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Recrutement de 01 Specialiste Atlas Logistique H/F

Localité : République Centrafricaine / Bangui
Domaine : Transport et Logistique
Niveau : Non precise

Recrutement de 01 Specialiste Atlas Logistique H/F
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: Non précisé
Expire le: 31-10-2022

Handicap International
Bangui, RCA
Specialiste Atlas Logistique H/F

Pays : Centrafrique

Ville : Bangui

Date de prise du poste : 02/01/2023

Durée de la mission : 6 mois

Date de clôture des candidatures : 31/10/2022

Référence de l'annonce : CEN-TCH-09-22-7489

CONTEXTE DE TRAVAIL :
Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 59 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 230 millions d'euros, avec 4705 employés dans le monde.

HI est engagée dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Retrouvez plus d’informations sur l’association :

DESCRIPTION DE POSTE :
Sous la responsabilité de la Technical Unit Manager / Adjointe Directeur Pays, le/la Spécialiste ATLAS contribue au sein de la mission HI en RCA à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion. Il/elle veille à l’optimisation de la qualité et de l’impact des projets de logistique humanitaire (plateforme logistique à destination des acteurs humanitaires, plateforme aérienne et réhabilitation de pistes : aériennes et routières) mis en œuvre dans le pays, par le biais d’un système de délégation avec des mécanismes de contrôle appropriés. Il/elle partage avec tous les autres responsables HI RCA la charge d’une gestion saine et d’un bon fonctionnement de l’organisation globale, par le biais de changements de paradigme.

1. Expertise
1.1 Contribue aux stratégies régionales conformément aux stratégies globales des programmes et projets

1.2 Garantit un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques globaux dans son périmètre sectoriel
1.3 Veille à l’apprentissage technique à partir des projets

1.4 Assure le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein des programmes dans son périmètre

1.5 Veille à la conformité des propositions techniques avec les enjeux nexus

1.6 Contribue au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant, dans son périmètre sectoriel

1.7 Contribue à l’animation du canal professionnel des divisions techniques

2. Influence
Contribue au prestige externe local et à l’influence de l’expertise de HI
a. Représente l’expertise technique de HI dans les réseaux locaux pertinents pour les questions relatives à Atlas Logistique (ex. forums, alliances opérationnelles et stratégiques, clusters)
b. Contribue au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global
c. Contribue aux messages de communication au niveau local conformément aux priorités de communication globale

3. Développement de la mission sociale

Assure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région dans son périmètre sectoriel.
a. Contribue à l’analyse du contexte dans son périmètre sectoriel
b. Contribue à la conception et à la rédaction de nouveaux projets dans la région et, si cela lui est demandé, dans d’autres pays au sein de la division géographique
c. Force de proposition et animation des évaluations en lien avec le mandat ATLAS
d. Identifie et développe des partenariats locaux et/ou des consortiums avec des ONG, des institutions, des entreprises sur les priorités techniques ou des thèmes importants dans la région dans son périmètre sectoriel
e. Participe en lien avec les managers opérationnels et supports au soutient adéquat aux réponses d’urgence dans son secteur.

PROFIL ATTENDU :

Savoir (connaissance)
• Expérience dans le secteur de la solidarité internationale particulièrement en urgence et ou l’accès humanitaire est un enjeu ;
• Maîtrise des enjeux techniques dans le secteur du transport, du stockage et du génie civil en service aux autres organisations humanitaires
• Maîtrise d’au moins un corps de métier de son secteur (Transport, Stockage, Génie civil et Analyse Logistique)
• Excellente maîtrise d’Excel et du Pack Office
• Connaît les cadres internationaux des droits de l’homme
• Connaît les cadres et mécanismes de la coopération internationale au développement et de l’action humanitaire
• Connaît les stratégies de lutte contre l'exclusion et la discrimination

Savoir-faire (pratique)
• Excellente capacité de formalisation d’outils, de procédures, de rédaction de documents
• Capacité de résolution de problèmes (compétences analytiques)
• Communique de manière claire, concise et responsable dans le respect de l’interlocuteur (adulte ou enfant) ; adapte son mode de communication et son message, notamment dans le cadre de la communication interculturelle, et à distance
• Sait négocier, gérer des problèmes et conflits. Pose un cadre, des règles et limites claires.
• Sait accompagner, motiver une personne/un groupe. Adapte son leadership au groupe pour l’amener vers un objectif commun ;
• Planifie des activités de son secteur de service en posant des objectifs clairs, spécifiques et mesurables.
• Développe des nouvelles ressources ou adapte des ressources existantes dans un but de les faire évoluer et/ou les adapte au contexte lorsque nécessaire (sait identifier et répondre aux enjeux nexus Urgence/développement).
• Évalue l’impact/les effets des activités de son secteur de service.
• Promeut la participation et la coopération dans les activités de son secteur de service et en travail pluridisciplinaire/sectoriel
• Maîtrise les techniques de renforcement des compétences pour adulte (formation d’adultes)
• Expérience (3 à 5 ans) dans le domaine de la logistique (Transport, stockage, etc) intégrant expérience à l’étranger dans les pays à faibles et moyens revenus serait un plus ;
• Expérience en gestion de plateforme logistique Atlas serait un plus ;
• Une expérience / compétence supplémentaire en génie civil serait un plus ;
• Expériences en gestion de projets

Savoir-être (attitudes)
• Audacieux (initiateur/entreprenant)
• Réactivité
• Travailler en équipe/en réseau, coopérer. Respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
• Donner et recevoir des feedbacks constructifs ; échanger en équipe pluridisciplinaire, travailler en réseau et collaborer.
• Avoir une attitude empathique. Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent, « se mettre à la place » de l'autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude d’acceptation et de non jugement de la personne.
• Résilience vis-à-vis du stress et de l’incertitude

LANGUE(S) DE TRAVAIL :
Français : Bon

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE :

CONDITIONS :
• Salaire : à partir de 2700€ brut/mois
• Perdiem 700€ / mois versé en monnaie locale sur le terrain (non contractuel)
• Prime de Hardship : 250 € / Mois ( non contractuel)
o Assurance chômage prélevée pour les ressortissants de l’UE
o Assurance retraite adaptée à la situation de nos collaborateurs.
o Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé
selon expérience professionnelle

• Congés payés : 25 jours par an ;
R&R : Niveau 2 : 5 jours tous les 3 mois => + prise en charge éventuelle transport/forfait.
• Poste : non accompagné



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