Recrutement de 01 Spécialiste Genre

Localité : Bénin / Cotonou
Domaine : Sociologie
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : SEARCH FOR COMMON GROUNG (SFCG)

Recrutement de 01 Spécialiste Genre
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 7 ans
Expire le: 14-01-2024

Search for Common Ground (Search)
Kandi, Bénin
Spécialiste Genre

Kandi, Bénin
Communications – Africa - West /Full Time - Local/ On-Site

Titre : Spécialiste Genre
Rend compte au : Responsable des Programmes Sahel
Lien Fonctionnel: Responsable de projet, Chargé principal Suivi Evaluation Redevabilité et Apprentissage (SERA)
Département :Programmes
Lieu d'affectation : Bénin, Kandi
Disponibilité :Février 2024
Contrat : contrat d'un an avec possibilité de prolongation, sous réserve de financement et de résultats.

Profil organisationnel
Search for Common Ground (Search) est une organisation internationale de consolidation de la paix spécialisée dans la transformation des conflits. Depuis 1982, nous menons des programmes dans le monde entier afin d'aider les sociétés à s'éloigner des approches antagonistes et à trouver des solutions collaboratives. Notre travail est basé sur l'approche du terrain d'entente (Common Ground Approach, CGA), une méthodologie conçue pour transformer la façon dont nous réagissons aux conflits, en nous éloignant de la confrontation et de la violence et en nous orientant vers la coopération. Ses principes directeurs guident la conception et la mise en œuvre de programmes de consolidation de la paix qui produisent des résultats tangibles et positifs. Le travail de Search est mondialement reconnu, comme en témoigne notre nomination au prix Nobel de la paix 2018. Aujourd'hui, nos programmes couvrent plus de 30 pays, avec plus de 900 employés, dont 95 % sont recrutés localement, qui travaillent avec des artistes, des professionnels des médias, des leaders politiques, religieux et communautaires pour construire une infrastructure durable et viable pour la paix. Grâce à notre vaste travail avec plus de 313 stations de radio et 26 chaînes de télévision dans le monde, nous estimons avoir touché 39,3 millions de personnes par le biais de programmes médiatiques dans de nombreux conflits parmi les plus difficiles au monde.

Résumé du poste
Le/La spécialiste en matière d'égalité des sexes apportera un soutien dans l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de projets, de stratégies et de systèmes de qualité et axés sur les résultats en matière d'égalité des sexes.Il s'agira notamment de fournir des conseils sur l'orientation stratégique des projets pour la prise en compte des besoins spécifiques aux dynamiques genre analysées en début de projet. Une expérience dans l'analyse des conflits et la consolidation de la paix permettra d'intégrer le genre à l’analyse de conflits et aux interventions pour le renforcement de la cohésion sociale. En particulier, le ou la spécialiste Genre sera responsable de la qualité de l’analyse genre à mener en lien avec l’analyse de conflits, de conseiller les équipes de mise en œuvre sur l’intégration des recommandations et de mesures spécifiques au genre dans toutes les activités du projet et d’effectuer le suivi auprès du partenaire local, ainsi que le renforcement de capacités sur les questions genre.

Résumé du projet:
Search vise à mettre en œuvre le projet “RenCoso - Renforcement de la cohésion sociale dans les départements de l’Alibori et de l’Atacora au nord du Bénin.” En particulier, le projet vise à Renforcer les capacités des jeunes hommes et des jeunes femmes à comprendre et répondre aux défis sociaux dans les zones frontalières; renforcer la collaboration entre les communautés, les autorités locales et les autorités nationales pour relever ensemble les défis sécuritaires et sociaux; renforcer l’accès des populations à une information de qualité, sensible aux conflits et vecteur de cohésion sociale dans les zones transfrontalières.

Tâches et responsabilités principales
S’assurer qu’une stratégie genre soit mise en oeuvre au sein du projet, et que le genre soit pris en compte dans toutes les étapes du cycle de la vie des projets
Fournir des conseils techniques de qualité à l’équipe du Bénin sur l'intégration de la dimension de genre dans la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets de consolidation de la paix et stabilisation.
Renforcer l'expertise, les compétences et la capacité de l’équipe programme, MEAL et des partenaires à développer, mettre en œuvre,
suivre et gérer des programmes de haute qualité et axés sur les résultats en matière de genre.
Contribuer à ce que le projet soit géré de haute qualité et axé sur les résultats en matière d'égalité des sexes
Agir en tant que point focal et champion pour le travail de Search sur les femmes, la paix et la sécurité au Bénin
En collaboration avec l’équipe de Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA), produire des indicateurs améliorés et des preuves sur les projets de consolidation de la paix liés au genre, ainsi que faciliter l'intégration de la sensibilité au genre/du genre dans le projet

Mener l’apprentissage en termes de genre, ainsi que fournir l’expertise technique nécessaire sur le genre en vue de réduire les inégalités de sexe
Faciliter l'apprentissage et le partage des connaissances pour le projet ayant une forte composante de genre
Assurer une communication efficace et une visibilité accrue, et contribuer à des partenariats élargis pour le travail de Search en matière de genre au niveau national,
Identifier de nouvelles opportunités pour l'implication de Search dans le domaine du genre et de la construction de la paix au Bénin
Soutenir les efforts de renforcement des capacités des membres du personnel de Search au Bénin et ses partenaires, en particulier dans des domaines thématiques spécifiques liés au genre, aux femmes, à la paix et à la sécurité, à l'autonomisation et à l'inclusion des femmes.
Rester informé sur le domaine international du genre et de la transformation des conflits pour s'assurer que le travail du programme reste innovant et professionnel

Qualifications et expérience:
Être titulaire d’un Master en Sciences sociales, gestion des conflits, relations internationales, ou dans un domaine similaire
Une expérience professionnelle d'au moins sept (7) ans est requise dans le domaine de la coopération internationale
Une expérience d'au moins trois ans en qualité de spécialiste genre dans une ONG internationale
Connaissances, compétences et capacités :
Connaissance technique en matière d’approches favorisant l’égalité des sexes, en particulier dans des projets de développement, cohésion sociale ou prévention des conflits Expérience terrain en ONG.
Bonne aptitude en communication Sens de l’organisation et de la négociation
Flexibilité, adaptabilité, et capacité à travailler sous pression
Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Powerpoint,
Bonne capacité en production de rapports analytiques et pragmatiques, orientés vers l’action
Bonne capacité en analyse et synthèse
Maîtrise de l’anglais, au minimum lecture, préférable

Autres compétences clés
ravailler en équipe : la capacité de respecter les opinions et les contributions des autres membres de l’équipe ; faire preuve d'empathie, d’écoute, de soutien ; consulter les autres et partager les informations et l'expertise, construire l'esprit d'équipe et s'adapter à l'équipe.
Flexibilité : La capacité de s'adapter à l'évolution des circonstances et des priorités, à tolérer l'ambiguïté, à adapter le style personnel à différentes personnes et situations.
Recherche de résultats et d’efficacité : la capacité d'établir des normes de qualité, de surveiller et de maintenir la qualité du travail et de fixer des objectifs pour atteindre une amélioration continue.
Gestion des relations : la capacité de gérer les interactions, de fournir des services et de soutenir l'organisation tout en créant un réseau interne et externe efficace.
Leadership et navigation : la capacité de gérer et de contribuer aux initiatives et processus au sein de l'organisation tout en progressant vers le changement et l'amélioration continue.
Communication : La capacité d'échanger efficacement des informations avec les autres, de fournir efficacement des informations critiques, de recueillir des informations et de communiquer avec les autres.
Abilité globale et culturelle : la capacité de valoriser et de considérer les perspectives et les antécédents de toutes les parties et de pouvoir travailler de manière interculturelle.
Pratique éthique : La capacité d'intégrer la vision de Search, la mission et les valeurs fondamentales, l'intégrité et la responsabilité dans toutes les pratiques organisationnelles et professionnelles.
Évaluation critique : La capacité d'interpréter les informations pour prendre des décisions adaptées et des recommandations basées sur une analyse approfondie, les meilleures pratiques et une compréhension des résultats attendus.
Sens des affaires : La capacité de comprendre et d'appliquer les informations pour contribuer au plan stratégique de l'organisation.
Développer les autres : La capacité de fournir un soutien pour améliorer les performances et la croissance professionnelle.

Les personnes sont intéressées sont priés de déposer leur demandes de candidatures composées d'une lettre de motivation adressée au Représentant Pays de Search au Bénin et d'un CV avec 3 personnes de références professionnelles au plus tard le 14 janvier 20024

NB: les candidatures féminines sont fortement encouragées

As job descriptions cannot be exhaustive, the position holder may be required to undertake other duties that are broadly in line with the above key responsibilities.

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