Recrutement de 01 SUPERVISEUR DE TERRAIN

Poste à pourvoir SUPERVISEUR DE TERRAIN
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur CARE NIGER/BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire CARE NIGER/BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Développement rural et particulièrement dans le domaine de l’agronomie, agriculture et la supervision des activités de terrain
Expériences 04 ans
Capacités liées à l'emploi
CARE est née en 1946 et intervient au Niger depuis 1973 et au Burkina Faso depuis 2018, afin de servir les individus et les familles les plus démunies. Tirant notre force de notre diversité globale, de nos ressources et de notre expérience, nous développons des solutions innovatrices et sommes adeptes de la responsabilité globale. Nous conduisons des actions humanitaires par la préparation et la réponse aux urgences. Nous facilitons le développement durable en renforçant la capacité pour l’auto – assistance et la résilience des communes. CARE Niger/Burkina Faso exécute actuellement plusieurs projets et programmes dans les domaines de la sécurité alimentaire et nutritionnelle, de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement, de la gestion des ressources naturelles et de la prévention des conflits et dans le domaine du leadership et empowerment des femmes et des filles dans huit (08) régions du Burkina Faso.

OFFRE D’EMPLOI
CARE Niger/Burkina Faso recherche un SUPERVISEUR DE TERRAIN pour son bureau au Burkina Faso. Le poste sera basé sur le terrain dans la zone d’intervention du projet.

I. RESUME DE L’EMPLOI Le poste du superviseur terrain du projet pilote de cantines scolaires basées sur la production locale assure l’exécution des activités de terrain et leur supervision pour l’atteinte des objectifs du projet à assurer la résilience, la sécurité alimentaire et l’amélioration des revenus des ménages d’agriculteurs et d’agro-pasteurs dans la région du Plateau Central. En collaboration avec des institutions et organisations décentralisées efficaces. Le projet fournira aussi des appuis de gestion des ressources naturelles et des terres et un développement économique local améliorés

Le Titulaire du poste doit veiller à la mise en œuvre de la stratégie de mise à l’échelle des pratiques dans ce domaine et à l’encadrement de proximité des acteurs (communautés, organisations communautaires de base et partenaires locaux) impliqués dans la mise en œuvre du projet.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES
 Assurer la supervision de toutes les activités initiées par le projet sur l’ensemble de sa zone d’intervention ;
 Assurer un encadrement et accompagnement des communautés dans le processus de mise en œuvre des stratégies en lien avec les thématiques couvertes par le projet ;
 Développer une bonne Communication sur les différentes stratégies mises en œuvre par le projet pour l’appropriation de l’approche du projet ;
 Participer à la mise en œuvre des activités clés sous la supervision des Responsables Techniques du projet ;
 Faciliter les contacts avec les partenaires locaux et les organisations communautaires de base et assurer des formations au profit des organisations partenaires et des communautés ;
 Participer aux actions de capitalisation des meilleures pratiques, les vulgariser au sein du programme, de la mission et des autres acteurs partenaires du projet ;
 Elaborer des plans et rapports d’activités annuels, semestriels trimestriels, mensuels et des et participer aux réunions périodiques du projet auxquelles il / elle est conviée (e)

III. QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
 Minimum BAC avec 4 ans d’expérience dans le domaine du développement rural et particulièrement dans le domaine de l’agronomie, agriculture et la supervision des activités de terrain ;
 Avoir une expérience au sein des ONG ;
 Avoir une expérience dans le domaine des cantines scolaires ;
 Avoir de bonnes aptitudes de communication et parler langue principale de la zone d’intervention de projet ;
 Aptitude à vivre en zone rurale des Départements (communes) d’intervention du projet et à faire des missions de longue durée dans les zones autres communautés autres que celles dont il est responsable ;
 Capacité à assimiler et appliquer la stratégie de mise à échelle élaborée par le projet et d'en assurer l'exécution sur le terrain ;
 Capacité à expliquer les thèmes et les alternatives techniques liés aux thématiques d’intervention du projet ;
 Capacité à transmettre les consignes, instructions et modalités techniques de CARE Niger/Burkina ;
 Réelles capacités de rédaction en vue d'élaborer les rapports de missions, les rapports, mensuels trimestriels, semestriels et annuels ;
 Très bonnes aptitudes à une programmation et organisation du travail ;
 Esprit d’initiative, et capacité de communication ;
 Sens de la confidentialité ;
 Avoir un esprit de communication orale et écrite.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier IV. PIECES A FOURNIR
- Une lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger/Burkina Faso ;
- Un Curriculum vitae détaillé avec numéro de contact téléphonique exigé.



LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES
Date limite de depôt des dossiers 13/09/2023
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD
Autres conditions