Recrutement de 01 Safety Advisor

Localité : République Centrafricaine / Bangui
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : International NGO Safety Organisation

Recrutement de 01 Safety Advisor
Safety Advisor- West, Central African Republic
Location: Bangui, Central African Republic
Deadline: 18 February 2024
Required: Fluency in French, working knowledge of English

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière d’accès humanitaire et de gestion de la sécurité en établissant des plateformes de coordination dans les zones à risque.

INSO fournit aux ONG inscrites des services gratuits, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données, la cartographie, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Enregistrée aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1400 ONG dans 16 pays.



INSO en République Centrafricaine

Le programme INSO est présent en RCA depuis 2014 et assiste plus de 95 ONG partenaires. INSO RCA opère à partir de Bangui avec des opérations à Bouar et Bambari. Les services d’INSO sont essentiels dans le contexte Centrafricain où les ONG sont exposées à un niveau élevé de criminalité et d’activités liées aux groupes armés.

INSO RCA recrute un Safety Advisor Ouest pour rejoindre notre équipe. Le poste sera basé à la capitale Bangui avec des missions de terrain régulières.



Résumé du poste

Le poste de Safety Advisor offre une opportunité de travailler en équipe pour offrir aux ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, pour améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.

Le/la candidat(e) retenu(e) aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il saura analyser les questions sécuritaires et des contextes complexes, et communiquer à un excellent niveau. Il devra respecter les principes humanitaires.



Principales responsabilités

Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale.
Proposer une analyse objective et orientée sur l’accès humanitaire des contextes politiques et géopolitiques, ainsi que de l’actualité légale, sociale et économique, relatifs à la RCA, en lien avec la direction.
Animer des tables rondes régionales sur la sécurité des ONG.
Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.
Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs de la région.
Aider les ONG à développer leurs capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux sur la sécurité des sites, en aidant à la gestion de crise.


Exigences du poste

Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais.
Expérience professionnelle dans un environnement post-conflit/urgence.
Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.
Compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la coopération internationale, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG.


Caractéristiques souhaitables

Une année d’expérience en Afrique – idéalement en République Centrafricaine dans le secteur humanitaire – et une bonne compréhension du contexte.
Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et/ou de la politique/géopolitique.
Expérience dans un rôle similaire en ONG ou dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).


Compétences personnelles

Etre flexible et savoir gérer sont temps et son stress
Etre organisé, savoir prioriser
Faire preuve de jugement pragmatique et d’aptitude à la prise de décision
Développer un sens critique et une pensée stratégique
Avoir le sens du service et de la négociation
Posséder d’excellentes aptitudes relationnelles
Avoir un esprit de coaching et de renforcement des équipes
Proposer un management participatif et savoir déléguer


Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé dans le recrutement, la sélection et la vérification du personnel dans le respect strict du code de conduite et de la politique de prévention et protection



Termes et conditions:

Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le 16 avril 2024. Salaire mensuel de 5 000 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1 250 €, hébergement, couverture médicale globale (USA Exclus) et assurance vie.

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