Poste à pourvoir RESPONSABLE ZONE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Centre-Nord
Structure recruteur INTERSOS
Structure Bénéficiaire INTERSOS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3/4
Option du diplôme en sciences sociales, gestion de projet ou domaine équivalent
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE VACANCE DE POSTE
INTERSOS/2022-07 Recrutement Externe
DATE DE PUBLICATION : 04/08/2022
DATE LIMITE : 16/08/2022
CONTEXTE
INTERSOS est une organisation humanitaire à but non lucratif ayant pour rôle de venir en aide aux personnes en danger, aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Créée en 1992, ses actions reposent sur les valeurs de solidarité, de justice, de dignité humaine, d’égalité des droits et des chances pour tous ainsi que sur le respect de la diversité et de la coexistence, en accordant une attention particulière aux plus vulnérables et à ceux ayant besoin de protection
INTERSOS intervient dans les situations d’urgence et de crise afin de venir en aide aux personnes, aux familles et aux communautés dont les vies sont menacées par les conflits, l’extrême pauvreté, les catastrophes naturelles ou causées par l’homme. Elle le fait en offrant son support durant les urgences humanitaires, en fonction de ses capacités opérationnelles ainsi que de ses ressources. Le travail du personnel d’INTERSOS est guidé par :
1. La charte des Valeurs de l’organisation
2. Les principes humanitaires : humanité, neutralité, impartialité et indépendance
INTERSOS travaille dans le respect absolu des principes de la Déclaration Universelle et de la Convention Européenne des droits de l’homme. Elle ne fait aucune distinction ou discrimination fondées sur la race, le genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique ou sociale des personnes qui ont besoin d’aide.
INTERSOS place toujours au cœur de ses activités la valeur et la dignité de l’être humain. C’est pour cette raison que, dès le début, elle fait participer la population locale et les communautés à ses activités, tout en valorisant et en développant les capacités et les compétences des individus et des communautés et en supprimant graduellement la dépendance vis-à-vis de l’aide extérieure. Le rapport avec les populations se base sur l’écoute, le dialogue, la confrontation, la participation.
INTERSOS au Burkina Faso
En collaboration avec l’UNHCR, INTERSOS au Burkina Faso met en place une nouvelle opération dans le pays afin de renforcer la protection et l'assistance aux Personnes Déplacés, aux réfugiés/demandeurs d'asile et à la population hôte vulnérable dans les régions du Nord, Boucle de Mouhoun, Est, Plateau central, Centre Est, Centre Nord, Haut basin, et les Cascades. Dans la continuité de ces activités, INTERSOS, recherche des candidatures pour le poste de :
Poste : 01 RESPONSABLE ZONE
Durée du contrat : du 15/08/2022 au 31/12/2022, avec possibilité d’extension selon bailleur et selon les performances
Lieu d’affectation : Mobile dans la Région du Centre Nord
Superviseur Hiérarchique : Chef de projet
Supervision fonctionnelle : néant
Supervisé : chef d’équipe
Missions et responsabilités
Gestion du programme
- Effectuer des contrôles réguliers de la mise en œuvre générale des activités liées au monitoring de protection afin de s’assurer qu’elles respectent les POS établies ainsi que les normes minimales ;
- Aider le Chef de Projet à élaborer et/ou à actualiser les outils liés à la protection ainsi que le matériel pour les formations afin de répondre aux exigences des projets.
- En collaboration avec le spécialiste protection, envoyer mensuellement des rapports de situation de protection conformément au canevas développé à cet effet à la Cheffe de Projet, en assurant la qualité dans la rédaction et l’analyse de données,
- Rédiger le sitrep hebdomadaire des activités conformément au canevas développé à cet effet ;
- Assurer une supervision des activités dans les 3 provinces ;
- S’assurer de la bonne mise en œuvre des activités psychosociales
- En collaboration avec le responsable volet OSC, assurer la synergie et la complémentarité entre les activités de l’OSC et celles des agents de monitoring de Intersos
Gestions managériales
- En collaboration avec le spécialiste protection, assurer une organisation efficace et ponctuelle du renforcement de capacité de l’équipe de Protection ;
- Assurer la supervision technique (en collaboration avec le spécialiste protection) et managérial des chefs d’équipes, en garantissant la qualité de la mise en œuvre des activités et des services ainsi que le respect des normes internationales en matière de protection ;
- Organiser de façon régulière des réunions ad hoc sur le monitoring de protection avec le staff de protection (spécialiste protection, responsable volet OSC, chef d’équipe, moniteur, support), afin de discuter des situations complexes et des enjeux généraux qui font partie de leurs tâches ;
- En collaboration avec le spécialiste protection, identifier les besoins en matière de renforcement de capacités du personnel chargé de la protection en évaluant leurs connaissances et leurs compétences et en leur fournissant des opportunités d’apprentissage par le biais de formations, de workshops et/ou d’exercices de simulation ;
Gestion du support
- Développer et partager tous les jeudis, le plan de mouvement de l’équipe sous sa responsabilité ;
- Partager mensuellement au Chef de projet les besoins budgétaires pour la mise en œuvre des activités dont il a la charge ;
- Coordonner avec le département de la logistique pour maintenir et assurer un registre approprié des actifs des projets ;
Gestion du partenariat
- Établir et entretenir des relations de collaboration avec les différents partenaires et acteurs d’un projet travaillant dans les zones du projet
- Participer de manière proactive aux réunions de coordination, à la demande des superviseurs
Expérience éducative Scolaire Universitaire et professionnelle requise
• Avoir au moins un BAC+3 ou 4 en sciences sociales, gestion de projet ou domaine équivalent
Compétences techniques et comportementales requises
• Au moins deux (02) années d'expérience professionnelle pertinente dans des secteurs liés à la protection, de préférence au sein d'une ONG internationale,
• Solides connaissances théoriques, techniques et pratiques en protection
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s'intégrer dans une équipe multiculturelle ;
• Capacité à travailler sous pression et flexibilité ;
• Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité ;
• Compétences diplomatiques dans le réseautage avec les partenaires, les autorités et les donateurs
Compétences et qualifications souhaitables
• Expérience dans le domaine de la protection et de la gestion de projet serait un atout
• Formations qualifiantes dans le domaine de la protection souhaitable
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Pour postuler merci de cliquer sur le lien ci-dessous :
Date limite de depôt des dossiers 16/08/2022
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
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