Description du poste
Recrutement de 01 STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES
Détail de l'offre
ID de l'offre
6199
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
P’TIT PARIS SARL
Structure Bénéficiaire
P’TIT PARIS SARL
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en Ressources Humaines
Capacité liées à l'emploi
RECRUTEMENT
P’TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES.
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Stagiaire RH participera principalement à la gestion administrative du personnel.
ATTRIBUTIONS DU POSTE
– Participer à l’archivage des dossiers du personnel ;
– Faire le suivi des absences et congés ;
– Participer au processus de recrutement ;
– Assurer les déclarations CNSS ;
– Participer au besoin à des projets RH dans la limite de ses compétences ;
-Veiller au respect des délais.
– Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau BAC +3 en Ressources Humaines.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ;
-Travail en équipe et sur le terrain ;
-Dynamisme et flexibilité ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.
Date limite d’envoi des candidatures : 10 Août 2026.
Date limite de dépôt des dossiers
10/08/2026
Procedure de recrutement
NP
Durée du contrat
Contrat de stage
Détail de l'offre
ID de l'offre
6199
Nombre de poste
1
Lieu d'affectation
Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur
P’TIT PARIS SARL
Structure Bénéficiaire
P’TIT PARIS SARL
Diplôme ou niveau
BAC+3
Option du diplôme
en Ressources Humaines
Capacité liées à l'emploi
RECRUTEMENT
P’TIT PARIS SARL est une entreprise évoluant dans le domaine de la restauration. Désirant renforcer son équipe et étendre ses activités, elle recherche des candidatures pour le poste de STAGIAIRE EN RESSOURCES HUMAINES.
Sous la supervision du Directeur des Ressources Humaines, le Stagiaire RH participera principalement à la gestion administrative du personnel.
ATTRIBUTIONS DU POSTE
– Participer à l’archivage des dossiers du personnel ;
– Faire le suivi des absences et congés ;
– Participer au processus de recrutement ;
– Assurer les déclarations CNSS ;
– Participer au besoin à des projets RH dans la limite de ses compétences ;
-Veiller au respect des délais.
– Accomplir toute autre tâche qui lui sera confiée par sa hiérarchie
N.B : Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
PROFIL REQUIS
Le candidat doit justifier d’une formation de niveau BAC +3 en Ressources Humaines.
En outre, il doit avoir les qualités et compétences suivantes :
-Maîtrise des outils bureautiques ;
-Sens de l’organisation, de l’ordre et de la rigueur ;
-Travail en équipe et sur le terrain ;
-Dynamisme et flexibilité ;
-Respect de la confidentialité des informations traitées.
Date limite d’envoi des candidatures : 10 Août 2026.
Date limite de dépôt des dossiers
10/08/2026
Procedure de recrutement
NP
Durée du contrat
Contrat de stage
