Recrutement de 01 Spécialiste de la Surveillance et évaluation III

Localité : Burkina Faso / Ouagadougou
Domaine : Sociologie
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : International Rescue Committee

Recrutement de 01 Spécialiste de la Surveillance et évaluation III

Ce spécialiste des carrières fournit une collecte de données de haute qualité au niveau du bureau national pour toutes les données axées sur les enfants. Il ou elle fournit une expertise approfondie en matière de suivi et d’évaluation des données de programme afin d’effectuer des analyses, d’identifier les tendances, de formuler des rapports et de formuler des recommandations en fonction des conclusions. Le spécialiste fournit en outre une expertise hautement compétente dans la collecte de données, la mesure et l’analyse des stratégies, des extrants et des résultats du programme. En outre, ce spécialiste peut conseiller les dirigeants du Bureau national ou régional, ainsi que les dirigeants mondiaux, sur ces sujets et les questions techniques connexes. À ce niveau de carrière, le titulaire soutient la conception du programme local, l’exécution indépendante ou la participation en tant que membre de l’équipe pour des questions majeures ou complexes, y compris le suivi et l’évaluation de tous les programmes financés par la pension alimentaire pour enfants, les subventions, les interventions ou autrement. Il peut encadrer ou superviser le travail d’autres spécialistes.


Responsabilités
Agit en tant que défenseur pour sensibiliser aux besoins des enfants. S’engager et prioriser les considérations de protection de l’enfance dans toutes les prises de décisions, tâches et activités à l’échelle du ministère. Respecte toutes les attentes comportementales dans la déclaration d’engagement de Compassion envers la protection de l’enfance et le code de conduite. Signale toute préoccupation d’abus, de négligence ou d’exploitation d’enfants par le biais du processus de signalement interne de Compassion et soutient de manière appropriée les réponses aux incidents s’ils se produisent.
Soutient le développement holistique global de l’enfant et fournit une expertise continue en la matière dans la collecte, les conseils sur la collecte et l’utilisation de données de haute qualité pour mesurer les intrants, les extrants et les résultats du programme. Facilitateurs de partenariat sur le sida, équipe de soutien au programme et partenaires de l’église, en fournissant un encadrement et des connaissances en matière de suivi et d’évaluation. Peut fournir des conseils techniques sur le suivi et l’évaluation ainsi que le personnel des bureaux nationaux, régionaux et mondiaux. La profondeur et l’étendue croissantes des connaissances dans le domaine d’expertise éduquent les autres sur les normes de l’industrie, les politiques nationales et les meilleures pratiques.
Élaborer des outils et des instruments à l’échelle nationale ou mondiale à utiliser dans l’ensemble de la fonction de surveillance qui permettent à l’équipe du programme de mener une évaluation empirique pour suivre les progrès réalisés grâce à la production de rapports de suivi et d’évaluation. Analyser des données de base et d’évaluation des besoins de haute qualité pour éclairer la conception du programme.
Agir à titre d’expert en la matière en ce qui concerne la conformité des partenaires et le respect des normes, procédures et politiques nationales ou mondiales liées à la qualité des programmes; en particulier la collecte de données sur les enfants, l’église et les données axées sur l’intervention.
Collaborer avec des facilitateurs de partenariat, des membres et des dirigeants de l’équipe de soutien aux programmes nationaux, régionaux ou mondiaux, afin de fournir des informations et une expertise concernant la réalisation des étapes d’intervention, l’état des rapports financiers, le suivi des étapes du développement de l’enfant, les progrès de la maturité des partenaires et d’autres aspects programmatiques. Cela conduit à la réalisation de résultats de partenariat ou à la réalisation de résultats globaux conformément à la théorie du changement de Compassion.
Surveille tous les tableaux de bord axés sur les enfants pour suivre les dimensions et le rendement critiques du programme et permet au Bureau national de constater des améliorations significatives ou une baisse du rendement. Effectuer une analyse et une interprétation complexes de l’évolution des paramètres du tableau de bord et faire des recommandations à l’animateur du partenariat, au soutien du programme et à l’équipe de direction du bureau national, au besoin.
Est responsable de la budgétisation et de la planification de toutes les collectes de données et d’autres activités de suivi et d’évaluation dans le bureau national et/ou la région désignée. Cela comprend la formation de direction pour le personnel des partenaires de l’Église de première ligne, les facilitateurs de partenariat ou les collecteurs de données externes sur la collecte de données de haute qualité.
S’appuyant sur l’expérience et l’exposition sur le terrain, peut conseiller les gestionnaires de programme, le personnel des bureaux extérieurs et les dirigeants sur des questions programmatiques pertinentes sur demande et contribuer ou diriger des équipes multidépartementales de projet, de pensée créative et d’analyse.
Peut encadrer et fournir une expertise à d’autres professionnels et au personnel de soutien dans la discipline du suivi et de l’évaluation.

Culture
Responsable de soutenir, de soutenir et de s’engager dans les « comportements culturels » fondamentaux de Compassion dans toutes les communications et relations internes et externes.
Éducation
Ingénieur statisticien, économiste, sociologue, socio-économiste ou domaine connexe.
Expérience
5 ans d’expérience pertinente dans ce domaine ou dans un domaine connexe.
Expérience en protection de l’enfance, développement de l’enfance et de la jeunesse.
Une expérience de travail dans une ONG internationale serait un plus;
Licences et certifications
Certification d’une organisation reconnue à l’échelle nationale ou internationale dans un domaine connexe.

*Des études, une formation et/ou une certification équivalentes peuvent être substituées à l’expérience et à l’éducation indiquées ci-dessus.


Environnement de travail
Office – Environnement de bureau standard


Exigences physiques
Assis, debout et/ou marchant jusqu’à 8 heures par jour


Exigences de voyage

Peut être tenu de voyager jusqu’à 25% de l’horaire normal
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Catégorie: Services Emploi
Date limite de validité:
Non précisée

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