Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Economie Niveau : BAC Entreprise recruteur : Association chrétienne africaine de la santé
L’Association chrétienne africaine de la santé recrute un(e) Chargé du renforcement des capacités des pays (OSC) - Burkina Faso/Mali/Niger
Poste: Spécialiste du renforcement des capacités des pays (OSC)
Relevant de: Responsable technique du MIHR – Renforcement des capacités ACHAP et travaillant en étroite collaboration avec les dirigeants nationaux du MIHR
Postes: 3
Emplacement: Mali, Niger et Burkina Faso
Contexte : ACHAP
L’Africa Christian Health Associations Platform (ACHAP) est une organisation régionale d’associations chrétiennes de santé et de réseaux couvrant plusieurs pays en Afrique subsaharienne. L’ACHAP rassemble plus de 40 réseaux confessionnels nationaux fournissant des services de renforcement des capacités à ses membres dans 32 pays d’Afrique subsaharienne. ACHAP est membre du consortium du projet MIHR financé par l’USAID et est responsable du renforcement des capacités des organisations locales.
Résumé du poste:
Relevant du responsable technique du MIHR – Renforcement des capacités, le poste doit soutenir l’organisation, la gestion des subventions et le renforcement des capacités techniques pour les partenaires locaux au Mali, au Niger et au Burkina Faso. Les responsables du renforcement des capacités doivent gérer le cycle quotidien de renforcement des capacités en mettant l’accent sur la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités des partenaires locaux. Les responsabilités comprennent la collaboration étroite avec les consultants locaux et les équipes techniques du MIHR pour organiser et gérer les évaluations des capacités, la fourniture de réunions continues d’examen de l’état d’avancement de la mise en œuvre de l’assistance technique (AT) et les réévaluations des capacités.
Principales responsabilités :
L’agent de renforcement des capacités du pays travaillera directement avec la direction du projet de pays du MIHR et les organisations partenaires locales au jour le jour pour s’assurer que toutes les initiatives de renforcement des capacités prévues sont mises en œuvre de manière efficace et efficiente. Travaillant en étroite collaboration avec le responsable technique du renforcement des capacités du MIHR, le responsable du renforcement des capacités des pays sera chargé de veiller à ce que les partenaires locaux mettent en œuvre leur plan de renforcement des capacités et participent activement à toutes les activités pertinentes de renforcement des capacités. Plus précisément, en étroite collaboration avec les consultants locaux et les équipes techniques de base et de pays du MIHR, le responsable du renforcement des capacités nationales sera responsable de l’ORGANISATION et de la GESTION de la mise en œuvre des activités clés de renforcement des capacités suivantes:
les processus d’évaluation des capacités des partenaires locaux à l’aide des outils d’évaluation du RIHM.
Élaboration de plans ciblés et hiérarchisés pour l’organisation, la gestion des subventions et le renforcement technique.
Mise en œuvre structurée et suivi du plan de renforcement des capacités.
Élaboration et réalisation de jalons clairs et assortis de délais à atteindre lors de la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités.
Réunion hebdomadaire avec les partenaires locaux pour examiner la mise en œuvre du plan de renforcement des capacités.
Rapports mensuels sur les progrès de la mise en œuvre du renforcement des capacités des partenaires locaux.
Réunions trimestrielles d’examen de la mise en œuvre sur la mise en œuvre et les réalisations en matière de renforcement des capacités.
Effectuer une réévaluation trimestrielle des capacités et une révision des plans de renforcement des capacités.
L’application effective des sous-subventions pour le renforcement des capacités est fournie aux partenaires locaux.
Mettre en évidence, résoudre et, si nécessaire, intensifier les défis auxquels les partenaires locaux sont confrontés dans la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités
Fourniture de rapports trimestriels et annuels mensuels
Qualifications:
Baccalauréat en développement organisationnel, renforcement des systèmes de santé, économie, sociologie ou toute autre matière liée à la santé.
Un MPH, un MBA ou une maîtrise en développement organisationnel serait souhaitable.
Au moins 5 ans d’expérience de travail avec des organisations locales dans le renforcement des systèmes de santé, l’examen et le développement de stratégies et de politiques, et le renforcement des capacités institutionnelles.
Expérience de travail avec des outils d’évaluation et de renforcement des capacités d’assistance technique.
Devrait avoir de bonnes compétences en négociation, en facilitation et en relations interpersonnelles.
Bonnes capacités de réflexion stratégique et souci du détail
Excellentes compétences en communication et en rédaction.
La maîtrise du français et la capacité d’écrire et de parler en anglais sont indispensables.
Doit maîtriser MS Word et Excel
La présélection se fera sur une base continue et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Catégorie: Services Emploi
Date limite de validité:
Date limite de soumission: Au plus tard le 9 août 2023.
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