Recrutement de 01 SPECIALISTE TECHNIQUE LOCALISATION ET SOCIETE CIVILE

Recrutement de 01 SPECIALISTE TECHNIQUE LOCALISATION ET SOCIETE CIVILE

Entreprise
Save the Children
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
12 Mai 2023
Date limite de dépot
26 Mai 2023
Type de contrat
CDD
Description
TITRE : SPECIALISTE TECHNIQUE LOCALISATION ET SOCIETE CIVILE

(Les candidatures féminines sont fortement encouragées)



EQUIPE/PROGRAMME : Développement & Qualité des Programmes

LOCATION : Bamako, Mali

TYPE DE CONTRAT : National

NATURE DU CONTRAT : CDD

DUREE : 12 mois renouvelables

CATEGORIE : Grade 3.1.

Salaire de base annuel compris entre : 9.570.677–15.288.224 FCFA



CHILD SAFEGUARDING :

Niveau 3 : Les personnes occupant ce poste travailleront au contact d’enfants ou de jeunes de manière fréquente (p. ex. une ou plusieurs fois par semaine) ou intensive (p. ex. quatre jours ou plus par mois, ou pendant la nuit), car elles interviendront dans le cadre de programmes nationaux, visiteront des programmes nationaux ou seront chargées d’effectuer les vérifications/contrôles de police du personnel concerné.



BUT DU ROLE :

Save the Children est présente au Mali depuis plus de trois décennies. Elle travaille avec les communautés, organisations de la société civile et services étatiques pour mettre en œuvre des projets vitaux pour les enfants et leurs familles à travers de nombreux thématiques dont la santé maternelle et des nouveau-nés, la nutrition, la protection, l’éducation de base, la gouvernance des droits des enfants et la pauvreté infantile. La programmation de Save the Children intègre plusieurs principes fondamentaux dont l’équité du genre, l’autonomisation, la pérennisation et l’impact mesurable.



Avec un portefeuille de plus de 20 millions de dollars en 2023, Save the Children met en œuvre une vingtaine de projets et programmes dans les contextes humanitaires et de développement. Pour cela, elle jouit de l’apport financier d’une gamme variée de donateurs dont des particuliers, fondations, institutions bilatérales et multilatérales, etc. Actuellement, Save the Children emploie environ 330 staffs constitués majoritairement de Maliens. En plus du bureau national situé à Bamako, Save the Children exploite six bureaux de terrain à Gao, Mopti, Niafounké, Tombouctou, Ségou et Sikasso.



Le Spécialiste Technique Localisation et Société Civile utilisera sa connaissance du contexte, son expertise technique et ses compétences en réseautage pour concevoir et mettre en œuvre la Stratégie de Localisation de Save the Children au Mali conformément au Plan Stratégique Pays et à la Politique Globale de Localisation de l’organisation. Le rôle se chargera du suivi des tendances qui affectent la société civile au Mali et inclura un focus sur la représentation externe concernant les problèmes prioritaires y compris par rapport au renforcement de la société civile, de l’espace civique et des partenariat et localisation responsables.



PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES



Leadership Technique



Assurer le leadership technique sur le renforcement des partenariats et de la société civile pour le Bureau Pays ; définir l’approche stratégique en lien avec la Stratégie Pays de Save the Children ;
Assurer la participation des partenaires et acteurs de la société civile au développement ou à la révision des plans stratégiques pays ;
Coordonner le processus de mapping des partenaires avec un focus sur la diversification des partenariats stratégiques en lien avec la Stratégie Pays ;
Assurer les directives techniques et renforcer les capacités des staffs du Bureau Pays en matière de partenariats (cadre de partenariat, montage/négociation partenarial) et de renforcement de la société civile ;
Coordonner les approches et activités de développement organisationnel pour les organisations partenaires ;
Appuyer l’essai/pilote des approches innovantes de partenariat, de localisation et de renforcement de la société civile ;
Identifier et analyser les tendances contextuelles en lien avec l’espace civique (en collaboration avec les collègues de la gouvernance basée sur les droits des enfants) afin de nourrir les stratégies de plaidoyer ;
Servir de champion pour divers partenariats au sein du Bureau Pays : travailler avec les collègues de différentes fonctions pour rehausser la voix et le profil des partenaires au niveau du Bureau Pays, au sein de SCI et à l’externe.


Qualité des Programmes (Conception et Mise en Œuvre)



Travailler de façon rapprochée avec les collègues du ‘’New Business Development’’, les partenaires techniques et bailleurs pour identifier et poursuivre les opportunités de financement ;
Coordonner la collecte d’informations, la planification, la conception techniques et l’écriture des propositions de projets ;
Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes gérés par les partenaires au profit des enfants tout en capitalisant sur les bonnes pratiques au niveau global ;
Assurer que les considérations genre, handicap et résilience sont intégrées dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes ;
Travailler avec les collègues techniques et de la mise en œuvre pour assurer que la Stratégie Pays et les processus y afférents, ainsi que les programmes individuels, sont conçus conjointement avec les partenaires ;
Donner les directives techniques et appui-conseils aux équipes de mise en œuvre pour assurer que les programmes ou volets de localisation des programmes sont techniquement logiques, que les méthodes de mise en œuvre sont conformes aux stratégies nationales et globales ainsi qu’aux bonnes pratiques reconnues en la matière ; qu’ils ont de fortes chances d’avoir des résultats équitables et durables ;
Promouvoir et faire le suivi de la programmation intégrée de manière à ce que l’impact des programmes de partenariat, de localisation et de renforcement de la société civile soit accru au niveau communautaire
Travailler avec les équipes MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) pour conduire le suivi de la qualité à travers des méthodologies participatives (y compris les méthodologies amies des enfants) ;
Le Spécialiste Technique Localisation et Société Civile appuiera la conception et la mise en œuvre des systèmes de suivi et évaluation afin de prouver l’impact en lien avec les principes de l’organisation tout en partageant les connaissances au sein des programmes, équipes et partenaires.
Contribuer à la création d’une culture organisationnelle d’apprentissage qui promeuve l’utilisation des données, évidences et analyses et comprenne son lien avec la programmation redevable et de qualité ;
Entreprendre des visites de terrain à l’endroit des bureaux et programmes des partenaires ; travailler avec les partenaires et les équipes de mise en œuvre pour comprendre les impact, risques et défis opérationnels et identifier continuellement les opportunités d’apprentissage et d’amélioration ;
Contribuer à l’apprentissage organisationnel sur le partenariat, l’espace civique et le renforcement de la société civile et la localisation tout en assurant que les connaissances issues de nos programmes et acteurs sont partagées au sein du Bureau Pays et de nos partenaires, ainsi qu’avec les collègues dans la grande communauté régionale et partenariale de Save the Children ;
Appuyer les collègues de la section Urgence à développer des plans de préparation faces aux situations d’urgence en assurant la participation des acteurs locaux au processus et le renforcement des acteurs locaux ;
Assurer que les approches de partenariat et localisation sont bien intégrées dans les stratégies de réponses humanitaires ;
Conduire les évaluations des partenaires à l’aide des outils et processus d’évaluation de Save the Children ;
Etablir des synergies entre les équipes de partenariats dans le domaine de l’urgence, des données et de la conception des programmes.


Réseautage et Engagement Externe



Conformément à la Stratégie et leadership du Bureau Pays, assurer le positionnement auprès des bailleurs, partenaires et gouvernement au Mali et assurer que Save the Children est un partenaire de choix ;
Faire des négociations partenariales en appuyant les collègues tel qu’il est approprié ;
Assurer que Save the Children influe et apprend des autres à travers les instances nationales de coordination techniques et de réseautage dont les clusters et groupes de travail pertinents ;
Renforcer la participation de la société civile aux dialogues et processus de politiques au niveau national en travaillant de façon étroite avec les collègues du plaidoyer et de la gouvernance basée sur les droits des enfants ;
Assurer que la voix des enfants est représentée dans notre travail de partenariat et localisation ;
Représenter le programme auprès des représentants du gouvernement aux niveaux local et national, des bailleurs, des organisations partenaires, etc. ;
Assurer la qualité et la clarté des sections techniques des rapports internes et externes (rapports programmatiques, sit-reps, fiches techniques) en travaillant avec les collègues de subventions, opérations des programmes et communications. ;
Maintenir un contact régulier avec les collègues techniques des groupes de travail et des centres d’excellence en assurant que les connaissances issues du Bureau Pays sont partagées avec les autres et que les leçons générées au niveau global sont utilisées au Mali.
Il/Elle développera et renforcera notre partenariat avec les organisations de la société civile, les partenaires institutionnels, le secteur privé, les universités, les institutions de recherche, les structures étatiques, etc.
Il/Elle coordonnera les initiatives stratégiques visant à renforcer la capacité et l’appropriation par les partenaires et organisations de la société civile en vue d’accroitre leur efficacité dans la contribution à la réalisation des droits des enfants au Mali.


Responsabilité liés aux ‘’Core Operational Safeguarding Activity’’ (COSA)



Conception du programme : La sauvegarde est intégrée à chaque nouveau programme (projet) proposé et à chaque intervention humanitaire.
Engagement communautaire : Pour chaque programme, la communauté concernée et les populations affectées sont impliquées dans la conception du programme.
Mécanisme de clôture de la chaîne de retour d'information : Chaque pays dispose de mécanismes efficaces pour informer les communautés de l'issue des incidents signalés.


Comportements et valeurs : Redevabilité, ambition, collaboration, créativité, intégrité



QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES

Master I ou II en sciences sociales, développement, leadership organisationnel, relations internationales ou équivalent ; à défaut, expérience intense, pratique et pertinente dans les questions de localisation et société civile ;
Au moins 7 ans d’expérience dans la conception et mise en œuvre des programmes humanitaires ou de développement, avec au moins 3 ans d’expérience dans les programmes de partenariat ou communautaires ;
Expérience avérée dans la collaboration avec les réseaux de société civile, ONGs, structures gouvernementales au Mali ;
Familiarité avec les principes de partenariat, approches participatives, méthodologies de développement de capacités organisationnelles, agenda de localisation ;
Expérience avérée dans le développement des partenariats pour l’atteinte stratégique des objectifs et des relations mutuellement bénéfiques ;
Expérience dans le développement des capacités organisationnelles, dans la facilitation et dans renforcement de capacités ;
Expérience dans la mobilisation de ressources auprès de bailleurs bilatérales et multilatérales ;
Compétences avérées dans la conception (y compris la Co-conception avec les partenaires), le suivi et l’évaluation des programmes ;
Expérience dans la conception de stratégies et dans la planification ;
Expérience par rapport aux contexte, capacités et analyse de politiques, et dans l’influence et le plaidoyer aux niveaux régional/international afin de tenir redevables les détenteurs de devoirs dans la réalisation des droits des enfants ;
Capacité à générer et utiliser des données et preuves pour innover, mettre en œuvre, apprendre et partager ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas pour les enfants ;
Expériences dans la promotion de la qualité et de l’impact à travers au moins un domaine transversal : gendre, égalité et inclusion, programmation sûre et adaptative, droits des enfants, handicap, migration et déplacement ;
Compétences en réseautage et représentation en vue de promouvoir l’apprentissage, le renforcement des capacités de la société civile et la mobilisation et coordination des ressources ;
Expérience dans l’appui aux urgences (préparation, réponse, relèvement) ;
Capacité à parler et écrire en anglais.


Les rôles et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer des tâches supplémentaires dans des limites raisonnables tenant compte de son niveau de compétences et d'expérience.



Egale opportunité à l’emploi

Les agents déployés sont tenus d'exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière d'égalité des chances et de diversité.

Sauvegarde des enfants :

Nous devons protéger les enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Sauvegarde de nos staffs :

Les agents déployés sont tenus d'exécuter les tâches conformément à la politique anti-harcèlement de SCI

Santé et Sécurité

Les agents déployés doivent exécuter les tâches conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé et de sécurité.


Site d’offre d’emplois SCI :

Site de carrière SCI Carrières (oraclecloud.com)



Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 26 mai 2023 à 17h00

Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.

NB:

ENGLISH: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported.

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FRANCAIS : Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.



Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés.