Recrutement de 01 SUPERVISEUR (E) CHANGEMENT DE COMPORTEMENT SOCIAL (CCS)

Poste à pourvoir SUPERVISEUR (E) CHANGEMENT DE COMPORTEMENT SOCIAL (CCS)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Koupéla
Structure recruteur CONCERN WORLWIDE
Structure Bénéficiaire CONCERN WORLWIDE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme Suivi-évaluation, Gestion de projet, en Statistiques ou tout diplôme connexe avec des connaissances sur la recherche, le suivi-évaluation ou la gestion de projet herche
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE
Position : Superviseur (e) Changement de Comportement Social (CCS)
Base : Koupela
Durée du contrat : 6 mois renouvelable selon les performances du candidat
Département : Programme
Grade : 6

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Pour une gestion efficiente et effective de ses activités, Concern cherche à recruter deux (02) Superviseurs de Changement de Comportement Sociale (CCS) Santé/Nutrition et WaSH expérimentées, efficaces, motivé.es pour travailler dans l’équipe de Koupela en vue de soutenir les activités du Programme du pays.

Sous la responsabilité du chef de projet, Il/elle travaillera dans la région du Centre-Est et auront comme responsabilité principales :
 Effectuer régulièrement des visites de terrain dans les zones de mise en œuvre des activités et travaillera en étroite collaboration avec les Agent de Santé Communautaire (ASC) ;
 Assister et ASC et les accompagnera dans la mise en œuvre des activités CSS ;
 Communiquer régulièrement avec le/la chef de projet, et l’informer au cas où les activités pourraient être retardées ;
 S’assurer que les données et les informations liées au volet CCS sont bien organisées et communiquées ;
 Participer et contribuera au Suivi et Evaluation des activités en étroite collaboration avec l’équipe Suivi et Evaluation. Plus spécifiquement, l’Assistant.e MEA ;
 Contribuera à l’élaboration des outils de collecte de données (si possible basés sur les indicateurs standard de Concern), et faire le suivi des indicateurs liés au volet CCS en collaboration avec l’assistant MEAL ;

DESCRIPTION DES TACHES SPECIFIQUES
Contribuer à la définition des stratégies du projet
• Participer à la collecte, au traitement et à l’analyse des données nécessaires à l’évaluation des indicateurs CSS du projet ;
• Participer aux travaux de capitalisation en vue d’améliorer la qualité de la mise en œuvre et de gestion du projet ;
• Participer à l’élaboration des termes de référence des évaluations.
Mise en œuvre et Monitoring des activités
• Appuyer la préparer et l’animer des sessions de formations : revue des manuels et outils, préparation administrative et logistique des formations ;
• Assurer le suivi mensuel des activités des ASC et Association de femmes et de jeunes impliquées dans les activités de CCS ;
• Organiser des conversations communautaires/session de sensibilisation et de communication au niveau sur les changements de comportements social (CSS), en collaboration avec le superviseur santé/Nutrition et superviseur WaSH ;
• Appuyer l’organisation et l’animation des activités favorisant la cohésion sociale et le changement de comportement social : évènements aux seins des communautés, rencontres entre les ASC et les autorités locales ;
• Informer régulièrement le/la chef de projet sur le bon déroulement des activités, et les risques potentiels qui pourraient les retarder ;
• Entrer en contact avec la communauté en renforçant leur participation aux activités organisées par les ASC, autres agent de changement et autres évènements co-organisés par l’équipe CSPS et du District Sanitaire ;
• Collaborer avec les équipes programmes des autres volets dans l’échange d’information et de connaissances.
• Appuyer l’élaboration des outils de suivi et du matériel de formation, formation du personnel dans les CSPS et au niveau communautaire.

Suivi, évaluation et Capitalisation
• Participer à l’élaboration des outils de collecte de données et à la gestion de la base de données des outils : élaboration des outils de suivi, collecte, gestion de la base de données et analyse des données ;
• Participer au suivi rapproché des indicateurs liés aux activités CCS en collaboration avec l’assistant MEAL ;
• Gérer la base de données relative au suivi des CCS et des activités en collaboration avec les équipes santé/nutrition, WaSH et Livelihood ;
• Assurer avec l’appui du superviseur MEAL, la capitalisation des activités réalisées, démontrer les évidences en termes de CCS.

Assurer le « reporting »
• Participer à l’élaboration des rapports mensuels et autres rapports nécessaires sur le développement des activités CCS ;
• Participer avec le superviseur MEAL et les chefs de projet, à la validation des rapports des évaluations/études, réalisés ;
• Assurer la production des rapports CCS ;

Contribuer à la Gestion de ressources matérielles et financières du programme
• Effectuer les commandes des matériels/fournitures et d’équipements nécessaires aux activités CCS, conformément aux procédures logistiques et financières

Redevabilité
• Participe à la mise en place du mécanisme de redevabilité du projet ;
• Soutien le fonctionnement des mécanismes de plainte et feedbacks en collaboration l’assistant CRM.

AUTRES
En dehors de ses responsabilités et tâches mentionnées ci-dessus, le titulaire du poste pourrait être demandé à :
• Exécute toute autre tâche relevant de sa compétence confiée par le Coordonnateur d’urgence ;
• Elabore des rapports techniques sur les activités de CSS.

EXIGENCES DE POSTE
• Au moins un diplôme universitaire ou équivalent de niveau BAC + 2 en suivi-évaluation, gestion de projet, en Statistiques ou tout diplôme connexe avec des connaissances sur la recherche, le suivi-évaluation ou la gestion de projet ;
• Une expérience de 2 à 3 ans dans le domaine de suivi et évaluation avec une ONG internationale ;
• Avoir des connaissances en conception de base de données, saisie de données et archivage ;
• Maitrise des outils informatiques usuels pour le suivi et l’évaluation de projet ;
• Compétences avérées dans le suivi/supervision des équipes terrain ;
• Être flexible, avoir une bonne capacité de réflexion et d’écoute, une bonne maîtrise de soi dans l’accomplissement de ses tâches quotidiennes ;
• Capacités à travailler dans les contextes multiculturels et instables (insécurité, conditions sanitaires, environnemental) ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain ;
• Connaissance de la zone d’intervention ;
• Connaissance des langues de la zone d’intervention.

L’employé(e) sera basé(e) a Koupéla, Région du Centre-Est. Il/Elle se rend quotidiennement sur le terrain pour accomplir ses tâches avec des déplacements occasionnels à Ouagadougou et dans les zones d’intervention du projet.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP

NB : Veillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : SCCS-BFA-/CW/11/2022 Les dossiers ne comportant pas la référence du poste ne seront pas étudiés.

Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 27/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD six(06) mois renouvelable