Poste à pourvoir SENIOR MANAGER NUTRITION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur International Rescue Committee (IRC)
Structure Bénéficiaire International Rescue Committee (IRC)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme nutrition
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Intitulé du Poste : SENIOR MANAGER NUTRITION
Departement: Santé et Nutrition
Base: Ouagadougou, Burkina Faso
Grade IRC: 7A
DESCRIPTION DU POSTE
Le Senior Manager Nutrition est une ressource mutualisée du Consortium qui sera mise à la disposition de ces différentes ONG et qui sera techniquement responsable et garant de la qualité des activités préventives de la malnutrition (sensibilisations sur les bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygiène, counseling ANJE, dépistage précoce de la malnutrition) mises en œuvre dans le cadre de ce projet à travers l’appui technique des différentes équipes des ONG du consortium en charge de la mise en œuvre de ces activités. (En étroite collaboration avec le coordinateur du Consortium (au niveau de IRC) le Senior Manager Nutrition assurera la sensibilisation/formation des membres de ce consortium aux différentes activités nutrition de ce projet, fera le suivi et l’analyse des activités et données nutritionnelles de ce projet et assurera, avec le coordinateur du consortium (IRC), la coordination avec les autres intervenants.
RESPONSABILITES
• Evaluer les besoins en formation des équipes participantes au consortium et prévoir des formations conséquentes sur la stratégie du projet en prenant en compte leurs profils et le contexte culturel ;
• Supporter le coordinateur du consortium ainsi que les différentes ONG dans la production des documents nécessaires à l’implémentation des activités (Terme de référence pour les activités, élaboration des modules de formation etc…) ;
• En collaboration avec le M&E du consortium définir les critères pour que chaque partenaire du consortium puisse faire une évaluation quantitative et qualitative des pratiques ANJE dans sa zone en début de projet ;
• En collaboration avec le coordinateur du Consortium et le support technique de la coordinatrice Sante Nutrition de IRC, appuyer les différentes organisations dans la définition de la stratégie de mise en place des GSAN et des spécialistes ANJE et élaborer les modules pour leur formation ;
• Agir comme point focal technique nutrition pour toutes les ONG en facilitant au besoin les relations avec les autorités sanitaires ;
• En étroite collaboration avec la coordination Sante Nutrition de IRC dispatcher au partenaire du consortium les modalités de mise en œuvre du counseling individuel ;
• Appuyer les équipes des ONG du consortium dans l’identification des différentes campagnes de mobilisation communautaire ;
• Travailler en étroite collaboration avec le M&E du consortium pour la collecte et production de données qualitatives, de rapport de qualité et de document de capitalisation des expériences parmi tous les partenaires du consortium ;
• Supporter les ONG partenaires dans l’analyse des données nutritionnelles du projet, et met ces données en perspective avec les autres informations du projet (définir les indicateurs de suivi nutritionnel, participer à la préparation et à la mise en œuvre des enquêtes de suivi de programme, participer à la préparation et à la mise en œuvre des enquêtes de suivi de programme) ;
• Travailler en collaboration avec les différentes ONG partenaires du consortium pour assurer la coordination du volet nutrition du programme et une approche intégrée avec les autres secteurs ;
• Faire des missions de suivi et accompagnement des partenaires dans les différentes zones d’implémentation.
Ce poste aura un lien hiérarchique avec le Coordinateur du consortium (IRC) et un lien fonctionnel avec la Coordinatrice Santé et Nutrition de IRC.
Le Senior Manager Nutrition travaillera avec toutes les équipes des ONG faisant partie du consortium.
Normes Professionnelles
• Tout le personnel d’IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (« The IRC Way Standards for Professional Conduct ») ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi d’IRC.
CONDITIONS REQUISES
• Avoir un Diplôme professionnel de préférence au niveau avancé (Master) dans le domaine de la santé et/ou dans le domaine de la nutrition ;
• Avoir au moins 5 ans d’expérience terrain en matière de gestion, de suivi et d’évaluation de projet de nutrition (prise en charge de la malnutrition aigüe et nutrition à assise communautaire) ;
• Expérience dans l’approche multisectorielle intégrée au sein d’un consortium ;
• Expérience dans l’approche PB-mères et ANJE ;
• Connaissances en gestion de projet (et approche programme), gestion de base de données et informatique (bureautique sous Office, logiciel de base de données) ;
• Connaissance dans la conduite des enquêtes nutritionnelles, et la mise en place d’un système de surveillance nutritionnelle… ;
• Solide expérience en formation des formateurs ;
• Grande capacité d’autonomie, d’adaptation et d’écoute ;
• Grande capacité organisationnelle et sens de la planification ;
• Bonne capacité à communiquer ;
• Autonome et esprit d’initiatives.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier CANDIDATURE
Envoyer le dossier (CV + lettre de motivation +Photocopie de la carte d’identité, Copies des diplômes, certificats et attestations de travail) au plus tard le 25 Mai 2020 à 17h00 .
Date limite de depôt des dossiers 25/05/2020
Procedure de recrutement IRC et les employés d’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.
Égalité entre les sexes : L'IRC Mali s'est engagé à réduire l'écart entre les sexes dans sa mission au Mali. Nous offrons des avantages sociaux qui permettent aux femmes pour s’épanouir dans leur environnement de travail, notamment un congé de maternité, une flexibilité sur les horaires de travail pendant le mois de carême, une crèche au sein du bureau de Bamako et une facilitation de voyager sur le terrain avec les bébés par Vol UNHAS.
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