Recrutement de 01 Secrétaire Exécutif

Le Comité des Assureurs du Niger (CAN) recrute un Secrétaire Exécutif, selon les termes ci-après :

I. Des cription du poste

Sous la supervision du Bureau Exécutif du CAN et de son Président, le Secrétaire Exécutif est chargé notamment de:
- la gestion quotidienne du Secrétariat Exécutif.
- La mise en œuvre et le suivi des directives données par le Bureau Exécutif et son Président;
- la réalisation d’études et analyses sur les assurances (marché, produits réglementation etc")
- La préparation et l’encadrement et le suivi des études et enquêtes confiées à des consultants
- la diffusion des études, informations, notes et directives émanant du Bureau et des autres partenaires nationaux, régionaux et internationaux;
- la préparation, le suivi et de l’exécution des budgets adoptés par l’Assemblée Générale ;
- La gestion financière du Secrétariat Exécutif dans le respect les normes et procédures comptables, fiscales et sociales ;
- L’établissement en fin d’année, de l’état d’exécution des recettes et des dépenses (rapports financiers) ;
- Contribuer au renforcement de la visibilité et de la bonne image du secteur des assurances ;
- représenter le CAN à des réunions et rencontres au plan national et international ;
- la préparation et de la conduite des plans de communication sur le secteur des Assurances ;
- la préparation et le suivi des travaux des commissions, Comités, et autres groupes de travail mis en place par le CAN.
- Assurer le secrétariat des réunions du Bureau du CAN, des Assemblées Générales et des commissions.
- la préparation, et le suivi de tous les évènements, rencontres, symposium, colloques et forum ; organisés par le CAN.
- l’exécution de toute autre mission à lui confiée par le Bureau ou le Président du CAN

II. Qualifications et aptitudes

1 . Profil du candidat
Le Secrétaire exécutif doit être titulaire d'un Diplôme BAC + 5 au moins dans les domaines de l’économie, du droit, des statistiques, de l’actuariat, de l’assurance, de la finance ou des domaines connexes.

2 . Expérience
Une expérience professionnelle minimale de dix (10) ans, dans des fonctions d’encadrement supérieur d’une société, ou d’un organisme d’assurance ou financier ou dans un bureau d’études statistiques, économiques ou comptables.

Une bonne expérience dans le domaine des assurances ou de la collecte et de l’analyse des données statistiques et économiques serait un plus.

3 . Langue
Le secrétaire exécutif doit avoir une parfaite maitrise du français et une bonne pratique de l'anglais.

4 . Compétences

Le Secrétaire exécutif doit avoir :
- des capacités en communication interprofessionnelle ;
- une aptitude à communiquer oralement et par écrit avec des partenaires internes et externes ;
- une capacité à établir et à entretenir de bonnes relations de travail avec des personnes de nationalités et de cultures différentes, dans le respect de la diversité ethnique, culturelle et religieuse ;
- des compétences avérées en matière d’études et analyses économiques et financières;
- une capacité à collaborer avec d’autres compétences pour gérer et résoudre les questions opérationnelles ;
- une capacité à planifier, organiser et travailler de manière indépendante ;
- une capacité à savoir rendre-compte efficacement ;
- maitriser l’outil informatique et les nouvelles technologies de l’information et de la communication;
- Etre proactif et avoir le sens de l'initiative.

III. Rémunération et avantages
Le Secrétaire Exécutif est recruté pour une durée de cinq (5) ans, renouvelable et bénéficie d’une rémunération attrayante.
Il bénéficie aussi d’une couverture maladie.

IV. Conditions de candidature

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :
- Une demande signée du candidat et adressée à Madame la Présidente du CAN ;
- Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois;
- Un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
- Une copie légalisée du ou des diplômes ;
- Un certificat de nationalité ;
- Un certificat de visite et de contre-visite ;
- Etre âgé de 40 ans au moins et de 55 ans au plus, au 31 décembre 2019.

2 . Nationalité
Les candidat (e) doivent être de nationalité nigérienne.

V. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera comme suit :
- Une phase de présélection des trois (03) meilleurs dossiers.
- Une phase d’entretien avec chacun des trois (03) candidats présélectionnés.

Tous les candidats présélectionnés seront informés de la suite réservée à leur candidature.