Recrutement de 01 RESPONSABLE VOLET ASSISTANCE ALIMENTAIRE

Poste à pourvoir RESPONSABLE VOLET ASSISTANCE ALIMENTAIRE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Sahel (Djibo) ou Centre Nord (Kongoussi)
Structure recruteur CROIX-ROUGE BURKINABE
Structure Bénéficiaire CROIX-ROUGE BURKINABE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en développement rural, agronomie, agroéconomie, économie,
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT D’UN RESPONSABLE VOLET ASSISTANCE ALIMENTAIRE
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du « Projet d'assistance multisectorielle d'urgence en faveur des personnes les plus vulnérables affectées par les conflits dans les régions du Sahel et du Centre-Nord au Burkina-Faso» la Croix-Rouge Burkinabè (CRBF) recherche des candidatures pour le recrutement d’un «Responsable volet assistance alimentaire »
I. RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Titre : Responsable volet assistance alimentaire
Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 05 mois renouvelable en fonction de la disponibilité de financement
Lieu d’affectation : Djibo /Région du Sahel ou Kongoussi/Région du Centre Nord avec possibilité de délocalisation au besoin
Durée 15 Septembre 2020 au 31 janvier 2021.
II. PROFIL REQUIS ET CONDITIONS D’ELIGIBILITE
Qualifications essentielles
• Être titulaire d’un diplôme universitaire Bac +3 en développement rural, agronomie, agroéconomie, économie, commerce ou autre(s) discipline(s) connexe(s)
• Avoir une bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, internet...)
Expériences et connaissances
• Avoir au moins 3 années d’expérience à un poste similaire
• Avoir une expérience confirmée dans le domaine de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence notamment dans la mise en place des services en milieu rural (banques de céréales, boutiques d’intrants, service de microcrédits, activités génératrices de revenus, transfert monétaire ou autres
• Expérience professionnelle dans la création de projets et la mise œuvre de projets à forte participation communautaire
• Expérience dans l’organisation des opérations d’assistance alimentaire (ciblage, analyse HEA, catégorisation selon les vulnérabilités, distributions, suivi contrôle des opérations
• Expérience avérée en reporting et suivi & évaluation de projets
• Expérience de travail en contexte d’urgence est un atout
• Expérience dans la réalisation d’enquêtes PDM et endline
• Bonne connaissance des problématiques agricoles et du contexte économique de production en zone soudano-sahélienne
• Bonne connaissance des interventions de sécurité alimentaire sensibles à la nutrition
• Connaissance technique en productions agricoles (grandes cultures, élevage, maraichage) en zone soudano-sahélienne
• Connaissance des mécanismes et enjeux liés au système d’information, en particulier des systèmes d’alerte précoce en pays sahélien
• Expérience dans le développement de partenariat
• Maîtrise de la méthodologie de ciblage HEA est un atout
• Forte capacité de transfert de compétence, formation et renforcement des capacités sur le mode du Coaching
• Connaissance en santé nutrition est un atout
• Expérience dans la gestion administrative et financière
• Expérience de travail/volontariat avec les ONG et tout particulièrement la Croix Rouge est un atout
Attitudes requises
 S’identifier aux valeurs et principes humanitaires de la Croix-Rouge
 Être de bonne moralité
 Être respectueux des autres et de leurs cultures
Qualités personnelles requises
Appropriation des valeurs et principes humanitaires de la Croix-Rouge, Bonne moralité, Respectueux des autres et des autres cultures, Autonomie, créativité – Mobilité – Rigueur - Organisation - Forte aptitude à travailler en équipe et à animer une équipe – Communication et diplomatie –Capacité de négociation-Capacité à travailler sous pression-Maîtrise de la gestion des priorités-Capacité d’anticipation-Bonne capacité rédactionnelle - Flexibilité-Aptitude au coaching-Ouverture d’esprit - Aptitude à effectuer des déplacements fréquents en moto dans le contexte du Sahel, Etre disposé(e) à passer des nuits sur le terrain, maîtrise orale du mooré et/ou du fulfuldé ; Disponibilité immédiate.
NB : les candidatures féminines sont fortement encouragées
III. DESCRIPTION DES TACHES
Sous la responsabilité du Chef de projet, et en étroite collaboration avec la coordination développement communautaire et Protection Sociale de la CRBF le «Responsable volet assistance alimentaire » est responsable de la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et moyens d’existence du projet dans les délais requis et aura pour tâches de :
Gestion des ressources humaines
 Participer à d’éventuels recrutements d’animateurs communautaires sur le projet;  Assurer le renforcement des capacités et des compétences (équipement, formation, encadrement et supervision)) des agents du projet et des volontaires Croix Rouge pour la bonne réalisation des activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence sur le terrain en collaboration avec le chef de projet, l’équipe support en capitale et les services décentralisés de l’État;  Assurer la planification mensuelle des activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence en collaboration avec le chef de projet et les autres membres de l’équipe locale du projet et veiller au respect des délais  Participer au suivi des animateurs communautaires et des volontaires impliqués dans le projet  Garantir une excellente communication et une collaboration efficace avec l’équipe projet au niveau provincial et le comité provincial de la Croix Rouge  Participer au suivi et à l’évaluation des performances des animateurs communautaires et des volontaires impliqués dans le projet
Coordination opérationnelle de la mise en œuvre de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence
 Participer activement à la dynamique d’intégration des différents volets d’intervention (renforcement des capacités, sécurité alimentaire et moyens d’existence)  Veiller à la cohérence de l’intervention avec les politiques nationales et à la pleine implication des communautés, des collectivités locales, des services déconcentrés/décentralisés de l’État dans la définition, la mise en œuvre et le suivi évaluation du projet  Veiller à la synergie des interventions en interne et avec les autres intervenants dans la zone  Assurer le renforcement des capacités et des compétences (équipement , formation, encadrement et supervision) des bénéficiaires et des autres acteurs locaux pour la bonne réalisation des activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence sur le terrain en collaboration avec le Chef de projet, l’équipe support en capitale et les services décentralisés de l’État  Participer aux rencontres de planification et de suivi mensuel avec les membres de l’équipe projet au niveau provincial  Participer au ciblage des ménages les plus vulnérables à travers la méthode HEA dans les communes ciblées  Apporter un appui technique aux ménages les plus vulnérables ciblés de la zone ciblée à la production agricole et à l’élevage  Appuyer l’aménagement de terres dégradées au profit des populations les plus vulnérables  Organiser le transfert monétaire au profit des ménages les plus vulnérables durant la période de soudure  Faire remonter au chef de projet, les problèmes et contraintes rencontrés lors de la conduite des activités sur le terrain  Organiser les enquêtes PDM et Endlines liées à l’assistance alimentaire  Être responsable de l’atteinte des indicateurs contractuels de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence  Veiller à la mise à jour mensuelle des bases de données du projet et l’élaboration des rapports d’activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence dans les délais raisonnables( une semaine maximum après la fin de l’activité) en collaboration avec les formateurs communautaires  Participer aux réunions internes de coordination et formation organisées au niveau central  Développer des outils de gestion et d’évaluation ainsi que des supports de collecte de données adaptés dans le domaine de la sécurité alimentaire et moyens d’existence  Veiller à la qualité des données collectées sur le terrain relatives à la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence  Proposer des orientations à prendre au niveau du projet en vue d’améliorer les performances et la qualité de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence  Participer au reporting bailleur (rapport intermédiaire et final)
Gestion administrative et financière du projet
 Veiller au respect des procédures de la CRBF, de la CRB et du bailleur de fond dans les domaines administratifs, financiers et logistiques en collaboration avec l’équipe administrative et financière locale et le chef de projet  Anticiper l’expression des besoins nécessaires pour le bon déroulement des activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence  Participer au processus d’acquisition et de gestion des biens et des services du projet en collaboration avec le service administratif et financier, la logistique et le chef de projet  Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels mensuels, au suivi du budget alloué et au suivi logistique en collaboration avec l’équipe support locale (aide comptable, assistant logistique) et le chef de projet pour favoriser le bon déroulement des activités et éviter les sous ou sur dépassement des lignes budgétaires.  Participer à l’élaboration des demandes d’avance opérationnelle de fonds  Participer au reporting financier et logistique  Veiller à la sauvegarde et au bon archivage des documents, outils et données en lien avec la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence
Recherche de financement et développement et développement stratégique
 Participer à l’écriture /la définition de nouveaux projets sur la sécurité alimentaire et les moyens d’existence  Participer aux différentes études, évaluations et recherches actions dans le cadre du projet pour améliorer la qualité des interventions et l’impact  Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de retrait du projet  Appuyer le renforcement des capacités du comité provincial de la Croix Rouge de sa zone d’intervention  Veiller à la prise en compte des dimensions « genre » et « environnement » dans la conception, la mise en œuvre des activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence et veiller à ce que les activités reflètent les besoins des groupes vulnérables (enfants, femmes, personnes handicapées...)
REPRESENTATION, CONCERTATION ET VISIBILITE DU PROJET
 Représenter le projet lors de rencontres de concertation au niveau provincial sur la thématique sécurité alimentaire et moyens d’existence et veiller à la diffusion des comptes rendus;  Appuyer le chef de projet dans l’organisation de visites terrain du bailleur, de l’équipe support de la CRBF, de représentants du siège de la Croix-Rouge de Belgique, de journalistes ou d’autres structures autorisées;  Veiller à informer et à restituer aux autres membres de l’équipe provinciale les principales informations recueillies lors des rencontres;  Participer au développement et au maintien de bonnes relations de partenariat au niveau provincial avec les autorités locales, les responsables de la santé, les services techniques (agriculture, élevage, action social, éducation, environnement), les autres acteurs de développement et les communautés.  Participer à la cellule de crise pour la gestion d’incidents sécuritaires dans la province d’affectation (COPROSUR)  Participer à la veille humanitaire et sécuritaire de son environnement  Participer à la documentation des activités de la composante sécurité alimentaire et moyens d’existence  Participer à l’initiation de publications qui démontrent les histoires de réussite, les meilleures pratiques et les diffuser en collaboration avec le chef de projet et l’équipe support en capitale;  Réaliser ses taches en respect du Code de Conduite du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge et des procédures de gestion du projet.  IL /elle pourra être amené(e) à effectuer toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de ses compétences par le chef de projet ou la Coordination centrale.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats sont priés de fournir les documents de candidatures suivants :
 Une demande manuscrite adressée au Secrétaire Général de la CRBF
 Un Curriculum Vitae détaillé précisant les coordonnées de deux personnes de référence;
 Une lettre de motivation signée
 Des copies certifiées des diplômes et attestation de travail
 Un certificat de nationalité Burkinabè (à compléter en cas d’admission)
 Un casier judiciaire de moins de 3 mois (à compléter en cas d’admission)
 Les coordonnées de deux personnes de références

Date limite de depôt des dossiers
Procedure de recrutement IV- PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Test écrit et entretien oral avec un jury.
Seuls les candidats (es) retenus (es) seront contactés (es).
VII - RESERVE
La Croix-Rouge se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie de cet avis de recrutement.
Durée du contrat CDD 05 mois renouvelable