Localité : Bénin / Abomey- Calavi Domaine : Sociologie Niveau : BAC + 5 Entreprise recruteur : Handicap International
Recrutement de (01) Spécialiste Régional Réadaptation (H / F)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 3 ans
Expire le: 23-04-2023
Handicap International
Burkina Faso, Niger, Bénin
Spécialiste Régional Réadaptation (H / F)
BASE A OUAGA, COTONOU ou NIAMEY
Vous êtes un ou une professionnelle de la réadaptation fonctionnelle et vous voulez mettre votre
expertise au service de l’aide humanitaire et de l’aide au développement ? Postulez pour rejoindre
notre équipe !
Contexte et enjeux du poste :
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non
lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Le Programme SAHA intervient au Burkina Faso, le Niger, le Bénin et le Togo. Sa stratégie s’articule
autour de 5 secteurs principaux, la Réadaptation Physique, la Santé Mentale et le Support
Psychosocial, l’Education Inclusive, les Besoins de Base et l’Inclusion Economique, l’Action
Humanitaire Inclusive et finalement la Logistique Humanitaire.
Dans notre nouvelle stratégie d’intervention (2023-2026) et plus concrètement dans le secteur de la
Réadaptation Fonctionnelle, le Programme intervient :
- Dans les contextes d’urgence via des services mobiles et aides techniques à la mobilité ainsi que
mettant en place la thérapie de stimulation de la petite enfance ;
- Dans des contextes de relèvement où nous travaillons pour l’amélioration de la qualité et de l'offre
de services de réadaptation physique et fonctionnelle, et finalement,
- Dans des contextes de développement avec des interventions pour le renforcement de l’accès
aux services de réadaptation, l’amélioration de la qualité des services de réadaptation et le
développement et renforcement des cadres politiques en matière de réadaptation.
Nous combinons la prestation de type traditionnel avec l'utilisation des technologies numériques et
de la 3D. Pour en savoir plus, merci de lire les fiches pays :
Burkina Faso : https://hi.org/fr/pays/burkina-faso
Niger : https://hi.org/fr/pays/niger
Bénin : https://hi.org/fr/pays/benin
Dans le cadre d’un remplacement, HI recrute un Spécialiste Régional Réadaptation basé dans l’un
des pays de mise en œuvre de nos projets réadaptation (Burkina Faso, Niger, Bénin).
Type de contrat : CDD de droit local
Durée du contrat : 02 ans renouvelable
Responsable Hiérarchique : Technical Head of Program
Mission : Au sein du Département Qualité et Développement et sous la supervision de la Technical
Head of Program, le ou la Spécialiste Régional Réadaptation aura pour mission principale le
développement technique de la Stratégie Opérationnelle du Programme SAHA de HI, dans son
domaine d’intervention. Le spécialiste technique en réadaptation sur le terrain veille à optimiser la
qualité et l'impact des projets mis en œuvre dans le pays, grâce à un système de délégation assorti
de mécanismes de contrôle appropriés. Il/elle partage avec tous les autres responsables de HI la
responsabilité d'une gestion saine et du bon fonctionnement de l'organisation globale grâce à des
changements de paradigme.
Responsabilités :
Expertise:
1. Contribuer à la stratégie régionale conformément aux stratégies globales.
2. Garantir un soutien technique aux projets conformément aux normes et aux cadres techniques
globaux de la Réadaptation
3. Renforce de capacités professionnelles de son équipe en réadaptation (formation,
accompagnement, changement de conduite) en milieu humanitaire
4. Assure un soutien adéquat aux interventions multisectorielles au sein des projets, en accord avec
les autres spécialistes.
5. Assurer l'apprentissage technique des projets
6. Assurer le contrôle et le suivi de la qualité technique et de la pertinence des activités de HI au sein
du programme dans son domaine
7. Contribue à la capitalisation des projets et veille à l'apprentissage technique des projets dans le
cadre de la réadaptation.
8. Veiller à la conformité de la proposition technique avec les enjeux nexus Développement - Urgences
Contribuer au développement de projets de recherche et d’innovation dans la région, le cas échéant,
dans son périmètre sectoriel
Influence:
1. Représente l'expertise technique réadaptation de HI dans les réseaux locaux pertinents.
2. Contribue au plaidoyer sur des thèmes spécifiques conformément aux priorités de plaidoyer global.
3. Contribue aux messages de communication au niveau local, conformément aux priorités de
communication globale
Développement de la mission sociale
1. Assure le développement des opportunités majeures ou de nouveaux projets au sein de la région
dans le périmètre de la réadaptation.
Profil du candidat :
Bac+4/5 dans un des domaines de la réadaptation fonctionnelle
Diplôme en coopération au développement et/ou humanitaire sera un atout
Au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la réadaptation fonctionnelle
5 ans d’expérience dans la coopération au développement et/ou humanitaire
3 ans d’expérience dans une position similaire (expert, conseiller technique...)
Connaissance des mécanismes de coordination humanitaire
Compétences requises :
Capacités de communication écrite et orale, en français. L’anglais sera un atout.
Sait accompagner, motiver une personne/un groupe vers un objectif commun
Connaissance de différents modèles pédagogiques, renforcement des compétences pour adulte
Planification des activités de son secteur de service en posant des objectifs clairs, spécifiques et
mesurables
Développement des nouvelles ressources ou adapte des ressources existantes dans un but de
les faire évoluer et/ou les adapte au contexte lorsque nécessaire
Ouvert pour connaître et améliorer les pratiques en matière de non-discrimination, de handicap,
de genre et d'âge
Capacité à influencer les autres ; donner et recevoir des feedbacks constructifs
Capacité à travailler en équipe / en réseau (équipe pluridisciplinaire ; à distance ; etc.) et coopérer ;
respecter les opinions et valoriser les compétences de chacun en vue d’une action commune ;
Avoir une attitude empathique. Manifester de l’intérêt pour ce que chaque personne vit et ressent,
« se mettre à la place » de l'autre et être à l’écoute de ses besoins adopter une attitude
d’acceptation et de non jugement de la personne.
Conditions salariales : En fonction des diplômes et de l’expérience et selon la grille des salaires de
HI en vigueur dans le pays.
Délai de dépôt de candidature
NB : Le nom du fichier du CV doit correspondre à votre nom et du prénom principal
Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien.
Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes
de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre
l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du
candidat. Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de
travail, etc.) dès information de sa sélection.
N.B. : Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes
formes de discrimination à l’embauche. HI est attaché au principe de la diversité et encourage tout
particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé
en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des
possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer
leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
HI est une organisation qui adopte une position de Tolérance Zéro en matière d'exploitation, d'abus,
de harcèlement et d'intimidation sexuels, de fraude et de corruption. Le/La candidat(e) sélectionné(e)
devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques qui sont disponibles sur ce lien:
https://hi.org/fr/politiques-institutionnelles . HI a également mis en place un mécanisme rigoureux,
transparent et inclusif de remontée et gestion des plaintes. Tout signalement peut être adressé en
toute confidentialité et sécurité à [email protected]
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