votre rôle
Vous rejoindrez une équipe composée de 5 Responsables Ressources Humaines et de 2 Chargés RH en alternance. Vous serez directement managé par la DRH de la Direction de rattachement. Vous assurerez le suivi de proximité d’un périmètre RH d’environ 250 salariés dans un environnement lié aux métiers techniques de l’IoT (internet des objets) sur un périmètre géographique multisites (régions parisienne, rennaise et Auvergne-Rhône-Alpes).
En tant que RRH, vous :
Déployez la stratégie RH sur votre périmètre (respect du cadre légal, des accords de Groupe et d’entreprise, décisions de la Direction, etc.).
Conseillez et soutenez les managers dans leurs prises de décisions RH.
Accompagnez et conseillez les salariés sur leurs sujets du quotidien et dans leur projet professionnel (de l’intégration à la sortie des effectifs).
Gérez les situations individuelles complexes en échangeant des actions à mener avec la Directrice des Ressources Humaines.
Relayez les sujets vers les différents pôles RH spécialisés (paie, administration du personnel, recrutement, formation, etc.).
Menez à bien les actions en lien avec le calendrier RH annuel telles que : la revue du personnel, la mise en œuvre de la NAO, etc.
Êtes le référent sur les sujets temps de travail et prévention santé et sécurité pour l’ensemble de votre équipe.
Avez la charge du déploiement des actions RH dans le cadre de la maintenance du système MASE (certification santé et sécurité propre à votre périmètre).
Êtes membre du CODIR de votre périmètre.
votre profil
Vous avez plusieurs expériences RH réussies et êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme.
Vos qualités relationnelles et d’écoute vous permettent d’être un partenaire de confiance pour l’ensemble des acteurs que vous accompagnez.
Vous avez la capacité de mener de front plusieurs dossiers de natures différentes tout en prenant du recul et gérant les priorités.
Vous savez rester factuel face aux différentes situations exposées et faites preuve de pragmatisme et de discrétion.
Vous aimez travailler en proximité des équipes RH, managers, salariés, élus…, en transverse et en équipe.
CDD de 11 mois du 1er novembre 2024 au 30 septembre 2025
entité
L’ambition d’Orange Business est de devenir l’intégrateur réseaux et numérique de référence en Europe, en nous appuyant sur nos forces autour des solutions de connectivité nouvelle génération, du cloud et de la cybersécurité.
Nos 30 000 femmes et hommes présents dans 65 pays, dont chaque voix compte, sont tous animés par la même détermination et le même esprit d’équipe, pour construire les solutions digitales d’aujourd’hui et de demain et créer un impact positif pour nos clients, pour leurs salariés et pour la planète.
Nous offrons des opportunités passionnantes grâce à des projets innovants dans la data et le digital, le cloud, l’IA, la cybersécurité, l’IoT, ou encore le digital workspace et le big data.
Venez vivre cette aventure avec nous !
contrat
CDD
Durée : 11 mois
Date souhaitée de prise de poste : 04 nov. 2024
Eligible au télétravail
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