductive, en particulier des adolescent.e.s et jeunes ;
- Avoir de très bonnes connaissances en gestion, suivi-évaluation et capitalisation de projets ;
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet) ;
- Très bonnes connaissances en management des équipes.
- Très bonne connaissance du Français à l’écrit et à l’oral
- Une bonne maîtrise du Mooré est un atout.
- Solide capacité d’organisation du travail et de gestion des priorités ;
- Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de faire des feed-back ;
- Très bonne maîtrise de la communication écrite et orale ;
- Bonne aptitude à mobiliser et animer un réseau de partenaires ;
- Capacité éprouvée à identifier les besoins de son équipe et à encadrer leur activité et à développer leurs compétences.
Qualités personnelles
- Excellent sens de l’écoute ;
- Capacité de prise d’initiative et autonomie ;
- Aptitude à travailler en équipe et en partenariat ;
- Capacité à manager une équipe pluridisciplinaire ;
- Bienveillance.
Connaissance en informatique Word, Excel, PowerPoint, internet
Condition d'âge NP
Composition du dossier Composition des dossiers de candidature :
- Une lettre de motivation adressée au Coordinateur Général de Médecins du monde France au Burkina Faso ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé, avec mention de trois (3) personnes de références n’ayant pas de lien de parenté avec le candidat.

La date de clôture du présent avis de recrutement est fixée au vendredi 29 juillet 2022 à 23H59 (GMT).
IMPORTANT
La suite du processus de ce recrutement et la sélection du candidat sont dépendantes de l’approbation finale du bailleur.
Médecins du Monde France se réserve cependant le droit, au vu de l’urgence du poste, de clôturer le processus avant la date limite de dépôt des candidatures, et aussi de n’en donner aucune suite.
N.B : Il s’agit d’un recrutement local. Aucun frais n’est donc payé pour la prise de poste.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées !
Date limite de depôt des dossiers 29/07/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD douze(12) mois renouvelabl